Weiterbildung Personalwesen

Im Personalbereich größerer Unternehmen wird sehr oft SAP HR (HCM) eingesetzt, das neben der Lohnabrechnung viele weitere Funktionen im Bereich Personalwirtschaft verwirklicht. Mit SAP HR lassen sich beispielsweise ganze Organisationsprozesse ... ...

Eventmanagement Grundlagen des Eventmanagements Erfolgsstrategie Randbedingungen und Logistik Management von Veranstaltungen Veranstaltungsbeispiele aus der PraxisProjektmanagement Grundlagen des Projektmanagements, Projektorganisation Projektplanung ...

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist die klassische Tätigkeit eines Sachbearbeiters im Personalbereich. In kleinen, mittelständischen und größeren Unternehmen sind Teamassistenten/-innen, Sekretäre/-innen sowie ganze Abteilungen für die Loh... ...

Die Neurowissenschaften haben in den letzten Jahrzehnten enorme Fortschritte in unserem Verständnis des Gehirns gemacht. Diese Erkenntnisse geben Aufschluss darüber, unter welchen Bedingungen Menschen besser lernen können. Für Trainer ist di... ...

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch di... ...

Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werteverständnis wider, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für... ...

Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werteverständnis wider, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für... ...

In diesem weiterführenden Aufbaukurs in Business Englisch mit Prüfung der LCCI (London Chamber of Commerce and Industry) werden die Grundlagen der Business-Sprache in der beruflichen Praxis auf Englisch vertieft. Sehr gute Grundkenntnisse des ... ...

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch di... ...

Das Projektmanagement umfasst die Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten. Um Projektziele qualitativ, termingerecht und im budgetierten Kostenrahmen zu erreichen, nutzt das professionelle Projektmanagement eine Vielzahl praxiserprobter M... ...

Feel Good Management ist ein völlig neuer Ansatz im Personalmanagement. Das Berufsbild des Feel Good Managers spiegelt das in vielen Unternehmen veränderte Werteverständnis wider, welches durch Wertschätzung und Verantwortungsübernahme für... ...

Aufgaben und Ziele Definition Feel-Good-Management Aufgaben des Feel-Good-Managers: als Stabsstelle im Unternehmen, interne Organisationsentwicklern, als externe Feel Good Management Berater_innen, oder  als zusätzlicher Aufgabenbereich bereits existierender ...

Das Herz jedes Unternehmens ist das Personalmanagement, insofern der Erfolg eines Unternehmens von der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unmittelbar abhängig ist. Es ist die Verantwortung des Personalmanagements, dieses Unternehmensziel durch di... ...

Personalreferenten sind die Allrounder des Personalwesens, die je nach Größe und Bedarf des Unternehmens Aufgaben eines Managers und eines Sachbearbeiters übernehmen können. Aufgrund des weiten Aufgabenfeldes gibt es für Personalreferenten ... ...

Deutschland befindet sich einem demografischen Wandel, der eine Alterung des Erwerbspersonenpotentials und Fachkräftemangel zur Folge hat. Diese Entwicklung fordert von den Unternehmen noch mehr als bisher, ihre Mitarbeiter als wichtigste Resso... ...

Sie haben bereits erste Erfahrungen in einer Managementposition gesammelt oder streben eine solche an? Sie möchten Ihre persönlichen Managementkompetenzen stärken?  Dann kann dieser Kurs Sie dabei unterstützen. Wir vermitteln Ihnen aktuelle... ...

Die Neurowissenschaften haben in den letzten Jahrzehnten enorme Fortschritte in unserem Verständnis des Gehirns gemacht. Diese Erkenntnisse geben Aufschluss darüber, unter welchen Bedingungen Menschen besser lernen können. Für Trainer ist di... ...

Das Seminar reflektiert den gesamten Auswahlprozess von der Anforderungsanalyse, dem Bewerbermanagement und der Erstellung von Interviewleitfäden bis zum praxisnahen Interviewtraining. Ziel ist eine möglichst objektive und einheitliche Bewertung aller ...

Das Zusammenspiel von Altersteilzeit und dem Rentenpaket wirft nach wie vor einige Fragen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf: Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch mit 63 plus? Endet auch die ATZ, wenn die Voraussetzungen für die Rente 63 plus vorliegen? ...

Für Personalreferenten und die, die es werden wollen! In unserem Zertifikatslehrgang werden Ihnen die nötigen Kenntnisse für die wichtigsten Aufgabengebiete Ihrer täglichen Personalarbeit sowie die arbeitsrechtlichen Grundlagen praxisnah vermittelt. ...