Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Vom Vorgesetzten zur Führungskraft: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter typgerecht führen"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Akademie im Park.
Hier finden Sie alle Kurse von Akademie im Park.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Mit der fachlichen Kompetenz und der beruflichen Erfahrung wachsen wir zum Teil in Führungsverantwortung hinein. Von einem Tag auf den anderen sind wir Vorgesetzte für unsere Kolleginnen und Kollegen. Vorgesetzt zu sein ist das eine. Wie aber entwickeln wir uns auch zu einer Führungskraft, die ihre Mitarbeiter erfolgreich führt? Wie werden wir zudem zu einem motivierenden Personalentwickler für das eigene Team?
Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu Höchstleistung bringen zu können, sie in einer Abteilung/einem Team zum Wohle des Unternehmens führen zu können, wird von Leitungskräften häufig vorausgesetzt. Nur selten hatten sie jedoch die Chance, Mitarbeiterführung und -entwicklung von Grund auf zu erlernen und zu trainieren.
Inhalt:
In diesem Seminar können Sie zum einen mehr über Ihr persönliches Kommunikations- und Führungsverhalten und dessen Wirkung auf Ihre Mitarbeiter erfahren. Trainieren Sie, Ihre Art der Menschenführung den Erfordernissen der jeweiligen Situation und der jeweiligen Mitarbeiterpersönlichkeit noch besser anzupassen und z. B. schwierige Situationen als Führungskraft noch souveräner zu meistern. Zum anderen lernen Sie, wie Sie die einzelnen Potenziale und Stärken Ihrer Mitarbeiter erkennen und gezielt fördern können, so dass Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit entstehen.
Kurzimpulse, Eigenarbeit und Gruppenarbeit, Rollenspiele und praktische Übungen z. T. mit audiovisueller Unterstützung, Feedback.
Zertifizierung:
Für das Seminar werden von der LÄK 16 Punkte angerechnet
Zielgruppe:
Führungskräfte, die die Persönlichkeit und Stärken ihrer Mitarbeiter besser erkennen, nutzen und mit entsprechenden Entwicklungsimpulsen fördern wollen
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Vom Vorgesetzten zur Führungskraft: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter typgerecht führen"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Akademie im Park.
Hier finden Sie alle Kurse von Akademie im Park.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Mit der fachlichen Kompetenz und der beruflichen Erfahrung wachsen wir zum Teil in Führungsverantwortung hinein. Von einem Tag auf den anderen sind wir Vorgesetzte für unsere Kolleginnen und Kollegen. Vorgesetzt zu sein ist das eine. Wie aber entwickeln wir uns auch zu einer Führungskraft, die ihre Mitarbeiter erfolgreich führt? Wie werden wir zudem zu einem motivierenden Personalentwickler für das eigene Team?
Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu Höchstleistung bringen zu können, sie in einer Abteilung/einem Team zum Wohle des Unternehmens führen zu können, wird von Leitungskräften häufig vorausgesetzt. Nur selten hatten sie jedoch die Chance, Mitarbeiterführung und -entwicklung von Grund auf zu erlernen und zu trainieren.
Inhalt:
In diesem Seminar können Sie zum einen mehr über Ihr persönliches Kommunikations- und Führungsverhalten und dessen Wirkung auf Ihre Mitarbeiter erfahren. Trainieren Sie, Ihre Art der Menschenführung den Erfordernissen der jeweiligen Situation und der jeweiligen Mitarbeiterpersönlichkeit noch besser anzupassen und z. B. schwierige Situationen als Führungskraft noch souveräner zu meistern. Zum anderen lernen Sie, wie Sie die einzelnen Potenziale und Stärken Ihrer Mitarbeiter erkennen und gezielt fördern können, so dass Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit entstehen.
- Rollen und Verantwortlichkeiten als Führungskraft
- Motivation als Führungsaufgabe?
- Potenziale, Stärken, Werte und Motive meiner MitarbeiterInnen erkennen
- Fordern, fördern, anerkennen: Chancen und Grenzen
- Eigenwahrnehmung ? Fremdwahrnehmung als Führungskraft
- Umgehen mit unterschiedlichen Wahrnehmungsmöglichkeiten
- Individuelle psychologische Bedürfnisse und Kommunikationskanäle
- ''Jeder ist anders!'' ? welche Persönlichkeit braucht welchen Führungsstil?
- Mitarbeiter-Entwicklung: Feedback geben ? Feedback annehmen
- Wirkungsvolle Entwicklungsimpulse im Mitarbeitergespräch setzen
- Die Macht des sprachlichen Ausdrucks: Ziel-, Lösungsorientiert formulieren
Kurzimpulse, Eigenarbeit und Gruppenarbeit, Rollenspiele und praktische Übungen z. T. mit audiovisueller Unterstützung, Feedback.
Zertifizierung:
Für das Seminar werden von der LÄK 16 Punkte angerechnet
Zielgruppe:
Führungskräfte, die die Persönlichkeit und Stärken ihrer Mitarbeiter besser erkennen, nutzen und mit entsprechenden Entwicklungsimpulsen fördern wollen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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