Führungstraining für Frauen in Österreich als Inhouse-Schulung
Normalerweise sind Weiterbildungen eine individuelle Angelegenheit. Man sucht auf der Grundlage seiner bisherigen Berufserfahrung und seiner Fachkenntnisse eine passgenaue Fortbildung im Bereich Führungstraining für Frauen. In manchen Branchen und Bereichen bieten sich jedoch Inhouse-Schulungen für mehrere Angestellte oder sogar für ganze Abteilungen an. Inhouse-Seminare sind vor allem dann sinnvoll, wenn vor Ort mit den vorhandenen Maschinen oder Computerprogrammen gearbeitet werden soll. In der Regel werden Inhouse-Schulungen auf den jeweiligen Bedarf des Unternehmens angepasst und speziell konzipiert. Es ist daher nötig, im Vorfeld mit der jeweiligen Akademie die Rahmenbedingungen abzustecken, sobald man den Bedarf für Führungstraining für Frauen in Österreich etc. erkennt. Auch Preise werden für Inhouseschulungen gesondert kalkuliert - abhängig von der Anfahrt, der Teilnehmeranzahl und sonstigen Konditionen.
Neben technischen Schulungen oder IT-Kursen sind Seminare zu Soft Skills oder Führung und Kommunikation als Inhousevarianten beliebt. Meist stellen sich Inhousekurse, z.B. zum Thema Führungstraining für Frauen , für den Betrieb als kostengünstiger heraus als individuelle Seminare, zu denen jeder Kursteilnehmer einzeln anreisen muss.
Mitarbeiterführung für Frauen
Immer mehr Frauen stehen auch in den Chefetagen "ihren Mann". In speziellen Kursen erlernen die Teilnehmer das notwendige Rüstzeug für verantwortungsvolle Positionen mit Personalverantwortung.
Für wen eignen sich die Seminare?
Die Seminare eignen sich für alle Frauen, die sich folgende Frage stellen: "Worauf kommt es in der Mitarbeiterführung an?" Die Kurse wenden sich ausschließlich an Frauen, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der vertrauensvoll über die Rolle der Frau im Unternehmen gesprochen werden kann. Die Zielgruppe sind Frauen, die eine Führungsrolle in einem Unternehmen übernommmen haben oder in Zukunft übernehmen werden, oder Frauen, die die Gründung eines eigenen Unternehmens anstreben.
Neue Anforderungen erfolgreich meistern
Wer als Frau eine Führungsrolle übernimmt, sieht sich bald mit einer Menge unterschiedlicher Anforderungen konfrontiert. Nicht nur von der Mitarbeiterseite, sondern auch von Seiten der übergeordneten Führungsebene. Zusätzlich stellt die neue Rolle Anforderungen an die individuelle Work-Life-Balance und ist besonders für Frauen mit kleinen Kindern eine besondere Herausforderung. In den Seminaren lernen Teilnehmerinnen, wie sie ihre eigene Führungsrolle definieren, und reflektieren, wie sie ausgefüllt werden soll. Dafür ist das Kennenlernen verschiedener Führungsstile ebenso relevant wie der Erwerb von Führungskompetenzen.
Gesprächsführung und Dokumentation
In den Seminaren lernen die Teilnehmerinnen, wie sie mit verschiedenen Konfliktsituationen umgehen können und erwerben gleichzeitig Kenntnisse in der Gesprächsführung. Der Nutzen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und wie sie geführt werden, wird erläutert und Mittel zur Evaluation werden dargestellt.
Ein weiterer Punkt ist, wie Ergebnisse von Gesprächen und Maßnahmen wie Coaching, in deren Genuss die Mitarbeiter kommen, dokumentiert werden und wie eine Qualitätskontrolle vonstatten gehen kann.
Förderung für ein Führungstraining für Frauen
Frauen, die an einem Führungskräfteseminar für Frauen interessiert sind, haben eine breite Auswahl an Schulungen und Seminaren in Österreich. Werden die Seminare als berufliche Weiterbildung anerkannt, können Zuschüsse oder eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber möglich sein. Ebenso sind Bildunggutscheine einsetzbar.
Unter Seminare, Ausbildung oder Weiterbildung vergleichen in Führungstraining für Frauen finden Sie 4 Kurse in der Stadt und weitere Städte in Ihrer Nähe