Handel & Dienstleistungen
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Rechtsquellen und GrundbegriffeAufgaben, Inhalt und Entwicklung des ArbeitsrechtsDie Rechtsquellen des heutigen Arbeitsrechts:
Das Grundgesetz, Gesetze und Verordnungen, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, der Arbeitsvertrag, Rangregeln für die Lösung der Konkurrenz zwischen mehreren RechtsquellenInternationales ArbeitsrechtGrundbegriffe des Arbeitsrechts:
Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Abgrenzung zum freien Mitarbeiter, leitende Angestellte, arbeitnehmerähnliche Personen, Telearbeit, LeiharbeitGeltungsbereichArbeitsvertragsrechtAnbahnung des Arbeitsvertrags:
Zeitungsinserate, Stellenausschreibung, Personalfragebogen, ärztl. Einstellungsuntersuchungen, psychologische Tests, Fragerechte und OffenbarungsverpflichtungenAbschluss des Arbeitsvertrags:
Formfreiheit, Inhalt des Arbeitsvertrages, Mängel des ArbeitsvertragesPflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag: Arbeitspflicht, Befreiung von der Arbeitspflicht, Nebenpflichten des Arbeitnehmers, Verletzung der Arbeitnehmerpflichten: Nichterfüllung - Schlechtleistung; Haftung des Arbeitnehmers, MankohaftungPflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag:
Lohnzahlungspflicht, Gratifikation, Quittung und Ausgleichsquittung, Lohnzahlung bei Krankheit, Erholungsurlaub, Nebenpflichten des Arbeitgebers, Verletzung der ArbeitgeberpflichtenKrankheit des ArbeitnehmersTeilzeitbeschäftigungTeilzeitbeschäftigung nach dem TzBfG:
Begriff des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers, Diskriminierungsverbot, Förderung von Teilzeitarbeit, Anspruch auf Teilzeitarbeit, Rückkehr zur Vollzeitarbeit, Kündigungsverbot, Abrufarbeit und Arbeitsplatzteilung, TarifdisposivitätTeilzeitbeschäftigung während der Elternzeit (§ 15 BEEG):
Fortsetzung der bisherigen Teilzeitarbeit während der Elternzeit, Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit während der Elternteilzeit, Ablehnung des Teilzeitantrags durch den ArbeitgeberBefristung:
Befristung nach § 14 TzBfG, Sachgrundlose Befristungen, Kalenderbefristung nach § 14 Abs. 3 TzBfG n.F. (seit 01.05.2007), Sachgrundbefristungen (§ 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG), Beendigung des befristeten Arbeitsvertrages, Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses (§ 15 Abs. 5 TzBfG), Doppelbefristung, Folgen unwirksamer Befristung, Entfristungsklage (§ 17 Satz 1 TzBfG), Befristung nach § 21 BEEG, Befristung nach WissZeitVG, Befristung nach PflegeZGDie Beendigung des ArbeitsverhältnissesBeendigungsgründeAufhebungsvertrag:
Abschluss und Inhalt, Anfechtung und Nichtigkeit, steuerrechtliche Behandlung von Abfindungen, sozialversicherungsrechtliche Folgen, Aufklärungspflichten des ArbeitgebersKündigung:
Kündigungserklärung, Form der Kündigung, Änderungskündigung und Versetzung, Zugang der Kündigung, RücknahmeAußerordentliche (fristlose) Kündigung:
Wichtiger Grund, Ausschlussfrist, Unwirksamkeit, Beispiele aus der RechtsprechungOrdentliche Kündigung:
Kündigungsfristen, Kündigungsschutz außerhalb des KSchG, Kündigungsschutz nach dem KSchG, betriebsbedingte, personenbedingte, verhaltensbedingte Kündigung; Krankheitsbedingte Kündigung, Abmahnung, Klagefrist, MassenentlassungenBeteiligung des BetriebsratsDas arbeitsgerichtliche KündigungsschutzverfahrenAktuelle Probleme aus dem KündigungsrechtKündigungsschutz besonderer PersonengruppenMutterschaft:
Dauer des Kündigungsverbots, Geschützter Personenkreis, Ausnahme von Kündigungsverbot, Kündigung ohne ZustimmungElternzeitSchwerbehinderte Menschen:
Geschützter Personenkreis, gleichgestellte behinderte Menschen, Umdeutung, KlagefristPflegezeitBerufsausbildungsverhältnis:
