Weiterbildung Personalwesen

Personalwesen/Human Resources

716 Angebote (ca. 6444 Orte/Termine) vorhanden.

Arbeitsverträge rechtssicher gestalten - welche Klauseln zulässig sind

Wer standardisierte und vorformulierte Klauseln verwendet, muss diese als "Allgemeine Geschäftsbedingungen" bezeichnen und der Inhalt muss den strengen Anforderungen des ehemaligen AGBRechts standhalten. Das Seminar informiert umfassend

IHK-Akademie in Ostbayern GmbH
24.05.2017
93047 Regensburg

  • 160,00Bruttopreis
Kursbewertung

Rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Durch ihn werden die individuellen Beziehungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertragsparteien

IFM Institut für Managementberatung GmbH
26.05.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Erstellen von Arbeitszeugnissen

Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gilt es auf viele Details zu achten. Ist es ein Widerspruch das Zeugnis „wohlwollend" oder „zutreffend" zu schreiben? Die Tendenz geht weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben, aber worin liegen die Unterschiede?

IFM Institut für Managementberatung GmbH
26.05.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Arbeitnehmerdatenschutz

Darf der Arbeitgeber seine Bewerber und Mitarbeiter in sozialen Netzwerken recherchieren? Sind Alkoholtests und Taschenkontrollen durch den Arbeitgeber erlaubt? Und darf der Chef das Telefon- und Internetverhalten seiner Mitarbeiter aufzeichnen?Der Beschäftigtendatenschutz

IFM Institut für Managementberatung GmbH
26.05.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges

IFM Institut für Managementberatung GmbH
26.05.2017 - 27.05.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Lohnbuchhaltung mit "Fachkraft Personalwesen" und DATEV

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und der Arbeitgeber trägt eine große Verantwortung. Die

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
29.05.2017
26506 Norden

Kursbewertung

Personalmarketing und Recruiting

Personalmarketing: - Herausforderung und Ziele des Personalmarketings - Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad - Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt! - Maßnahmen des internen Personalmarketings - Loyalität und Commitment, Mitarbeiterbindung

MANAGER INSTITUT
29.05.2017 - 30.05.2017
20095 Hamburg

  • 1.654,10Bruttopreis
Kursbewertung

Personalentwicklung

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit

MANAGER INSTITUT
29.05.2017
81375 München

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Personalwesen, Basics

Das Bild vom Personalwesen hat sich stark gewandelt, denn qualifiziertes Personal ist ein zunehmend gesuchter wirtschaftlicher Wettbewerbsfaktor. Der Bereich Human resources ist in modernen Unternehmen somit weit mehr als eine Mitarbeiterverwaltung, und

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
29.05.2017
09648 Mittweida

  • Preis auf Anfrage
Kursbewertung

Social Media im Recruiting und Personalmarketing - Was leisten Netzwerke wie Facebook , XING & co.?

Den Fachkräftemangel bekommt fast jedes Unternehmen zu spüren und der „War for Talents“ ist im vollen Gange. Deshalb ist es Zeit, neue Wege im Recruiting zu beschreiten, um Ihre Wunschkandidaten zu erreichen!Online-Portale und soziale Netzwerke lösen

WBS TRAINING AG
29.05.2017
65203 Wiesbaden

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung

Arbeitsvertragsrecht - Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen - Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge - Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch - Einstellung einer Ersatzkraft - Arbeitsvertragliche

MANAGER INSTITUT
29.05.2017
5020 Salzburg

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Professionelle Bewerberauswahl

Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll. - Neue Recruiting Trends und Tools - Employer Branding und Active Sourcing Das richtige Fundament schaffen: - Aussagekräftige Anforderungsprofile und

MANAGER INSTITUT
29.05.2017
81375 München

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Mitarbeit im Personalmanagement

Als Assistent im Personalbereich sollten Sie nicht nur über die grundsätzlichen Anforderungen Bescheid wissen, sondern auch auf aktuelle Änderungen schnell und flexibel reagieren können. Aus diesem Grund erwarten Ihre Vorgesetzten und Kollegen von Ihnen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
29.05.2017 - 30.05.2017
90429 Nürnberg

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Auslandsentsendungen gewinnbringend koordinieren

Vorbereitung einer Arbeitnehmerentsendung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten Sozialversicherungsrechtliche Problemstellungen Steuerfragen bei einem Auslandseinsatz Beteiligung des Betriebsrats Kulturelle Unterschiede

