Bürokaufleute sind echte Allrounder im Unternehmen. Als Organisationstalente übernehmen sie eine wichtige Rolle für Abteilung und Firma. Viele Bürokaufleute können sich über einen vielseitigen Arbeitsalltag mit interessanten Tätigkeiten freuen. Darüber hinaus werden immer mehr Fortbildungen im Bereich Büromanagement angeboten. Erfahren Sie hier, mit welchen Weiterbildungsmöglichkeiten als Bürokauffrau sich berufliche Perspektiven eröffnen.
Gefragte Fachkräfte: Bürokaufleute
Eine Zeit lang hatte der Beruf des Bürokaufmanns bzw. der Bürokauffrau ein angestaubtes Image. Man betrachtete Bürokaufleute als Sekretäre, die Papierkram erledigten. Seitdem die Ausbildung vereinheitlicht und in „Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement“ umbenannt wurde, sind jedoch viele spannende Tätigkeiten dazugekommen. Effizientes Büromanagement erfordert gerade in Zeiten der Digitalisierung viele Talente und Kenntnisse.
Da fähige Bürokaufleute in nahezu allen Branchen gebraucht werden, sind die Jobmöglichkeiten sehr vielfältig und positiv. Wer dann auch noch mit Weiterbildungen punktet, kann in Unternehmen aufsteigen und verantwortungsvolle fachliche Tätigkeiten oder sogar Aufgaben der Mitarbeiterführung übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten als Bürokauffrau
Nach der breit angelegten Ausbildung zum Bürokaufmann bzw. zur Bürokauffrau kann es nötig sein, seiner Laufbahn etwas mehr „Profil“ zu verleihen, um in der Wunschbranche Fuß fassen zu können. Neben fachlichen Fortbildungen sind Computerkurse oder Weiterbildungen im Bereich Soft Skills sinnvoll.
Ecommerce für Bürokaufleute
Der Online-Handel boomt. Auch Bürokaufleute können vom digitalen Wandel profitieren. Ein Online-Marketing Seminar oder eine E-commerce Weiterbildung helfen dabei, in der IT-Branche Fuß zu fassen. Bis sich die neu entstandene Ausbildung zum Ecommerce-Kaufmann auf dem Markt etabliert hat, haben Bürokaufleute wegen ihrer kaufmännischen Kenntnisse gute berufliche Chancen im Online-Handel.
Wer den klassischen Handel (z.B. bei Mode-Filialisten oder Möbelhäusern) vorzieht, kann sich in einem Lehrgang zu den Themen Einkauf, Vertrieb, Lagerverwaltung oder Supply Management schulen lassen.
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Marketing für Bürokaufleute
Marketing braucht heute jede Firma und sei sie noch so klein. Gerade kleine Betriebe sind auf Mitarbeiter angewiesen, die nicht nur ein Fachgebiet haben, sondern als wahre Allrounder überall anpacken, wo es gerade brennt. Bürokaufleute, die dank einer Fortbildung über erweiterte Kenntnisse in Werbung und Vertrieb verfügen, sind immer willkommen.
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Personalmanagement für Bürokaufleute
Ziehen Sie größere Firmen als Arbeitgeber vor und arbeiten Sie gerne mit Menschen? Dann ist eine Weiterbildung zum Personalmanager genau richtig. Im Bereich Human Resources können Sie nicht nur Ihr Organisationstalent sowie ihre kaufmännischen Stärken ausleben, sondern kommen zudem in Kontakt mit Bewerbern und Mitarbeitern. Neben fachlichen Lehrgängen zu Personalrecruiting und Mitarbeiterentwicklung sind hier auch Soft Skills gefragt, beispielsweise Konfliktmanagement.
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Managementschulungen für Bürokauflaute
Die Bandbreite an Managementschulungen ist riesig. Für jeden Fachbereich gibt es gesonderte Seminare, die fachliches Wissen oder soziale Kompetenzen vermitteln. Möchte man als Bürokaufmann oder Bürokauffrau aber ins höhere Management eines Unternehmens einsteigen, reicht eine Managementschulung meist nicht aus. In diesem Fall, sollte man ein Studium erwägen, sofern man über die notwendigen Zugangsvoraussetzungen verfügt oder eine Weiterbildung zum Fachwirt und später zum Betriebswirt in Betracht ziehen.
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Bild: rawpixel – Pixabay.com
Hallo,
ich sehe aktuell vor allem bei uns in der Region (Bayerischen Wald) einen Zuwachs an Stellen in dem Bereich. Doch eines muss Bürofachkräften bewusst sein. Wir stehen vor einem extremen technologischen Wandel. Es werden in Zukunft nicht wenige Arbeitsplätze verschwinden.
Jedoch wird dadurch nicht alles schlecht. Vor allem für jene, die das Ganze als Chance sehen und sich regelmäßig weiterbilden. Genau aus diesem Grunde finde ich diesen Artikel sehr wertvoll. Man sollte nicht den Fehler machen und in Sachen Weiterbildung nur auf den Arbeitgeber setzten. Jede Fach- und Führungskraft ist heute auch selber gefragt und muss aktiv werden.
Viele Grüße
Josef Altmann