Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war md-mentoring.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Große Teile der Betriebsratsarbeit haben mit Konflikten zu tun. Hierbei ist es hilfreich, wenn Konfliktarten früh erkannt werden. Ein konstruktiver Umgang bietet Chancen für ein positives Arbeitsklima und damit für verbesserte Leistungen.
Konfliktmanagement Teil 1
Große Teile der Betriebsratsarbeit haben mit Konflikten zu tun. Immer wieder müssen Betriebsräte sich mit dem Thema auseinander setzen. Dies ist oft leichter gesagt als getan.
Konflikte lassen sich nicht vermeiden, wohl aber ihre Eskalation. Hierbei ist es hilfreich, wenn Konfliktarten früh erkannt werden. Ein konstruktiver Umgang bietet Chancen für ein positives Arbeitsklima und damit für verbesserte Leistungen.
Inhalte des Seminars:
Konfliktarten und Konflikte erkennen
- Konflikte in der betrieblichen Praxis
- Konflikte in Teams, Gruppen und Organisationen
- Rollen- und Zielkonflikte
- Ursachen und Symptome von Konflikten
- Konfliktpotentiale erkennen
Was Sie tun können, wenn Sie sich angegriffen fühlen
- Umgang mit der Emotionalität des Gesprächspartners
- Neid, Konkurrenzgefühle, Minderwertigkeitskomplexe
- Konflikt- und Kritikgespräche
Störungen und Konflikte
- Konflikttypologien
- Phasen des Konfliktgeschehens
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Konfliktmanagement Teil 1
Große Teile der Betriebsratsarbeit haben mit Konflikten zu tun. Immer wieder müssen Betriebsräte sich mit dem Thema auseinander setzen. Dies ist oft leichter gesagt als getan.
Konflikte lassen sich nicht vermeiden, wohl aber ihre Eskalation. Hierbei ist es hilfreich, wenn Konfliktarten früh erkannt werden. Ein konstruktiver Umgang bietet Chancen für ein positives Arbeitsklima und damit für verbesserte Leistungen.
Inhalte des Seminars:
Konfliktarten und Konflikte erkennen
- Konflikte in der betrieblichen Praxis
- Konflikte in Teams, Gruppen und Organisationen
- Rollen- und Zielkonflikte
- Ursachen und Symptome von Konflikten
- Konfliktpotentiale erkennen
Was Sie tun können, wenn Sie sich angegriffen fühlen
- Umgang mit der Emotionalität des Gesprächspartners
- Neid, Konkurrenzgefühle, Minderwertigkeitskomplexe
- Konflikt- und Kritikgespräche
Störungen und Konflikte
- Konflikttypologien
- Phasen des Konfliktgeschehens
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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