Kündigungen richtig vorbereiten und umsetzen
Die Inhalte werden mit Fallbeispielen aus der Praxis erörtert, durch Unterlagen begleitet und mit hilfreichen Tipps und Mustern ergänzt. Die Teilnehmer*innen haben Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und im Diskurs eigene praktische Beispiele einzubringen.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Wann ist eine Kündigung willkürlich?
- Was ist die negative Zukunftsprognose?
- Wann ist die Kündigung sozial gerechtfertigt?
- Die richtige Kündigungsfrist - vertraglich, tariflich oder gesetzlich?
- Welche Kündigung führt zum angestrebten Erfolg: ordentliche oder außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung oder Beendigungskündigung, Verdachts- oder Tatkündigung?
- Welche Fallstricke gibt es im allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz?
- Die richtige Anhörung des Betriebsrates, der Schwerbehindertenvertretung und des Integrationsamtes?
- Welche Folgen hat der Widerspruch des Betriebsrates?
- Was ist beim besonderen Kündigungsschutz von Wahlbewerber, Wahlvorständen und Mandatsträger der betrieblichen Arbeitnehmervertreter zu beachten?
- Was sind die Voraussetzung einer wirksamen Kündigungserklärung einschließlich der Bevollmächtigung und Zustellung?
Veranstaltungs-Code | FB24-389201-50346988 |