Lehrgänge für Rechtsanwälte in der Schweiz

Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. au... ...

Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes - Betriebsarten - Verhältnis zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und Belegschaft - Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung - Tarifvorbehalt - Individual- und Kollektivrecht Rechtsstellung des Betriebsrates ...

Arbeitsrechtgrundlagen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht - Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite - Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss - Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag - Zulässige ...

Arbeitsrechtgrundlagen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht - Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite - Aktuelles Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht Arbeitsvertragsvorbereitung und -abschluss - Arbeitsvertrag und freier Dienstvertrag - Zulässige ...

Als Büroleiter(in) sind Sie für die Ausbildung der angehenden Pafas verantwortlich. Lernen Sie die gesetzlichen Anforderungen an den Ausbildungsbetrieb kennen, die Inhalte der Ausbildung sowie den Ablauf und die Themen der Zwischen- und Abschlussprüfung. ...

Das Vertragsmanagement dient dazu, Vertragsbeziehungen eines Unternehmens besser zu verwalten und zu optimieren. Immer noch scheitern einzelne Abteilungen in vielen Unternehmen an einer korrekten Vertragsverwaltung. Die Folgen sind verlängerte ... ...

HOAI 2021 - Vertragsrecht - Kostenrecht - Haftungsrecht ...

Sie suchen Praxistipps, Ideen und Impulse für Ihren Beruf? Besuchen Sie die Bayerischen Industriemeistertage - virtuell. Freuen Sie sich auf Fach-Foren zu aktuellen Themen von Führung bis Arbeitsrecht und profitieren Sie vom Expertenwissen. Diskutieren ...

Homeoffice, mobiles Arbeiten und Telearbeit sind die Antwort auf die digitale Arbeitswelt. Dezentral, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten, hat klare Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Unternehmen, die von Work-Life-Balance, Zeiters... ...

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umst?... ...

Das Arbeitsrecht besteht aus zahlreichen gesetzlichen Bestimmungen, da ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz in Deutschland bis heute fehlt. Hinzu kommen jährliche Gesetzesänderungen, die bestehende Gesetze reformieren und neue einführen. D... ...

Bei der Gestaltung von Einkaufsverträgen zählt sorgfältiges und fehlerfreies Vertragsmanagement. Verträge klären Aufgaben, Rechte und Verantwortlichkeiten zwischen Vertragspartnern. Hinter jedem Vertragsabschluss verstecken sich jedoch auch... ...

Ob Mutterschutz, Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr – die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie haben jedoch gemeinsam, dass der Ausstieg in der Regel zeitlich begrenzt ist. Know-how im... ...

Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber und Arbeitnehmer im Unternehmen. Darf der Arbeitgeber seine Bewerber und Mitarbeiter in sozialen Netzwerken recherchieren? Sind Alkoholtests und Tas... ...

Die Planung und Durchführung von Kündigungen ist immer unangenehm für alle Beteiligten und sollte daher transparent, nachvollziehbar und fair ablaufen. Zudem bergen Kündigungen ein teilweise erhebliches rechtliches Risiko, wenn sie fehlerhaf... ...

Das Markenmanagement ist das wirkungsvollste Vertriebs- und Marketinginstrument zur Verkaufssteigerung. Jedes Unternehmen sollte einen einzigartigen Wiedererkennungswert der eigenen Marke („Brand“) besitzen. Die Markenführung beschäftigt ... ...

4-teiliges Live-Webinar - die Termine sind einzeln buchbar, bauen jedoch aufeinander auf, sodass wir eine Teilnahme an allen 4 Terminen empfehlen! Das Lesen von Patenten gilt als schwierig und zeitraubend. Das enorme technische Know-how, das der Öffentlichkeit ...

Reisekosten und Bewirtungskosten fallen in den meisten Unternehmen regelmäßig an. Bei Auswärtstätigkeiten der Beschäftigten kann (muss) der Arbeitgeber*in die Aufwendungen ersetzen. Dann ist zu prüfen, ob die Erstattungen steuerfrei oder steuerpflichtig ...

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarun... ...

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis. Er regelt die individuelle Beziehung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander. Trotz enger Vorgaben durch die Arbeitsgesetze und die Arbeitsgerichte bestehen für die Vertrag... ...