MANAGER INSTITUT
29.05.2017 - 30.05.2017
81375 München

  • 1.475,60Bruttopreis
Kursbewertung

Personalcontrolling

Anhand des Personalcontrollings werden viele Ziele messbar gemacht. Sie können feststellen, ob das Unternehmen die Steigerung der Kompetenzen der Mitarbeiter erreicht hat, erreichen muss und ob die angestrebten Strategien Wirkung zeigen. Für weitere Entscheidungen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
29.05.2017 - 30.05.2017
90429 Nürnberg

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Personalmanagement - lebendig gestalten und aktiv handeln

Dieser Kurs bietet Interessenten mit kaufmännischer Ausbildung und – idealerweise – ersten Berührungen mit dem Personalwesen praxisnahe Einblicke in die Tätigkeit von Personaldisponenten, -managern und -sachbearbeitern. Sie erhalten solide Grundkenntnisse

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
29.05.2017



  • Preis auf Anfrage
Kursbewertung

Reintegration nach der Auslandsentsendung

Rückblick auf den Auslandseinsatz - Phasenverlauf des Auslandseinsatzes insgesamt - Vorgänge interkulturellen Lernens im Ausland - Strategien der Anpassung an die neuen kulturellen Bedingungen - Vergleich der deutschen Kultur mit der Kultur des

MANAGER INSTITUT
29.05.2017
81375 München

  • 821,10Bruttopreis
Kursbewertung

Personalreferent/-in (HR Manager)

Personalreferenten und Personalreferentinnen sind mit Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen betraut. Dabei wählen sie nicht nur Personal aus und stellen es ein, sondern sind auch für die Betreuung der Mitarbeiter zuständig und sorgen für deren kontinuierliche

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
29.05.2017
26409 Wittmund

  • Preis auf Anfrage
Kursbewertung

Betriebsvereinbarungen rechtssicher verhandeln und gestalten

Aufbau und Einführung einer Betriebsvereinbarung Rechtliche Anforderungen beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Inhalt und Geltung einer Betriebsvereinbarung Strategien erfolgreicher Verhandlung

MANAGER INSTITUT
29.05.2017 - 30.05.2017
81375 München

  • 1.535,10Bruttopreis
Kursbewertung

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliches Eingliederungsmanagement kurz BEM genannt, ist eine zwingende Vorschrift des Sozial Gesetzbuches IX. Eine konsequente Anwendung kann zu Verbesserungen im Arbeitsumfeld und den Arbeitsbedingungen führen.

md-mentoring
29.05.2017 - 31.05.2017
40764 Langenfeld

  • 1.010,31Bruttopreis
Kursbewertung
Weiterbildung PersonalwesenAls Mitarbeiter einer Personalabteilung ist man für viele Bereiche zuständig. Man verantwortet die Gewinnung neuer Mitarbeiter, kümmert sich um die Verwaltung aller mitarbeiterbezogenen Daten und dient als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen.
 
Während in kleinen Unternehmen meist die Personalabteilung die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung übernimmt, gibt es in größeren Unternehmen eigene Mitarbeiter für diesen Bereich.
 
Der Lohn- und Gehaltsbuchhalter benötigt weitreichende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Durch die stetigen Änderungen der Rechtsgrundlage sollten Buchhalter in regelmäßigen Abständen eine Weiterbildung zur Auffrischung Ihrer Kenntnisse absolvieren.
Auch für Neueinsteiger in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung empfiehlt es sich, durch gezielte Fortbildungen das Wissen in den einzelnen Fachbereichen zu erlangen.

Unter Seminare vergleichen in Personalwesen, Personalmanagement finden Sie 716 Kurse mit 6444 unterschiedlichen Terminen in den Städten Weiterbildung Personalwesen in Regensburg, Weiterbildung Personalwesen in Hamburg, Weiterbildung Personalwesen in München, Weiterbildung Personalwesen in Wiesbaden, Weiterbildung Personalwesen in Nürnberg, Weiterbildung Personalwesen in Berlin, Weiterbildung Personalwesen in Norden, Weiterbildung Personalwesen in Mittweida, Weiterbildung Personalwesen in Salzburg, Weiterbildung Personalwesen in Wittmund, Weiterbildung Personalwesen in Langenfeld usw.