In der Altenpflege werden händeringend Fachkräfte gesucht. Wie bei allen Gesundheitsberufen ist es jedoch wichtig, seine Qualifikation nachweisen zu können. Regelmäßige Weiterbildungen sind daher Pflicht. Welche Weiterbildungen in der Altenpflege möglich sind, stellen wir in diesem Beitrag vor.
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Aufstiegsweiterbildungen und Anpassungsweiterbildung
Der Altenpflegebereich ist vielfältig und bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank Aufstiegsweiterbildungen kann man beruflich vorankommen und auf absehbare Zeit Führungsaufgaben übernehmen. Auch fachliche Kurse sind beliebt. Sie ermöglichen den Teilnehmern, ihre Qualifikationen und Kompetenzen auszubauen. Auf diese Weise können die Absolventen der Lehrgänge auf dem Arbeitsmarkt ihr Engagement unter Beweis stellen. Das eröffnet neue berufliche Chancen und Arbeitsbereiche.
Aufstiegsweiterbildungen in der Altenpflege
PDL Ausbildung
Nach einer Weiterbildung zum Pflegedienstleiter kann man die Leitung eines Pflegedienstes bzw. einer Abteilung in einer Pflegeinrichtung übernehmen. In der Weiterbildung eignet man sich betriebswirtschaftliche Kenntnisse ebenso wie Know-how in der Mitarbeiterführung an. Vorausgesetzt wird eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger bzw. zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger.
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Praxisanleiter Weiterbildung
Wer seinen Verantwortungsbereich in der Altenpflege ausbauen möchte, kann eine Weiterbildung zum Praxisanleiter machen. In dieser Funktion leitet man die Auszubildenden an und gibt den Pflegeschülern praktische Handlungsanweisungen.
Die berufspädagogische Zusatzausbildung für Praxisanleiter kann man mittels einer Praxisanleiter Weiterbildung erhalten.
Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen
In Kliniken, Reha-Einrichtungen oder Altenpflegeheimen organisieren und steuern Fachwirte für Gesundheits- und Sozialwesen Geschäftsprozesse. Sie entwickeln Strategien, erarbeiten Finanzierungspläne für Investition und optimieren Arbeitsabläufe sowie Kommunikationsprozesse. Nach einer erfolgreich bestandenen Fachwirt-Prüfung steht den Teilnehmern ein Studium im Gesundheits- und Sozialmanagement offen.
Aktuelle Kurse Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen finden Sie bei Fortbildung24.
Anpassungsweiterbildungen in der Altenpflege
Folgende fachliche Fortbildungsmöglichkeiten haben Pflegefachkräfte, um ihre Kenntnisse aufzufrischen oder zu aktualisieren:
Pflegestandards
Um das Qualitätsniveau der Pflege sicherzustellen, wurden die so genannten Expertenstandards oder Pflegestandards festgelegt. Pflegekräfte lernen dank der Fortbildungen zu den Expertenstandards, wie sie ihre Arbeit einheitlich und korrekt ausüben können. Expertenstandards gibt es beispielsweise zu folgenden Themen:
- Ernährungsmanagement
- Schmerzmanagement
- Förderung der Harnkontinenz
- Chronische Wunden
- Dekubitus / Dekubitusprophylaxe
- Sturz / Sturzprophylaxe
- Entlassungsmanagement
Entwickelt wurden die Expertenstandards von dem Deutsche Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP). Pflegepersonal muss jährlich an einer Fortbildung teilnehmen, um die Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten.
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Wundmanagement Ausbildung
Die zielführende Versorgung chronischer Wunden spielt bei der Alten- und Krankenpflege eine große Rolle. In Lehrgängen zum Thema Wundversorgung lernen die Teilnehmer Behandlungsmethoden kennen und erfahren, wie man die Schmerzen der Patienten lindern kann.
Sie möchten Wundexperte werden? Mit einer Wundmanager Weiterbildung kann man wertvolle Kenntnisse in der Wundversorgung gewinnen.
Demenz Ausbildung
Der Umgang mit Demenzkranken Personen kann herausfordernd sein. Eine Fortbildung zum Thema Demenz kann dabei helfen, die Kommunikation positiv zu gestalten, Konflikte zwischen Pflegepersonal und Patienten zu vermeiden und die Betreuungssituation zu verbessern.
Aktuelle Kurse zum Thema Demenz finden Sie hier: Demenz Fortbildung
Weiterbildung Pflegeplanung
Im Pflegealltag nehmen Planung und Dokumentation viel Zeit in Anspruch. Dank Fortbildungen im Bereich Pflegeplanung kann man die Tätigkeit effizienter gestalten, indem man beispielsweise optimierte Schicht- und Einsatzpläne anfertigt.
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