Weiterbildung Personalwesen

Schwierige Kommunikationssituationen lassen sich durch die richtigen Techniken wirksam und positiv beeinflussen. Auch mit schwierigen Menschen kann man eine gute Zusammenarbeit erreichen. Die Verhaltensmuster schwieriger Mitarbeiter und Kunden lassen ...

Feel Good Management basiert auf der Überzeugung, dass die Mitarbeiterzufriedenheit Unternehmenserfolge entscheidend trägt. Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, arbeitet motivierter, kreativer und innovativer. Feel Good Manager schaffen eine U... ...

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Nur wer die Interviewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich ...

Das Gespräch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente in der täglichen Praxis. Schwierig wird es, wenn Kritik geübt wird oder negative Entscheidungen getroffen werden. Als Führungskraft zählt des... ...

Seminar Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting ...

1-tägige Marketingschulung, Marketing Kurs ...

Seminar Arbeitszeugnisse ...

Das Mitarbeiterjahresgespräch ist ein sehr wirksames und daher unerlässliches Instrument zeitgemäßer Personalführung. Es bietet Ihnen die Chance, die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern. Grundlage ...

Seminar Rechtssichere Betriebsvereinbarungen ...

Update: Praxiswissen Ausbildungsalltag ...

Seminar Mitarbeit im Personalmanagement ...

Videocontent wird in allen Bereichen immer wichtiger. Entscheidend für den Erfolg eines Videos ist diezielgruppengerechte Aufbereitung mit moderner Bildsprache und einem guten Storytelling.Im Workshop lernen Ausbilder und Azubis im Team, wie man mit ...

Seminar Erfolgreich ausbilden ...

Seminar Personalmanagement Grundlagen ...

* Lern- und Arbeitsmethodik * BWL und rechtliche Grundlagen * Unternehmensführung/ -steuerung * Volkswirtschaftslehre * Personalarbeit organisieren und durchführen * Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen * Personalarbeit ...

Vielfalt ist für jedes Unternehmen eine Stärke. Diversity Management hat sich deshalb für die Personalarbeit in mittelständischen und großen Unternehmen zu einem echten Erfolgsfaktor entwickelt. Doch welche Bedingungen muss eine Organisatio... ...

Der sich beschleunigende technologische, demografische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel macht sich auch im Human Ressource Management bemerkbar. Ein Unternehmen benötigt heute planvolle und vorausschauende personalpsychologische Konzepte ...

Arbeitsvertragsrecht - Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularvertr?gen - Abschluss und Verl?ngerung befristeter Vertr?ge - Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch - Einstellung einer Ersatzkraft - Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln ...

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar, ...

Rückkehrgespräche führen, Fehlzeitengespräche, Führungsinstrument zur Reduzierung von Fehlzeiten (Seminar in Münster, Nürnberg, Dortmund, Hamburg) Das Rückkehr- und / oder Fehlzeitengespräch ist ein Führungsinstrument und unterstützt die betriebliche ...