Berufsausbildungsvertrag, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Klagefrist, Schadensersatz, WeiterarbeitBetriebsverfassungÜbersicht über die Beteiligungsrechte:
Sonstige Mitwirkungsrechte, Mitbestimmungsrechte im engeren Sinne, einzelne Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Realisierung der Beteiligungsrechte: Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle; Durchsetzung der Informationspflicht, Unterlassungsanspruch des BetriebsratsMitbestimmung in sozialen Angelegenheiten:
Ausschluss des Mitbestimmungsrechts, die einzelnen Mitbestimmungsrechte: Flexible Arbeitszeit, Kurzarbeit, Überstunden, Arbeitssicherheit, Lohngestaltung, etc.Mitwirkung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen:
Beteiligungsrechte, Gegenstände der Beteiligung: Einstellung, Eingruppierung, Versetzung; Durchführung des VerfahrensBeteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen:
Durchführung des Verfahrens, Widerspruch, Rechtsprechung, außerordentliche Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, leitende AngestellteBeteiligung des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten:
Der Wirtschaftsausschuss, Betriebsänderungen, Zusammenschluss, Interessenausgleich, SozialplanAktuelle Gesetzesänderungen,
neueste Rechtsprechung
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Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Abgrenzung zum freien Mitarbeiter, leitende Angestellte, arbeitnehmerähnliche Personen, Telearbeit, LeiharbeitGeltungsbereichArbeitsvertragsrechtAnbahnung des Arbeitsvertrags:
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Lohnzahlungspflicht, Gratifikation, Quittung und Ausgleichsquittung, Lohnzahlung bei Krankheit, Erholungsurlaub, Nebenpflichten des Arbeitgebers, Verletzung der ArbeitgeberpflichtenKrankheit des ArbeitnehmersTeilzeitbeschäftigungTeilzeitbeschäftigung nach dem TzBfG:
Begriff des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers, Diskriminierungsverbot, Förderung von Teilzeitarbeit, Anspruch auf Teilzeitarbeit, Rückkehr zur Vollzeitarbeit, Kündigungsverbot, Abrufarbeit und Arbeitsplatzteilung, TarifdisposivitätTeilzeitbeschäftigung während der Elternzeit (§ 15 BEEG):
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Wichtiger Grund, Ausschlussfrist, Unwirksamkeit, Beispiele aus der RechtsprechungOrdentliche Kündigung:
Kündigungsfristen, Kündigungsschutz außerhalb des KSchG, Kündigungsschutz nach dem KSchG, betriebsbedingte, personenbedingte, verhaltensbedingte Kündigung; Krankheitsbedingte Kündigung, Abmahnung, Klagefrist, MassenentlassungenBeteiligung des BetriebsratsDas arbeitsgerichtliche KündigungsschutzverfahrenAktuelle Probleme aus dem KündigungsrechtKündigungsschutz besonderer PersonengruppenMutterschaft:
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Geschützter Personenkreis, gleichgestellte behinderte Menschen, Umdeutung, KlagefristPflegezeitBerufsausbildungsverhältnis:
Berufsausbildungsvertrag, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Klagefrist, Schadensersatz, WeiterarbeitBetriebsverfassungÜbersicht über die Beteiligungsrechte:
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Ausschluss des Mitbestimmungsrechts, die einzelnen Mitbestimmungsrechte: Flexible Arbeitszeit, Kurzarbeit, Überstunden, Arbeitssicherheit, Lohngestaltung, etc.Mitwirkung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen:
Beteiligungsrechte, Gegenstände der Beteiligung: Einstellung, Eingruppierung, Versetzung; Durchführung des VerfahrensBeteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen:
Durchführung des Verfahrens, Widerspruch, Rechtsprechung, außerordentliche Kündigung von Betriebsratsmitgliedern, leitende AngestellteBeteiligung des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten:
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