Schulungen Arbeitsschutzbeauftragter

Die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter sicherzustellen und zu fördern, ist heute eine wichtige Führungsaufgabe. Gesundheitsmanagement ist Grundlage, um die Leistungsfähigkeit und langfristige Stabilität im Unternehmen auf einem Hoch zu halte... ...

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Si... ...

Gesundheitsmanager benötigen ein besonderes Set an Fähigkeiten, um ihre Aufgaben zu erfüllen. In der Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zählen Kenntnisse aus den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement. Wie kann die eigen... ...

Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement Betriebliche Gesundheitspolitik Prävention und Reaktion Gesetzliche Grundlage Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien - Arbeitgeber - Arbeitnehmervertretung - Schwerbehindertenvertreter ...

Definition, Voraussetzungen, Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagement Betriebliche Gesundheitspolitik Prävention und Reaktion Gesetzliche Grundlage Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien - Arbeitgeber - Arbeitnehmervertretung - Schwerbehindertenvertreter ...

Entdecke die Betriebliche Gesundheitsförderung als Grundlage für deine Tätigkeit! ...

Krankenkassen senken ihr Leistungsangebot zunehmend und das Renteneintrittsalter wird immer höher angesetzt - dies stellen im Thema Gesundheit relevante Entwicklungen dar. Demnach müssen Unternehmen dafür sorgen, dass die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ...

Konkurrenz, Leistungsdruck, Neid, Missgunst und die Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing sein. Für die Betroffenen ist es ein wahrer Spießrutenlauf, sie erleiden psychische Qualen, die oftmals auch gesundheitlic... ...

Der Arbeitgeber ist für seine Angestellten im Rah-men des bestehenden Arbeitsverhältnisses für den Schutz von Leben und Gesundheit verantwortlich. Öffentlich-rechtliche als auch privatrechtliche Arbeitsschutzbestimmungen sind dabei zu beachten. ...

Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist zu einem strategischen Schritt in Ihrer Unternehmensentwicklung erklärt worden. Sie haben die Aufgabe, sich um die nächsten Schritte zu kümmern. Welche Ziele sollte Ihr BGM verfol... ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfä... ...

Sie haben sich entschieden, in Ihrem Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Oder Sie befinden sich noch im Entscheidungsprozess und brauchen kompakte Informationen zu allen rechtlichen Themen rund um das BGM?Unser Semi... ...

Grundlagen - Definition und Ziel von Prävention - Präventionsgesetz - Was deckt das Präventionsgesetz ab? - Steuerbefreiung: 600 ? Regelung nach EStG. Gesetzliche Krankenkasse - Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen - Eigenleistung des Betriebs ...

Die rechtlichen Vorgaben im Arbeitsschutz fordern von Unternehmen die Einführung von Maßnahmen, die die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden beeinflussen. ...

Grundlagen - Definition und Ziel von Prävention - Präventionsgesetz - Was deckt das Präventionsgesetz ab? - Steuerbefreiung: 600 ? Regelung nach EStG. Gesetzliche Krankenkasse - Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen - Eigenleistung des Betriebs ...

Bei vielen Arbeitnehmern führt Stress zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder Sucht. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zur Prävention von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuf?... ...

Dieses Seminar ist als Präsenzveranstaltung sowie als Live-Webinar buchbar. Die Teilnehmer erhalten Informationen, welche Verantwortlichkeiten und Anforderungen die Führungskraft im Arbeits- und Gesundheitsschutz entsprechend Arbeitsschutzgesetz ...

Funktionierende Systeme für die Bereiche Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sind unverzichtbar, um wirksame Unternehmenspolitik zu gewährleisten, gesetzliche Auflagen zu erfüllen und geltende Sicherheitsstandards einzuhalten. ...

Das Modul bietet einen Einstieg und Überblick über drei wichtige Felder der Personalarbeit. Gesundheitsmanagement ist ein wichtiges Thema heutiger betrieblicher Personalarbeit und hilft, die wertvollste Ressource des Betriebes zu erhalten: den Mitarbeiter. ...

Sie lernen, Ihr System zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. Sie können Führungskräfte für das Thema gewinnen und den Nutzen belegen. Es werden Verbindungen zu anderen Managementsystemen ...