Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) bringt es an den Tag: Weiterbildung lohnt sich. Und zwar immer mehr auch für Nicht-Akademiker. Meister und Techniker verdienen mittlerweile genauso viel. Oder sogar mehr. Wer Karriere machen will, muss nicht unbedingt studieren.
Weiterbildung lohnt sich vor allem für Nicht-Akademiker
Auf dem Arbeitsmarkt sind derzeit die Kompetenzen von Meistern, Technikern, Fach- und Betriebswirten besonders gefragt. Und das schlägt sich auch in den Einkommen der sogenannten Fortbildungsabsolventen nieder – das ergab eine Befragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) und der und der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in einer Stichprobe von 17.532 Erwerbstätigen im Alter von 25 bis 65 Jahren.
Das gleiche Bild ergab auch eine Online-Befragung von 1.357 Unternehmen im Rahmen des IW-Personalpanels 2015 durch das Institut der deutschen Wirtschaft: Immerhin 28 Prozent der Meister und Techniker haben einen höheren Stundenlohn als ein Durchschnittsakademiker. Rund ein Viertel der Akademiker verdienen sogar weniger als ein durchschnittlicher Fortbildungsabsolvent.
Mehr Geld in der richtigen Branche
Viel entscheidender seien heute Fachrichtung, Beruf, Tätigkeitsanforderungen und Branche, so die W-Forscherin Regina Flake. „Eine Aufstiegsfortbildung ermöglicht einen Karrieresprung gegenüber einer beruflichen Erstausbildung. Fortbildungsabsolventen stoßen dabei durchaus in Einkommensbereiche vor, in denen sich Akademiker bewegen“, so die Autoren der Studie.
Auf der sicheren Seite ist, wer sich in den Bereich Online Marketing orientiert. Da gibt es noch jede Menge kreativer Jobs mit Zukunftsperspektive. Die Online-Marketing-Branche boomt. Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Marketingstrategien, beauftragen Agenturen oder schaffen eigene interne Fachabteilungen. Noch vor einigen Jahren galt Online Marketing als typische Quereinsteiger-Branche. Heute locken verschiedenste Qualifikationen mit dem erfolgreichen Einstieg in einen zukunftsträchtigen Wachstumsmarkt. Mittlerweile gibt es sogar Unternehmen, wie z.B. die eMBIS Akademie für Online Marketing, die sich ausschließlich auf Weiterbildung im Bereich Online Marketing spezialisiert haben.
Weiterbildung: Wie sag ich’s meinem Chef?
So weit, so gut. Auch Sie haben schon über eine Qualifizierung nachgedacht? Sie kommen aus dem Marketing und haben sich ohnehin schon verschiedene Online-Fähigkeiten on the job angeeignet? Sie sind durchaus technik-affin und nutzen die neuen digitalen Medien auch privat jeden Tag? Dann nutzen Sie doch den Aufschwung in der Online-Branche und geben Ihrer Karriere mit einer beruflichen Weiterbildung den nötigen Kick – der sich mit großer Wahrscheinlichkeit auch in einem höheren Einkommen bemerkbar macht.
Jetzt brauchen Sie nur noch Ihren Chef davon zu überzeugen, dass ein Karriereschub für Sie wichtig ist, aber auch das Unternehmen insgesamt voranbringt. Hier finden Sie sechs Argumente, wie Sie Ihren Chef für eine Weiterbildung gewinnen können.
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