Kaufmännischer Schriftverkehr - Inhaltliche und rechtliche Grundlagen
Geschäftlicher Schriftverkehr im Berufsalltag repräsentiert das Unternehmen häufig nach außen. Korrekte Geschäftsdokumente sind hierbei nicht nur wegen der Rechtssicherheit, sondern auch für einen reibungslosen Ablauf und zufriedene Kunden unabdingbar.
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungswissen und Führungsverhalten
Vom Kollegen zum Vorgesetzten - die Übernahme einer Führungsaufgabe fordert von Ihnen neue und andere Verhaltensweisen. Wie gehen Sie mit der Führungs- und Rollensituation um? - Planen Sie Ihr zukünftiges Führungsverhalten!
Führen ohne Vorgesetztenfunktion - laterale Führung
Dieses Seminar wendet sich an jetzige oder zukünftige TeamleiterInnen/ProjektleiterInnen, die ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen haben, ohne ihr disziplinarischer Vorgesetzter zu sein.
Als Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion
Das 1 x 3 der Führung:Kommunikation – Verhalten – Selbstmanagement
In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie Klarheit über Ihre Rolle, Aufgaben und Verantwortung als moderne Führungskraft.
Die relevanten Führungsthemen werden intensiv und praxisnah in drei Tagen vermittelt.
Sie finden Gelegenheit, Ihr derzeitiges
Selbstsicheres Auftreten und Persönlichkeitsmanagement
In dem Seminar ?Selbstsicheres Auftreten und Persönlichkeitsmanagement? schulen Sie sich, selbstbewusst und sensibel Gesprächspartnern entgegenzutreten. Seminar u. a. in Münster, Hamburg Berlin und München.
Durch Einkaufscontrolling lernen Sie, wie Sie für Ihr Unternehmen effektiv Einkäufe planen und tätigen können. Auch hier wird die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens berücksichtigt und es können die Ziele abgesteckt werden. Sie lernen, wie eine Planung
GESUND FÜHREN Professionell die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern
Unterstützen Sie als Führungskraft die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter: Gesunde Mitarbeiter erhalten auf Dauer ihre Leistungsfähigkeit und können somit die Ziele Ihres Unternehmens erreichen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie wertschätzend und als Vorbild
Um eine professionelle Personalpolitik in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten, ist es erforderlich, dass Sie ebenfalls fachliches Know How aus dem Segment einer zielführenden Human Ressource Abteilung bieten. Heutzutage entscheidet sich oftmals der Erfolg
Führungskräfte müssen als Vorbilder fungieren und das in jedem Segment. Neben der fachlichen Qualifikation gibt es auch noch die Sozialen Kompetenzfelder, die erfüllt werden müssen. Mitarbeiter erwarten von Führungskräften, dass diese ein hohes Maß an
Haftungsrisiken im Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Seminar für Führungskräfte
Führungskräfte tragen weitreichende und vielfältige Verantwortung. Damit einher gehen auch vielfältige Haftungsrisiken, denen Führungskräfte ausgesetzt sind. Hierbei werden die Haftungsrisiken aus dem Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz häufig unterschätzt.
Wollen Sie Ihr Team zu Höchstleistungen führen? Als Führungskraft leiten Sie Projekte, delegieren Aufgaben und sind der Coach Ihrer Mitarbeiter. Dabei müssen Sie nicht nur die jeweiligen Tools zur Steuerung des Betriebsgeschehens sicher
Als Führungskraft wird man mit vielen neuen und unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert, auf die man meist nur oberflächlich vorbereitet wurde. Die traditionellen Führungsrollen können die aktuellen Probleme nicht oder nur unbefriedigend lösen.
Positionen in Unternehmen ändern sich, ebenso wie Strategien und die Persönlichkeiten der Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist es unumgänglich, einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen. Tasten Sie sich an die heiklen Fragen heran, ob der Mitarbeiter
Gerade große Firmen oder Konzerne benötigen aufgrund ihrer umfangreichen Unternehmensstruktur unterschiedliche Verwaltungsabteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Tätigkeiten zu gewährleisten. Unerlässlich ist eine Personalabteilung, die sich mit allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen beschäftigt, darunter die Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern und deren Arbeitsverträge. In der Buchhaltung werden nicht nur Einnahmen und Ausgaben des Betriebes überwacht, sondern auch Löhne und Gehälter verwaltet. Außerdem gibt es in vielen Unternehmen eine eigene Einkaufsabteilung, die sich mit dem strategischen und operativen Einkauf von Waren und Dienstleistungen beschäftigt. Viele Firmen haben auch eigene Lager und arbeiten eng mit Speditionen zusammen. Um all diese Abteilungen unter einen Hut zu bringen, benötigt es eine ausgezeichnete Organisation, die von der Unternehmensführung geleitet und von Assistenzkräften ausgeführt wird. Zu jedem einzelnen Thema in dieser Rubrik gibt es zahlreiche und unterschiedliche Seminare und Fortbildungen.
Unter Seminare vergleichen in Mitarbeiterführung, Verwaltung, Assistenz finden Sie 2199 Kurse mit 19791 unterschiedlichen Terminen in den Städten
