Weiterbildung Personalwesen

Nehmen Sie mit Ihrem fundierten Fach- und Führungswissen eine Schlüsselfunktion im Unternehmen ein. Werden Sie Experte in allen Fragen rund um das Thema Personal. Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens aktiv mit. ...

Sie können Veränderungsprozesse souverän begleiten und stehen Ihren Mitarbeitern als professioneller Gesprächspartner zur Verfügung. ...

Learn how to prepare an effective English CV that will make you stand out and get the initial job interview. Additionally, you will practice for a successful English job interview. This workshop is designed for those seeking jobs at international companies ...

Der Lehrgang Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK) bereitet die Teilnehmer in 15 Seminartagen auf die IHK-Abschlussprüfung vor. ...

In diesem Aufbau Seminar erlernen Sie weitere Handlungsfelder des Nutzens der personellen Vielfalt, deren Analyse sowie Auswertungsmöglichkeiten. ...

Kompetenzmanagement als ganzheitliche Personalentwicklung ist in Zukunft für Unternehmen unerlässlich. ...

Die Personalplanung ist in jedem Unternehmen eine tragende Säule bei der Steuerung des Humankapitals. ...

Feel Good Management basiert auf der Überzeugung, dass die Mitarbeiterzufriedenheit Unternehmenserfolge entscheidend trägt. Wer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt, arbeitet motivierter, kreativer und innovativer. Feel Good Manager schaffen eine U... ...

Potenzielle Mitarbeiter gewinnen Sie durch ausdrucksstarke Stellenanzeigen und Unternehmensbeschreibungen. High Potentials und Fachkräfte wollen keine langweiligen Texte lesen, sondern mit kreativen und unverwechselbaren Darstellungen und von i... ...

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses. Durch ihn werden die individuellen Beziehungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer geregelt. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für... ...

Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument zur Führung und Motivation. ...

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfes... ...

Mitarbeitermotivation gehört zu den klassischen Führungsaufgaben. ...

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben", (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in... ...

In vielen Organisationen und Unternehmen gestaltet sich die Suche nach geeigneten Führungskräften für die unterschiedlichen Arbeitsfelder schwierig. Wenn ältere Führungskräfte ausscheiden, gilt es, diese Positionen adäquat nachzubesetzen.... ...

Das Assessment Center (AC) ist ein eignungsdiagnostisches Verfahren, bei dem eine oder mehrere Personen hinsichtlich ihrer Eignung für eine bestimmte Position geprüft und beurteilt werden. Ziel ist es, den am besten geeigneten Kandidaten für ... ...

Seminar Mitarbeit im Personalmanagement ...

Kompetenz in der Mitarbeiterführung bedeutet zuerst Kommunikationskompetenz. Motivation und Produktivität, Qualität und Effizienz der Mitarbeiter hängen in hohem Maße von der Führungsqualität der Vorgesetzten ab. Modernes Leadership ist daher ein entscheidender ...

Ein Kurs, der Sie verändern wird. Innerhalb von drei Tagen werden die wichtigsten Prozesse im Rahmen des Personalwesens vermittelt. Von der systematischen Personalanalyse über das "beste" Mitarbeitervergütungsmodell über die Print- und Online-Mitarbeitersuche ...

Als Führungskraft, Personalentwickler oder Personalrecruiter profitieren Sie maßgeblich von psychologischem Wissen, wenn es darum geht, wertvolle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen treffsicher auszuwählen und einzusetzen. Sie erkennen schnell leistungsstarke ...