Datev Seminare und Kurse vergleichen mit Startgarantie
Das Angebot an Weiterbildungen im Bereich Datev Seminare und Kurse vergleichen ist riesig. Doch die Vielfalt hat mitunter einen Haken. Melden sich nicht genügend Teilnehmer für eine Fortbildung an, fällt das Seminar möglicherweise aus. Kurse verfügen üblicherweise über eine Mindestteilnehmeranzahl, die es dem Veranstalter ermöglicht, profitabel zu kalkulieren. Schließlich müssen Räumlichkeiten unterhalten und Dozenten bezahlt werden. Gerade in strukturschwachen Regionen kann es daher sein, dass Kurse aufgrund zu geringer Nachfrage nicht stattfinden können.
Anders verhält es sich bei Lehrgängen mit Startgarantie. Die Durchführung der Schulung wird in diesem Fall von der jeweiligen Akademie im Voraus bestätigt. Als interessierter Kursteilnehmer kann man sich also darauf verlassen, dass die Weiterbildung zum Thema Datev Seminare stattfindet. Das ermöglicht Planungssicherheit: Man kann Hin- oder Rückfahrt bereits organisieren, sich Urlaub nehmen oder die Teilnahme mit dem Arbeitgeber absprechen.
Inhalte einer DATEV Schulung
Je nach Fachbereich können unterschiedliche Themen behandelt werden. Die bekanntesten Softwarelösungen sind die DATEV Finanzbuchhaltung und DATEV Lohn und Gehalt, deren Inhalte hier kurz aufgezeigt werden:
Themen der DATEV Finanzbuchhaltung
- Grundlagen Rechnungswesen und Vorschriften einer rechtlich konformen Buchführung laut HGB und AO
- Aufgaben, Rechte und Pflichten
- Inventur und Inventar
- Begriffsdefinition: Vermögen, Schulden, Bilanz, Inventur/Inventar, Konten, Buchen, Soll und Haben
- Aktive und passive Bestandskonten
- Bilanzveränderungen
- Eröffnen der Konten
- Buchungen in den Konten und in der Bilanz
- Abschluss der Konten
- Erstellen von Bilanz, GuV und EÜR
- Grundkenntnisse Umsatzsteuer
- Besonderheiten bei Abschreibungen und Umsatzsteuer
- Einführung in die Software, beispielsweise DATEV pro
- Belege erfassen und archivieren
- Fallbeispiele und Übungen
Themen von DATEV Lohn und Gehalt
- Rechtliche Grundlagen und Anforderungen an die Lohnbuchhaltung
- Unterschied Lohn und Gehalt
- Tarifverträge und sonstige Betriebsvereinbarungen
- Lohngerechtigkeit, Lohnhöhe und Mindestlohn
- Qualifikationsbezogene, Marktbezogene und Anforderungsbezogene Lohnfindung
- Akkord, Prämien, Zuschläge, Krankheit und Kuren
- Provisionen
- Brutto / Nettorechnung
- Abgaben, Steuern und Meldungen
- Abschläge und Abfindungen
- Kurzarbeitergeldberechnung (Kug)
- Praxis- und Fallbeispiele
Selbstverständlich können diese Themen nur als Auszug gesehen werden. Je nach Bildungsziel und Bildungsträger können diese intensiver oder auch knapper behandelt werden.
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