Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Vogel Communications Group GmbH & Co. KG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Praxisseminar verdeutlicht, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu wirkungsvollen Markenbotschaftern machen können. Hierzu werden Fallbeispiele und Instrumentarien interner Markenführung erläutert.
Zum Thema
Mitarbeiter machen Marken
Ihre B2B-Marke ist bereits profilstark definiert. Die Markenidentität reflektiert punktgenau die Stärken Ihres Unternehmens. Nun gilt es, Ihre Mitarbeiter mit den Markenwerten vertraut zu machen. Denn sie sind es letztendlich, die durch ihr markenkonformes Verhalten über den Erfolg Ihrer Marke entscheiden. Sie müssen deshalb dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter die Marke an allen Kundenkontaktpunkten „leben“ – und erlebbar machen.
Ziele
Das Praxisseminar verdeutlicht, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu wirkungsvollen Markenbotschaftern machen können. Hierzu werden ausgewählte Fallbeispiele und 65 Instrumentarien interner Markenführung vorgestellt und erläutert. Daneben wird deutlich gemacht, welche Bedeutung unterschiedliche Kundenkontaktpunkte für den Markenerfolg haben und welche Rolle der Unternehmenschef und die Führungskräfte bei der internen Markenverankerung spielen.
Zielgruppe
Geschäftsführer und Inhaber sowie leitende Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation.
Agenda
Starke B2B-Marken entstehen von innen heraus
Zunächst gilt es zu ermitteln, in welchem Umfang verschiedene Mitarbeitergruppen und Kundenkontaktpunkte zum Markenerfolg beitragen. Hierauf aufbauend können insgesamt 65 Instrumente geeignete Ansatzpunkte interner Markenführung ausgewählt und in einen integrierten „Internal Branding“-Prozess überführt werden. Ziel ist es, die Marke intern bei den Mitarbeitern auf eine Art und Weise zu verankern, dass sie ihr tagtägliches Handeln prägt. Nur dann werden die Mitarbeiter zu wirkungsvollen Markenbotschaftern. Sie machen die Marke für Ihre Kunden jeden Tag auf’s Neue erlebbar.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Mittlern Ihrer Markenidentität
Erst in Kombination mit langfristig angelegter interner Markenführung entfalten Ihre Kommunikationsaktivitäten auf Messen, bei Kundenbesuchen oder in Fachzeitschriften ihre volle Kraft und stärken Ihr Unternehmen dauerhaft gegenüber dem Wettbewerb.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Vogel Communications Group GmbH & Co. KG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Praxisseminar verdeutlicht, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu wirkungsvollen Markenbotschaftern machen können. Hierzu werden Fallbeispiele und Instrumentarien interner Markenführung erläutert.
Zum Thema
Mitarbeiter machen Marken
Ihre B2B-Marke ist bereits profilstark definiert. Die Markenidentität reflektiert punktgenau die Stärken Ihres Unternehmens. Nun gilt es, Ihre Mitarbeiter mit den Markenwerten vertraut zu machen. Denn sie sind es letztendlich, die durch ihr markenkonformes Verhalten über den Erfolg Ihrer Marke entscheiden. Sie müssen deshalb dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter die Marke an allen Kundenkontaktpunkten „leben“ – und erlebbar machen.
Ziele
Das Praxisseminar verdeutlicht, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu wirkungsvollen Markenbotschaftern machen können. Hierzu werden ausgewählte Fallbeispiele und 65 Instrumentarien interner Markenführung vorgestellt und erläutert. Daneben wird deutlich gemacht, welche Bedeutung unterschiedliche Kundenkontaktpunkte für den Markenerfolg haben und welche Rolle der Unternehmenschef und die Führungskräfte bei der internen Markenverankerung spielen.
Zielgruppe
Geschäftsführer und Inhaber sowie leitende Mitarbeiter aus Marketing, Vertrieb, Personalentwicklung und Unternehmenskommunikation.
Agenda
Starke B2B-Marken entstehen von innen heraus
Zunächst gilt es zu ermitteln, in welchem Umfang verschiedene Mitarbeitergruppen und Kundenkontaktpunkte zum Markenerfolg beitragen. Hierauf aufbauend können insgesamt 65 Instrumente geeignete Ansatzpunkte interner Markenführung ausgewählt und in einen integrierten „Internal Branding“-Prozess überführt werden. Ziel ist es, die Marke intern bei den Mitarbeitern auf eine Art und Weise zu verankern, dass sie ihr tagtägliches Handeln prägt. Nur dann werden die Mitarbeiter zu wirkungsvollen Markenbotschaftern. Sie machen die Marke für Ihre Kunden jeden Tag auf’s Neue erlebbar.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Mittlern Ihrer Markenidentität
- Interne Markenführung ist Chefsache
- Eine starke Marke gibt Ihren Mitarbeitern Halt und Sicherheit
- Eine von Ihren Mitarbeitern richtig verstandene Markenidentität wirkt handlungsleitend
- Ihre Mitarbeiter sind die glaubwürdigsten Kommunikatoren Ihrer Marke
- Eine attraktive Marke erleichtert die Personalauswahl und Personalentwicklung (Employer Branding)
Erst in Kombination mit langfristig angelegter interner Markenführung entfalten Ihre Kommunikationsaktivitäten auf Messen, bei Kundenbesuchen oder in Fachzeitschriften ihre volle Kraft und stärken Ihr Unternehmen dauerhaft gegenüber dem Wettbewerb.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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