Konfliktmanagement Schulungen in der Schweiz

Was versteht man unter optimaler Kommunikation? Steigerung der Menschenkenntnis Die verschiedenen Menschenbilder Die wichtigsten Kommunikationsfallen Wie kommuniziere ich konfliktfrei? Die wichtigsten -SOFTFAKTORS- Taktisch oder authentisch kommunizieren? ...

Konfliktverständnis - Konfliktmuster - Ursachen und Entstehungsbedingungen von Konflikten - Persönliche Haltung gegenüber Konflikten reflektieren - Konfliktfelder - Reaktionen auf Konflikte - Gewinn und Verlust bei Konflikten Konfliktdiagnose - Konfliktwahrnehmung ...

Gute Zusammenarbeit setzt immer erfolgreiche Kommunikation voraus. Im Alltag gelingt dies nicht immer und es kommt zu Spannungen im zwischenmenschlichen Bereich. ...

Schwierige Situation und Konflikte im Projekt, z. B. zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer, zwischen Stakeholdern, Projektleitungen und Projektmitarbeitenden verursachen Kosten, binden Zeit und können das Projekt bis zum Scheitern bringen. In diesem ...

Konflikte gehören zum Arbeitsallatg - auch solche, die eskalieren. Konflikte können uns in unserer Arbeit wesentlich voranbringen, im günstigen Fall provozieren sie eine neue Qualität der Zusammenarbeit und faszinierende inhaltliche Lösungen. In wie weit ...

Schwierige Situationen meistern Immer wieder machen uns schwierige Situationen oder manche Zeitgenossen das Leben und die Arbeit schwer. Auseinandersetzungen, Widersprüche und Meinungsverschiedenheiten können dabei zu massiven Konflikten auswachsen. Das ...

Für Fach- und Führungskräfte, die Konflikte konstruktiv und erfolgreich bewältigen möchten." ...

Hinführung zum Thema Hinführung zur Theaterarbeit - Theatermethoden, die zur Teambildung beitragen - Kontaktübungen - Wahrnehmungsübungen - Statusübungen: Macht ? Ohnmacht ? Leader Was ist Forumtheater? Finden der Gruppen zur Szenenarbeit Erste eigenständige ...

Alles ist Kommunikation. Wir können nicht ?nicht-kommunizieren?, aber wir können uns missverstehen. Konflikte sind das Resultat persönlich wahrgenommener und bewerteter Deutungen und Interpretationen. Die gewaltlose Kommunikation (GK) ist eine empathische ...

Inhalt Was ist Mobbing? Ursachen von Mobbing im Unternehmen - Betriebliche und sonstige Ursachen - Innerbetrieblicher Machiavellismus und andere destruktive Verhaltensweisen (das "Schuldigmachen", das "Don-Corleone-Prinzip" u.a.) - Auf Seiten des Gemoppten ...

Konfliktgespräche am Telefon gehören zu den schwierigsten Situationen, da alle Mittel unserer nonverbalen Kommunikation wegfallen. Alleine das, was wir sagen und wie wir es sagen, zählt. ...

Inhalt Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortrag, eigene Übungen und durch Erfahrungsaustausch Methoden der erfolgreichen KonfliktbewÀltigung kennen, um damit besser ihrer FÃŒhrungsrolle gerecht zu werden.. > Typologie von Konflikten nach StreitgegenstÀnden ...

Konfliktmanagement heißt nicht Konflikte vermeiden, sondern die Kunst des Streites zu lernen, um die vorhandene Energie positiv zu nutzen und Konflikte besser zu verstehen sowie durch zielgerichtete Gespräche konstruktiv aus der Welt zu schaffen. ...

Viele unterschiedliche Interessen und Erwartungshaltungen 'prallen' im Sekretariat aufeinander. Möglicherweise ist einer Ihrer Kollegen/innen mit einer Entscheidung Ihres Vorgesetzten nicht einverstanden. Ein anderer Kollege kann die kurzfristig angesetzten ...

Conflicts are a chance to change situations to the better. At the same time unsolved conflicts take a lot of time and energy not just for the conflict partners but often for the people around. In this training you will learn how to recognise and analyse ...

Führungskräfte aus der Produktion erfahren, wie sie gezielt ein schwieriges Mitarbeitergespräch vorbereiten und durchführen können. Auf die Vorstellung von theoretischen Modellen und den Einsatz von Fachbegriffen wird bewusst verzichtet. ...

In diesem Deeskalationstraining lernen die Teilnehmer/innen, wie sie alltägliche, aber auch gefährliche Situationen innovativ deeskalieren und sich effizient verhalten. Sie beherrschen künftig den Umgang mit möglichen 'Aggressoren' mittels kommunikativen ...

Inhalt Die Teilnehmer/innen lernen durch Vortag, eigene Übungen und durch Erfahrungsaustausch wie mit Konflikten besser umgegangen werden kann und was die Ursachen und Grundlagen von Konflikten sind. > Konfliktmanagement an historischen Beispielen ...

Konflikte sind ein normaler Bestandteil des Berufsalltags. Wo Menschen und verschiedene Arbeitsbereiche zusammentreffen, sind Konflikte an der Tagesordnung. Diese Spannungsfelder können Belastung aber auch wertvolle Chance(n) sein: Werden Konflikte nicht ...

Konflikte sind ein normaler Bestandteil des Berufsalltags. Wo Menschen und verschiedene Arbeitsbereiche zusammentreffen, sind Konflikte an der Tagesordnung. Diese Spannungsfelder können Belastung aber auch wertvolle Chance(n) sein: Werden Konflikte nicht ...