Um das Entgelt von Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie zu bestimmen, wurde 2003 der Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen (kurz ERA-TV) beschlossen. Was Sie zur ERA-Tabelle wissen sollten und wie Sie erfahren, welche ERA-Entlohnung Ihnen zusteht, lesen Sie hier.
Ziel der ERA-Entlohnung
Ziel des Entgelt-Rahmenabkommens war es, die Entlohnung von Angestellten und Arbeitern der Elektro- und Metallindustrie zu vereinheitlichen. Die Arbeitsbewertung sollte einheitlich und vergleichbar über sämtliche Beschäftigtengruppen hinweg erfolgen.
Die bestehende Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten sollte mit dem Tarifvertrag beseitigt und die Gehälter und Löhne gerechter gemacht werden. Der ERA-TV hatte damit nicht nur Auswirkungen auf die Lohnstruktur, sondern auch auf Begrifflichkeiten. So wird nun auch nicht mehr begrifflich zwischen Arbeitern und Angestellten unterschieden, sondern auf die Bezeichnung „Beschäftigte“ zurückgegriffen. Statt „Lohn“ und „Gehalt“ griff man nun auf „Entgelt“ zurück.
Der ERA-TV
Der Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen wird in jedem Tarifgebiet gesondert gestaltet, bietet jedoch innerhalb des Tarifgebiets einen einheitlichen Entgeltaufbau für Arbeiter und Angestellte. Die Entgelte setzen sich folgendermaßen zusammen:
- Grundentgelt
- Belastungsentgelt
- Leistungsentgelt
Hinzu kommen Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit und etwaige außertarifliche Zulagen.
Je nach Tarifgebiet besteht der ERA-TV aus unterschiedlichen Dokumenten. In der Regel sind das folgende:
- Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV)
- Tarifvertrag über Entgelte und Ausbildungsvergütungen
- Einführungstarifvertrag zum ERA-TV (ETV ERA)
- Tarifvertrag ERA-TV-Anpassungsfonds
- Tarifvertrag zur Fortführung von Bestimmungen des LRTV II in Nordwürttemberg/Nordbaden
Weitere Informationen zum ERA finden Sie auf den Seiten der IG Metall. Des Weiteren können Sie hier die aktuelle ERA-Tabelle (gültig ab 1. April 2015) einsehen.
Bild: Minerva Studio – Fotolia.com
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