Seminare für jede Branche

In dem Seminar „Selbstsicheres Auftreten und Persönlichkeitsmanagement“ schulen Sie sich, selbstbewusst und sensibel Gesprächspartnern entgegenzutreten. ...

Das Seminar „Wie wirke ich auf Andere?“ hat eine realistische Selbsteinschätzung (Selbstbild vs. Fremdbild) für Ihr erfolgreiches Handeln zum Ziel. ...

Seminarziele Durch wirksame Selbstorganisation kann die eigene Arbeitszeit erheblich besser genutzt werden. Zeitsparende Arbeitstechniken entlasten und schaffen Freiraum für die wichtigsten Aufgaben. Im Seminar werden die bekanntesten in der Praxis ...

In dem Seminar „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht und erhalten praktische Anregungen. ...

In dem Seminar "Führen ohne Vorgesetztenfunktion" lernen Sie, Führungsverantwortung für Mitarbeiter zu übernehmen, ohne der/die formale Vorgesetzte zu sein. ...

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben", (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in... ...

Das Training „Laterales Führen“ gibt Ihnen die nötigen Analysetools und Instrumente an die Hand, um das laterale Zusammenspiel zu optimieren und auch ohne klare Machtstrukturen effektiv zu führen. ...

Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt mehr Veränderungen mit sich, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Die erste Führungsverantwortung prägt den Führungsstil einer angehenden Führungskraft am Nachhaltigsten ... ...

Die Führungskraft der Zukunft ist kein Häuptling mehr, sondern ein Indianer. Führung in diesem Kontext zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Selbststeuerung von Teams zu unterstützen und kreative Problemlösungen zu fördern. Denn: Kreativ... ...

Die Delegation von Aufgaben und Verantwortungen hat als primäres Ziel, Freiräume für Fach- und Führungskräfte zu schaffen, um diese Freiräume für wichtige Führungsaufgaben zu nutzen. Darüber hinaus erhöht eine transparente und effektiv... ...

Sie lernen in Reden und bei Präsentationen authentisch zu wirken und souverän aufzutreten, den Kontakt zum Publikum herzustellen und Zuhörer zu überzeugen. Redebeiträge sollen dramaturgisch geschickt und adressatengerecht gestaltet werden. ... ...

In dem Seminar „Führung“ werden die wesentlichen Führungsverhaltensweisen und -instrumente dargestellt und anhand praktischer Beispiele eingebübt. ...

Seminar zu den Auswirkungen des neuen Heilmittelgesetzes auf die Arbeit der Assistenz ...

In dem Seminar „Konfliktmanagement“ werden Sie mit verschiedenen Konfliktsituationen vertraut gemacht und erhalten ein lösungsorientiertes Rüstzeug. ...

Das Seminar richet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte sowie Verantwortliche im Personalwesen, die Mitarbeitergespräche systematisch einführen, ausbauen oder als Führungsinstrument optimieren wollen. Mitarbeitergespräche sind ein wirkungsvolles Führungsinstrument. ...

Bei diesem Praxisseminar lernen Sie Ihr Team zu einer selbstsicheren, starken und produktiven Einheiten zu formen. Sie erkennen Störfaktoren und wissen, wie Sie diese ausschalten. So erreichen Sie dauerhafte Agilität und gleichzeitig hohe Produktivität ...

Holen Sie sich bei diesem Seminar zulassungsspezifisches, aber auch abteilungsübergreifendes Wissen für Ihre Arbeit in Regulatory Affairs. ...

Verschaffen Sie sich einen Überblick über die neue kaufrechtliche Gewährleistung nach der Gesetzesänderung zum 1. Januar 2018. Besonders interessant sind die neuen Auswirkungen bei Haftungssituation von Unternehmen in der Lieferkette! ...

Viele Frauen fühlen sich unsicher in ihrer Business-Kleiderwahl. In diesem Seminar erfahren Sie, was zu Ihnen passt und wie Sie sich so kleiden und so sprechen, dass Sie kompetent und glaubwürdig wirken. ...

Zielgruppe: Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Projektleiter und alle weiteren Mitarbeiter, die ihr Zeitmanagement verbessern wollen. Unternehmen mit einer großen Anzahl hoch ... ...