Weiterbildung Personalwesen in Österreich

Lehrgänge Personalwesen/Human Resources

45 Angebote (ca. 405 Orte/Termine) vorhanden.
Leistungsorientierte Entlohnungsmodelle - Motivation für mehr Leistung

Variable Mitarbeitervergütung hilft das Verhalten von Mitarbeitern in der Produktion und in der Verwaltung im Sinne der Unternehmensziele zu beeinflussen und zu besseren Leistungen zu motivieren. Die Aufgabe moderner Vergütungssysteme muss sein konkretisierbare

BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbHsale_descr
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Der Zielvereinbarungsprozess - erprobt, unterstützend, zielgerichtet

Viele Unternehmen modernisieren derzeit ihre Zielvereinbarungssysteme. Die oft vor vielen Jahren eingeführten Systeme erfüllen die heutigen Anforderungen jedoch nicht mehr. Die Zieloptimierung verbindet die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmen:

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Strategische Personalentwicklung - Kompaktseminar

Sie erfahren, wie man systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und darauf aufbauend konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet.

PC-COLLEGE Training GmbHsale_descr
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Fernlehrgang geprüfter Personalmanager /in (DAM) / Certified Human Resource Manager (DAM)

Weiterbildung zum geprüften Personalmanager DAM als Fernstudium. Sie erwerben Kenntnisse und Methoden, die Sie für die Vorbereitung, Entscheidung, Beratung und Kontrolle aller mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen in und für Unternehmen benö

Deutsche Akademie für Managementsale_descr
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01.04.2018 - 31.03.2019



Fit für neue Aufgaben im Personalmanagement -

Sie möchten wichtige Initiativen im Personalwesen Ihres Unternehmens ergreifen, um drohenden Fachkräftemangel abzuwenden, um die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zu verbessern und um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen? In diesem Seminar erhalten

WBS TRAINING AGsale_descr
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24.04.2018 - 05.05.2018



online: Beschäftigtendatenschutz - Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (§ 15 FAO)

Was ändert sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch die ab dem 25.05.2018 geltende DS-GVO? ƒ Was gilt künftig z.B. für die Erhebung von Daten bei dem Verdacht einer konkreten Vertragsverletzung oder die Einsichtnahme in die E-Mail-Korrespondenz

ARBER seminaresale_descr
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99,00Bruttopreis

05.06.2018



Einstellungsgespräche

Neue Mitarbeitenden auswählen: Bewerberinterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen” oder „nicht einstellen”. Es gilt, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Schwachstellen abzuklopfen und die Bewerber/innen

Denk-Fabrik am Seesale_descr
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1.428,00Bruttopreis

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Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern

In den immer häufigeren und schneller werdenden Veränderungsprozessen in unserer täglichen Arbeitspraxis müssen Mitarbeiter und Führungskräfte wissen wo sie stehen, um Perspektive und Sinn ihrer Arbeit zu erkennen. Ansonsten ist es schwierig den Mitarbeitern

BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbHsale_descr
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SAP Schulung - Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)

Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams. Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung

SanData IT-Trainingzentrum GmbHsale_descr
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1060 Wien

Seminar Personalmanagement

Von der Stellenbeschreibung über das Bewerberauswahlverfahren bis hin zum Arbeitsvertrag - Das Seminar "Personalmanagement" vermittelt Ihnen wertvolle, praxisnahe Kenntnisse in den Bereichen der Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung (u.a. Branding)

PE Dozentsale_descr
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1.728,00Bruttopreis

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Personalauswahl mit dem Enneagramm

In dem Seminar wird das Enneagramm genutzt, um Personal nicht ausschließlich nach fachlichen Qualifikationen auszuwählen. Im Vordergrund stehen vielmehr typische Verhaltenseigenschaften und Charaktereigenschaften, die im Team bzw. in der Abteilung von

STEPS Personal- und Organisationsentwicklungsale_descr
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Mitarbeiter finden und binden

In Zeiten von Fachkräftemangel ist es für Sie als Arbeitgeber wichtiger denn je, geeignete Mitarbeier zu finden und dieses auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Fehlende und mangelhafte Motivation und geringe Mitarbeitendenperspektiven führen

SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AGsale_descr
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1.666,00Bruttopreis

sofort möglich



Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

Identifizierung von Defiziten - Mögliche Testverfahren - Die systematischen Beurteilungsründe - Zielvereinbarungen auswerten - Mangelhafte Einsatzformen Abmahnung - Form, Inhalt und Zeitpunkt der Abmahnung - Treppenstufung: pro

MANAGER INSTITUTsale_descr
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1100 Wien

Strategisches Ressourcenmanagement

Grundlagen der Ressourcenplanung - Ressourcencharakterisierung - Ressourcenmatrizen und Ressourcenpools - Finanzielle Eigenschaften von Ressourcen - Zeitliche Ressourcenverfügbarkeit Entscheidungsvorlagen - Aufbau von Entscheidungsvorlagen

MANAGER INSTITUTsale_descr
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1100 Wien

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Arbeitsvertragsrecht - Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen - Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge - Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch - Einstellung einer Ersatzkraft - Arbeitsvertragliche

MANAGER INSTITUTsale_descr
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1100 Wien

Mitarbeitermotivation durch professionelles Personalmanagement

- Grundlagen der Motivation -+ Motivationstheorien: kognitive Wahltheorien, Selbstregulation, Attributionstheorie, 2-Faktoren-Theorie -+ Mitarbeiterbedürfnisse erkennen - Zusammenhang Persönlichkeitsdisposition und Motivation - Motivationsarte

MANAGER INSTITUTsale_descr
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1.356,60Bruttopreis

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1100 Wien

Personalentwicklung

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit

MANAGER INSTITUTsale_descr
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940,10Bruttopreis

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1100 Wien

AdA-Schein - Vorbereitungslehrgang zur Ausbildereignungsprüfung nach AeVo (Online-Seminar)

Per Fernlehrgang zum Ausbilderschein: Online-Kurs zur Vorbereitung der Ausbildereignungsprüfung. Keine Präsenztermine!

e-bildung.netsale_descr
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239,90umsatzsteuerfrei

sofort möglich



Personalmanagement - Basis

Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs Personalplanung: - Bedeutung und Ziele der Personalplanung - Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung

MANAGER INSTITUTsale_descr
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1.654,10Bruttopreis

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1100 Wien

Assessment Center selbst gestalten

Ziele, Arten und Merkmale von Assessment Centern (AC) - Unterschiedliche AC-Arten, Gruppen- und Einzel-AC - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätsmerkmale - Zusammensetzung einzelner Elemente des ACs Konzeption eines Assessment Centers - Ermitteln

MANAGER INSTITUTsale_descr
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1100 Wien

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