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Die Arbeitswelt ist schnelllebiger geworden. Kaum ein Berufstätiger verharrt heute sein Leben lang bei derselben Firma oder sogar in demselben Job. Nicht wenige sehen sich während ihrer Berufslaufbahn gezwungen, in eine fachfremde Position zu wechseln. Krankheit oder Kündigung sind Gründe für einen Berufswechsel. Bei immer mehr Arbeitnehmern spielt jedoch auch die persönliche Entscheidung eine große Rolle. Wenn der erlernte Beruf einen langweilt, überfordert oder zu der aktuellen Lebenssituation halt einfach nicht mehr passen mag, ist eine Umschulung eine Option. Welche Umschulungsmöglichkeiten es gibt und was Sie dabei beachten müssen, lesen Sie hier.

Was ist eine Umschulung?

Umschulungen werden der beruflichen Weiterbildung zugerechnet. Anders als bei Fort- und Weiterbildungen wird bei Umschulungen jedoch nicht vorhandenes Wissen vertieft, sondern neue Kenntnisse erlernt. Die im Bundesbildungsgesetz unter Paragraph 1, Absatz 5 geregelte Maßnahme ist im Grunde mit einer Ausbildung vergleichbar: Man erlernt einen neuen Beruf. Im Vergleich zur regulären Ausbildung geht man von bereits gesammelten Erfahrungen der Umschüler im Berufsleben aus.

Voraussetzungen für Umschulungen

Zunächst einmal stehen Umschulungen jedem offen. Da sie jedoch unter die Kategorie berufliche Weiterbildung fallen, sind viele Kurse mit Kosten verbunden. Wer die nötigen finanziellen Mittel nicht selbst aufbringen kann, muss sich nach Weiterbildungsförderungen erkundigen.

Die meisten Umschüler hoffen auf staatliche Förderung seitens der Agentur für Arbeit. Tatsächlich übernimmt die Arbeitsagentur unter bestimmten Voraussetzungen die Kursgebühren sowie die Kosten für den Lebensunterhalt. Wichtige Voraussetzungen für die Kostenübernahme bei einer Umschulung sind folgende:

• Mindestalter von 18 Jahren
• Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung
• Nachweis, dass der erlernte Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann (z.B. wegen Krankheit) oder dass der erlernte Beruf nicht mehr zukunftsfähig ist und darum Arbeitslosigkeit droht
• Glaubhafte Darstellung, dass der aktuelle Arbeitsmarkt keine Perspektiven bietet (z.B. weil er überlaufen ist oder man nach längerer Job-Abwesenheit nicht mehr wettbewerbsfähig ist)
• Glaubhafte Darstellung, dass die Jobaussichten im zu erlernenden Wunschberuf sehr positiv sind

Leistungen durch die Arbeitsagentur

Stimmt die Agentur für Arbeit dem Umschulungsvorhaben zu, können folgende Kosten auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches übernommen werden:

• Arbeitslosengeld zum Bestreiten des Lebensunterhaltes
• Fahrtkosten zur Bildungseinrichtung
• Kosten der Unterkunft am Umschulungsort
• Zuschuss zur Kinderbetreuung

Arten von Umschulungen

Umschulungen können in Vollzeit bzw. berufsbegleitend erfolgen. Die meisten Umschüler befinden sich unmittelbar vor der Weiterbildungsmaßnahme in keinem Anstellungsverhältnis und absolvieren die Umschulung daher in Vollzeit. Folgende Arten von Umschulungen werden unterschieden:

• Betriebliche Umschulung:
  Wie eine Ausbildung auch wird die betriebliche Umschulung in einem Ausbildungsbetrieb absolviert. Theoretisches Wissen wird im Berufsschulunterricht an einer staatlichen Schule vermittelt, wobei dieser Schulbesuch nicht verpflichtend ist. In der Regel erhält man bei dieser Umschulungsvariante eine geringe Ausbildungsvergütung.
• Schulische Umschulung:
  Berufsfachschulen bieten ebenfalls Umschulungen an. Meist sind diese mit einem Praktikum verbunden. Eine Vergütung erhält man nicht und möglicherweise fällt zusätzliches Schulgeld an.
• Überbetriebliche Umschulung:
  Überbetriebliche Umschulungen werden von einem Bildungsträger angeboten. Praktische Fertigkeiten des Wunschberufes werden in Werkstätten oder Übungsfirmen eingeübt. Des Weiteren werden Praktika in Betrieben gefordert. Diese Art der Umschulung ist kostenpflichtig.

Umschulung beantragen

Wer bei seiner Umschulung gerne die Unterstützung der Arbeitsagentur in Anspruch nehmen möchte, muss zunächst einmal einen Gesprächstermin mit dem oder der zuständigen Sachbearbeiter/in vereinbaren. Man erhält dort eine persönliche Beratung.

Bei der Antragstellung selbst sollte man sich bewusst machen, dass der zuständige Betreuer bei seiner Entscheidung einen gewissen Ermessensspielraum hat. Man sollte sich deshalb gut auf das Gespräch vorbereiten und stichhaltige Gründe für eine Umschulung parat haben. Im Vorfeld ein Praktikum im gewünschten Beruf zu absolvieren, Zeit ein hohes Engagement. Darüber hinaus kann man auf diese Weise austesten, ob der gewählte Beruf tatsächlich zu den eigenen Talenten passt.

Sollte der Antrag auf eine Kostenübernahme der Umschulung abgelehnt werden, kann man die Weiterbildungsmaßnahme (oder eine andere) später erneut beantragen.

Auswahl einer geeigneten Umschulung

Entscheidend für die Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit ist zum einen die Tatsache, dass der eigene Beruf nicht mehr ausgeübt werden kann. Zum anderen ist es von großer Wichtigkeit, dass der neue Beruf auf Dauer sehr gute Perspektiven bietet. Die Auswahl der jeweiligen Umschulung ist demnach ein entscheidender Faktor. Dabei geht es nicht nur um persönliche Vorlieben, sondern auch um knallharte Fakten, die den Arbeitsmarkt betreffen. Besonders beliebt sind aktuell Umschulungen in folgenden Bereichen:

• Kaufmännische Berufe, z.B. Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Immobilienkaufleute
• Berufe in IT und Medien, z.B. Fachinformatiker, Mediengestalter, Medienkaufleute
• Gewerblich-technische Berufe, z.B. Fachkräfte für Lagerlogistik
• Berufe im Dienstleistungssektor, z.B. Steuerfachangestellte, Erzieher, Altenpfleger

Unser Tipp:
Hier können Sie sich vorab über Umschulungs-Angebote und damit zusammenhängende Kosten informieren. Eine weitere Anlaufstelle ist die Agentur für Arbeit.

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