Weiterbildung Personalwesen

Aufbauend auf dem Seminar „Entgelt und leistungsorientierte Entgeltsysteme I“ sollen hier im Workshop, anhand von Beispielen, praxisorientiert betriebliche Lösungen gestaltet werden. Ziel ist es, speziell für Ihr Unternehmen eine Praxishilfe an die Hand ...

Agilität. VUCA. Digitalisierung. SCRUM. Kanban. Nur fünf der aktuell viel gebrauchten Begriffe, wenn es um den Wandel in der Wirtschaftswelt geht. ...

Aufgabe von Kosten- und Leistungsrechnungen ist die Erfassung, Verteilung und Zurechnung der beim Ressourcenverzehr und bei der Leistungserstellung anfallenden Kosten und Leistungen zur Erfüllung vielfältiger Aufgabenstellungen in der Verwaltung. ...

Seminar Personalmanagement in der Unternehmensführung ...

Neben dem Leitungspersonal eines Entsorgungsfach- bzw. Abfall-Transportbetriebs, das den Schulungsanforderungen der Abfall Anzeige und Erlaubnisverordnung bzw. EfbV unterliegt, muss auch das - in den Vorschriften nicht abwertend gemeinte - "sonstige Personal" ...

Einführung in das Arbeitsrecht ...

Dieses Praxisseminar vermittelt Ihnen als Personaler die wichtigsten BWL-Grundlagen und ist somit der ideale Crashkurs! Unser Experte vermittelt Ihnen kompakt und leicht verständlich alle Basics die Sie als Personaler wissen müssen. ...

Das Seminar vermittelt Ihnen praxisorientiert, wie sich die zunehmende Digitalisierung der Wirtschaft auch auf die berufliche Ausbildung in Unternehmen auswirkt. Digitale Lernmethoden und Lernformen werden ebenso thematisiert wie die Nutzung digitaler ...

Seminar Mitarbeit im Personalmanagement ...

Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges und bewährtes Führungsinstrument. Häufig haben diese Gespräche nicht immer ein gutes Image. Es gilt aus Unternehmenszielen mitarbeiterbezogene Ziele abzuleiten. Klar definierte Ziele schaffen Transparenz und stärken ...

Sie lernen Ihren Auswahlprozess zielsicher und effizient zu planen. Anhand modernster Methoden gestalten Sie Ihre Bewerberauswahl und trainieren professionelle Bewerbungsgespräche zu führen. Durch dieses Training vermeiden Sie Fehlbesetzungen und sparen ...

Die korrekte Abrechnung von geringfügig Beschäftigten, Studenten und Praktikanten stellt die Personalabteilungen immer wieder vor große Herausforderungen. Neben den besonderen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Sonderregelungen ...

Was muss ich ab den 01.01.2015 mit Einführung des Mindestlohns als Unternehmer beachten? Die Besonderheiten und Folgen in der Praxis werden an Hand von Berechnungs- und Fallbeispielen aufgezeigt. Insbesondere die Ausnahmen und Inhalte der Lohnberechnung ...

Seminar Mitarbeitermotivation im Personalmanagement ...

Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. ...

Lernen Sie in dieser BEM-Schulung ein effektives Betriebliches Eingliederungsmanagement einzuführen und zu betreiben. ...

Nach fast einem Jahr der Neuerung zur Flexi-Rente kann nun eine erste Bilanz gezogen werden, für welche Bereiche die Flexi-Rente bisher umgesetzt werden konnte, besonders, in welchem Zeitrahmen sie einzusetzen ist. Zudem erläutert das Seminar ein derzeit ...

Um den „Traumkandidaten“ für eine offene Stelle zu finden, bedarf es eines professionell geführten Vorstellungsgespräches, das dem Personalverantwortlichen einen Blick hinter die Fassade des Bewerbers ermöglicht. ...

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ...

Als Beurteilungsverfahren in der Personalauswahl und bei der Mitarbeiterentwicklung haben sich Assessment Center (AC) längst etabliert, obwohl sie lange als aufwendig und teuer galten. Wie Sie Ihr eigenes Assessment Center schlank aufbauen und mit geringem ...