Mitarbeiterführung Seminare in der Schweiz

New Work gilt als das Synonym für den Wandel unserer Arbeitswelt. Werte und Haltungen verändern sich ebenso wie das Kompetenzset der Zukunft. Doch worum geht es eigentlich und geht das Konzept über die Anschaffung eines Tischkickers und Bällebads womöglich ...

Der Schritt vom Mitarbeiter zur Führungskraft bringt mehr Veränderungen mit sich, als die bloße Übernahme von Personalverantwortung. Wer beruflich in eine Führungsposition aufsteigt, schlüpft in eine völlig neue Rolle. Die erste Führungs... ...

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben“, (Astrid Lindgren). Die Generation Y oder 80er-Generation dominiert immer stärker den Arbeitsmarkt. Viele Arbeitgeber müssen sich deshalb au... ...

Als Führungskraft müssen sie sich regelmäßig in Besprechungen und Vorträgen beweisen. In solchen Situationen ist die Kompetenz, professionell zu moderieren und zu präsentieren Gold wert. Welche Fragetechniken können Sie als Moderator eins... ...

Als Führungskraft müssen Sie auf jedem Medium Präsenz zeigen können. Kommunikation am Telefon ist alltäglich. Doch die wenigsten Menschen wissen, wie Sie optimal kommunizieren, wenn Ihr Gesprächspartner Sie nicht sieht. Was ist ein sympath... ...

Das Servant Leadership ist eine agile Haltung von Führungskräften, die das Erfüllen von Mitarbeiterbedürfnissen als Erfolgsrezept für Unternehmen betrachtet. Servant Leader führen primär nicht mit Autorität, sondern Empathie und Wertsch?... ...

Führung bedeutet, Veränderungsprozessen offen gegenüberzutreten und aktiv Impulse für Veränderung im eigenen Unternehmen zu setzen. Als Führungskraft sind speziellen Fähigkeiten, wie analytisches, kreatives und visionäres Denken und Hand... ...

Die Führungskraft der Zukunft ist kein Häuptling mehr, sondern ein Indianer. Agile Führung zielt darauf ab, die Zusammenarbeit und Selbststeuerung von Teams zu unterstützen und kreative Problemlösungen zu fördern. Denn: Kreativität lässt... ...

Die Digitalisierung bietet Führungskräften viele Chancen, ihr Unternehmen, ihre Mitarbeiter und sich selbst weiterzuentwickeln. Prozesse können beschleunigt, digitale Talente geworben und die eigenen Managementkompetenzen auf ein neues Level ... ...

Schlagfertigkeit ist die Fähigkeit, auf Verbalattacken locker, treffend und klug zu reagieren. Besonders auf weiblichen Führungskräften kann ein zusätzlicher Druck im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern liegen. Dafür sind Strategien un... ...

Führungskräfte sind nicht nur in Unternehmen ohne eigene Personalabteilung immer stärker in die Personalauswahl involviert. Im Recruiting kommen verschiedene Instrumente zum Einsatz, wie die Erstellung von Anforderungsprofilen und das Durchf?... ...

Umgang mit Veränderungen - Veränderungen wahrnehmen - Wie Menschen auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeiten reagieren - Die richtige Mitte zwischen Berufs- und Privatleben finden - Merkmale persönlicher Stabilität Das eigene Führungsverhalten im Veränderungsprozess ...

Grundlagen - Befragungszeitpunkt und –örtlichkeit taktisch klug wählen - Vorabinformationen einholen/ermitteln - Vorgespräch planen und durchführen - Gesprächsatmosphäre richtig konfigurieren - Gesprächsleitfaden erstellen und anwenden - Gesprächsergebnisse ...

Definition von Führung und ihrer Funktion Reflexion des eigenen Führungsverhaltens Weibliches und männliches Führungsverhalten Zielerreichung und Zielvereinbarung Führungsstile Partialmodelle der Führung - Management by exception - Management by delegation ...

Frauen in Führungspositionen - Durchsetzungskraft und Führungskompetenz - Eigene Potenziale gezielt nutzen - Selbstmarketing - Handwerkszeug und Strategien für typische Führungssituationen Die Rolle der eigenen Position im Unternehmen - Die individuellen ...

IT-Grundlagen - Aufbau und Funktionsweise von Computern - Betriebssysteme und deren Einsatz im Unternehmen - Netzwerke und Kommunikationstechniken - Datenbanksysteme - Webtechnologien - Softwaretechnologien - Betriebswirtschaftliche Aspekte der IT - Portale: ...

Effektiver Führungsstil - Standardanalyse des eigenen Führungsstils - Zielorientiertes Führen - Kommunikation - Delegation - Kritik und Anerkennung - Kontrolle - Dynamik und Macht in Gruppen - Konfliktlösungsstrategien Führungsverhalten nachhaltig verbessern ...

Grundlegende rhetorische Fähigkeiten - Der erste Eindruck - Kommunikationsbotschaften verstehen - Schnell Kontakt herstellen - Sich auf das Gegenüber einstellen - Sympathie und Akzeptanz aufbauen Die persönliche Ausdrucksfähigkeit - Überzeugen durch Authentizität ...

Effektiver Führungsstil - Standardanalyse des eigenen Führungsstils - Zielorientiertes Führen - Kommunikation - Delegation - Kritik und Anerkennung - Kontrolle - Dynamik und Macht in Gruppen - Konfliktlösungsstrategien Führungsverhalten nachhaltig verbessern ...

IT-Grundlagen - Aufbau und Funktionsweise von Computern - Betriebssysteme und deren Einsatz im Unternehmen - Netzwerke und Kommunikationstechniken - Datenbanksysteme - Webtechnologien - Softwaretechnologien - Betriebswirtschaftliche Aspekte der IT - Portale: ...