Führungstraining für Frauen als Onlineschulung oder Webinar
Weiterbildung, z.B. zu Führungstraining für Frauen, steht hoch im Kurs. Tatsächlich sind viele Berufstätige daran interessiert, einen Step auf der Karriereleiter zu machen oder das eigene Fachwissen auf einen neuen Stand zu bringen. Viele sehen jedoch von einer Fortbildung ab, da diese in Vollzeit zu viel Zeit in Anspruch nehmen würde. Hinzu käme ein Verdienstausfall, der einkalkuliert werden müsste.
Zum Glück gibt es berufsbegleitende Onlineschulungen und Webinare. Diese Form der Weiterbildung wird aufgrund ihrer großen Beliebtheit von mehr und mehr Akademien und Instituten angeboten. Webinare, beispielsweise im Bereich Führungstraining für Frauen, finden meist nicht zu festgesetzten Terminen statt, sondern können von den Teilnehmern individuell abgerufen werden. Auf diese Weise ist man als Kursteilnehmer maximal flexibel und kann beispielsweise in den Abendstunden oder sogar von unterwegs, z.B. aus einem Zug, seinen Lernstoff durchnehmen.
Mitunter versammeln sich die Kursteilnehmer in virtuellen Klassenzimmern, um gemeinsam Fragen zu klären und von einem Dozenten Anweisungen und Aufgabenstellungen zu erhalten. Die meisten Onlineschulungen zum Thema Führungstraining für Frauen in Österreich beinhalten auch einige Präsenztermine. Die Lernform wird dann häufig als Blended Learning bezeichnet. Prüfungen finden meist vor Ort statt. Nichtsdestotrotz spart man bei Webinaren und Onlinelehrgängen viel Zeit, indem man sich für den regulären Unterricht nicht punktgenau im Klassenraum der Akademie einfinden muss.
Führungstraining für Frauen im Fernlehrgang
Jeder möchte in seiner Karriere vorankommen oder sich persönlich weiterentwickeln. Da die Zeit neben Beruf und Familie jedoch knapp bemessen ist, stellt sich die regelmäßige Teilnahme an der Fortbildung für viele als große Herausforderung dar. Kein Wunder, dass Fernlehrgänge darum immer beliebter werden. Sie ermöglichen den Kursteilnehmern von zu Hause aus oder sogar von unterwegs an einer Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Führungstraining für Frauen, teilzunehmen. Anders als beim klassischen Präsenzunterricht gibt es kein Seminarraum, in dem sich die Teilnehmer versammeln und dem Unterricht durch einen Dozenten folgen. Manchmal sind jedoch auch bei einem Fernlehrgang einzelne Präsenztermine angesetzt, in denen das erworbene Wissen zu Führungstraining für Frauen in Österreich vertieft wird. Die meisten Bildungsträger organisieren den Fernunterricht per Lehrbrief. Diese werden den Kursteilnehmern regelmäßig zugesandt und müssen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt zurückgeschickt werden. Anschließend erfolgt die Erfolgskontrolle. Immer häufiger wird auch das Internet für Fernlehrgänge zum Thema Führungstraining für Frauen genutzt. Webinare oder Onlineschulungen zum Thema unterstützen den Kursteilnehmer dann beim Lernen seiner Lektionen. Noch ein kleiner Hinweis: Oft wird der klassische Fernlehrgang in der Mundart als Fernstudium bezeichnet. Bei einem Fernstudium geht es allerdings immer um klassische Studiengänge zum Bachelor oder Master.
Mitarbeiterführung für Frauen
Immer mehr Frauen stehen auch in den Chefetagen "ihren Mann". In speziellen Kursen erlernen die Teilnehmer das notwendige Rüstzeug für verantwortungsvolle Positionen mit Personalverantwortung.
Für wen eignen sich die Seminare?
Die Seminare eignen sich für alle Frauen, die sich folgende Frage stellen: "Worauf kommt es in der Mitarbeiterführung an?" Die Kurse wenden sich ausschließlich an Frauen, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der vertrauensvoll über die Rolle der Frau im Unternehmen gesprochen werden kann. Die Zielgruppe sind Frauen, die eine Führungsrolle in einem Unternehmen übernommmen haben oder in Zukunft übernehmen werden, oder Frauen, die die Gründung eines eigenen Unternehmens anstreben.
Neue Anforderungen erfolgreich meistern
Wer als Frau eine Führungsrolle übernimmt, sieht sich bald mit einer Menge unterschiedlicher Anforderungen konfrontiert. Nicht nur von der Mitarbeiterseite, sondern auch von Seiten der übergeordneten Führungsebene. Zusätzlich stellt die neue Rolle Anforderungen an die individuelle Work-Life-Balance und ist besonders für Frauen mit kleinen Kindern eine besondere Herausforderung. In den Seminaren lernen Teilnehmerinnen, wie sie ihre eigene Führungsrolle definieren, und reflektieren, wie sie ausgefüllt werden soll. Dafür ist das Kennenlernen verschiedener Führungsstile ebenso relevant wie der Erwerb von Führungskompetenzen.
Gesprächsführung und Dokumentation
In den Seminaren lernen die Teilnehmerinnen, wie sie mit verschiedenen Konfliktsituationen umgehen können und erwerben gleichzeitig Kenntnisse in der Gesprächsführung. Der Nutzen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und wie sie geführt werden, wird erläutert und Mittel zur Evaluation werden dargestellt.
Ein weiterer Punkt ist, wie Ergebnisse von Gesprächen und Maßnahmen wie Coaching, in deren Genuss die Mitarbeiter kommen, dokumentiert werden und wie eine Qualitätskontrolle vonstatten gehen kann.
Förderung für ein Führungstraining für Frauen
Frauen, die an einem Führungskräfteseminar für Frauen interessiert sind, haben eine breite Auswahl an Schulungen und Seminaren in Österreich. Werden die Seminare als berufliche Weiterbildung anerkannt, können Zuschüsse oder eine Kostenübernahme durch den Arbeitgeber möglich sein. Ebenso sind Bildunggutscheine einsetzbar.
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