Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In der Arbeitswelt spielen psychische Belastungen und Stress eine immer größere Rolle. Die Folge sind steigende Fehlzeiten und Produktivitätsverluste. Psychische Belastungen aufzudecken und Arbeit "menschengerecht" zu gestalten, verringert daher negative Belastungsreaktionen wie Stress, Leistungsabfall oder Burnout. In dem Seminar lernen die Teilnehmer die gesetzlichen Grundlagen zur Gefährungsbeurteilung kennen und sind am Ende in der Lage, ein für ihr Unternehmen sinnvolles und gesetzeskonformes Vorgehen auszuwählen und anzuwenden.
Zum Thema
In der Arbeitswelt spielen psychische Belastungen und Stress bis hin zu Burnout eine immer größere Rolle. Die Folge sind steigende Fehlzeiten und Produktivitätsverluste. Psychische Belastungen aufzudecken und Arbeit "menschengerecht" zu gestalten, verringert daher negative Belastungsreaktionen wie Stress, Leistungsabfall oder Burnout. Mittel- und langfristig verhindert die Analyse und positive Gestaltung der Arbeit und nachteilige Folgen ungünstiger Arbeitsbedingungen wie Unzufriedenheit, "innere Kündigung", Fehlzeiten, Suchtverhalten oder das vorzeitige Ende der Berufstätigkeit.
Daher verpflichtet der Gesetzgeber im Arbeitsschutzgesetz (§ 5) jeden Arbeitgeber, Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu minimieren. Ausdrücklich sollen dabei auch psychische Belastungen berücksichtigt werden. Darüber jedoch, wie das effektiv und effizient in der betrieblichen Praxis umzusetzen ist, besteht häufig sehr viel Unsicherheit.
Seminarziele
Die Teilnehmer
Vortrag, Gruppenarbeit, Fallstudien, Demonstrationen
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Der Veranstalter war Vogel Communications Group GmbH & Co. KG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In der Arbeitswelt spielen psychische Belastungen und Stress eine immer größere Rolle. Die Folge sind steigende Fehlzeiten und Produktivitätsverluste. Psychische Belastungen aufzudecken und Arbeit "menschengerecht" zu gestalten, verringert daher negative Belastungsreaktionen wie Stress, Leistungsabfall oder Burnout. In dem Seminar lernen die Teilnehmer die gesetzlichen Grundlagen zur Gefährungsbeurteilung kennen und sind am Ende in der Lage, ein für ihr Unternehmen sinnvolles und gesetzeskonformes Vorgehen auszuwählen und anzuwenden.
Zum Thema
In der Arbeitswelt spielen psychische Belastungen und Stress bis hin zu Burnout eine immer größere Rolle. Die Folge sind steigende Fehlzeiten und Produktivitätsverluste. Psychische Belastungen aufzudecken und Arbeit "menschengerecht" zu gestalten, verringert daher negative Belastungsreaktionen wie Stress, Leistungsabfall oder Burnout. Mittel- und langfristig verhindert die Analyse und positive Gestaltung der Arbeit und nachteilige Folgen ungünstiger Arbeitsbedingungen wie Unzufriedenheit, "innere Kündigung", Fehlzeiten, Suchtverhalten oder das vorzeitige Ende der Berufstätigkeit.
Daher verpflichtet der Gesetzgeber im Arbeitsschutzgesetz (§ 5) jeden Arbeitgeber, Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu minimieren. Ausdrücklich sollen dabei auch psychische Belastungen berücksichtigt werden. Darüber jedoch, wie das effektiv und effizient in der betrieblichen Praxis umzusetzen ist, besteht häufig sehr viel Unsicherheit.
Seminarziele
Die Teilnehmer
- kennen die gesetzlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- lernen die Wirkweise von psychischen Belastungen kennen
- erhalten einen Überblick über grundlegende Vorgehensweisen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- machen praktische Erfahrungen mit Methoden der Gefährdungsbeurteilung
- sind in der Lage, ein für Ihr Unternehmen sinnvolles und gesetzeskonformes Vorgehen auszuwählen
Vortrag, Gruppenarbeit, Fallstudien, Demonstrationen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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