Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten als Onlineschulung oder Webinar
Weiterbildung, z.B. zu Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, steht hoch im Kurs. Tatsächlich sind viele Berufstätige daran interessiert, einen Step auf der Karriereleiter zu machen oder das eigene Fachwissen auf einen neuen Stand zu bringen. Viele sehen jedoch von einer Fortbildung ab, da diese in Vollzeit zu viel Zeit in Anspruch nehmen würde. Hinzu käme ein Verdienstausfall, der einkalkuliert werden müsste.
Zum Glück gibt es berufsbegleitende Onlineschulungen und Webinare. Diese Form der Weiterbildung wird aufgrund ihrer großen Beliebtheit von mehr und mehr Akademien und Instituten angeboten. Webinare, beispielsweise im Bereich Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, finden meist nicht zu festgesetzten Terminen statt, sondern können von den Teilnehmern individuell abgerufen werden. Auf diese Weise ist man als Kursteilnehmer maximal flexibel und kann beispielsweise in den Abendstunden oder sogar von unterwegs, z.B. aus einem Zug, seinen Lernstoff durchnehmen.
Mitunter versammeln sich die Kursteilnehmer in virtuellen Klassenzimmern, um gemeinsam Fragen zu klären und von einem Dozenten Anweisungen und Aufgabenstellungen zu erhalten. Die meisten Onlineschulungen zum Thema Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Seminare Schweiz beinhalten auch einige Präsenztermine. Die Lernform wird dann häufig als Blended Learning bezeichnet. Prüfungen finden meist vor Ort statt. Nichtsdestotrotz spart man bei Webinaren und Onlinelehrgängen viel Zeit, indem man sich für den regulären Unterricht nicht punktgenau im Klassenraum der Akademie einfinden muss.
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten im Fernlehrgang
Jeder möchte in seiner Karriere vorankommen oder sich persönlich weiterentwickeln. Da die Zeit neben Beruf und Familie jedoch knapp bemessen ist, stellt sich die regelmäßige Teilnahme an der Fortbildung für viele als große Herausforderung dar. Kein Wunder, dass Fernlehrgänge darum immer beliebter werden. Sie ermöglichen den Kursteilnehmern von zu Hause aus oder sogar von unterwegs an einer Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, teilzunehmen. Anders als beim klassischen Präsenzunterricht gibt es kein Seminarraum, in dem sich die Teilnehmer versammeln und dem Unterricht durch einen Dozenten folgen. Manchmal sind jedoch auch bei einem Fernlehrgang einzelne Präsenztermine angesetzt, in denen das erworbene Wissen zu Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Seminare Schweiz vertieft wird. Die meisten Bildungsträger organisieren den Fernunterricht per Lehrbrief. Diese werden den Kursteilnehmern regelmäßig zugesandt und müssen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt zurückgeschickt werden. Anschließend erfolgt die Erfolgskontrolle. Immer häufiger wird auch das Internet für Fernlehrgänge zum Thema Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten genutzt. Webinare oder Onlineschulungen zum Thema unterstützen den Kursteilnehmer dann beim Lernen seiner Lektionen. Noch ein kleiner Hinweis: Oft wird der klassische Fernlehrgang in der Mundart als Fernstudium bezeichnet. Bei einem Fernstudium geht es allerdings immer um klassische Studiengänge zum Bachelor oder Master.
Schulung in der Schweiz: Vom Kollegen zur Führungskraft
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist der Wunsch vieler Arbeitnehmer. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen allerdings bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein, denn nicht jeder Mitarbeiter hat die Befähigung, in eine führende Rolle im Unternehmen zu schlüpfen. Aus diesem Grund werden in der Schweiz mehrere Kurse zum Thema Nachwuchskräfte-Training angeboten.
Inhalte einer Schulung für Nachwuchskräfte
Die Grundkompetenzen einer Führungskraft sind zum einen die personelle Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern und zum anderen die wirtschaftliche Verantwortung gegenüber dem Vorgesetzten. Beides in Einklang zu bringen, ist zentrales Thema eines Nachwuchskräfte-Trainings. Die Teilnehmer lernen unter anderem:
- Kennenlernen der typischen Führungsstile und den eigenen Stil finden
- Sensibilisierung zwischen Macht und Verantwortung
- Rechtliche Regelungen und Spielräume einer Führungskraft
- BWL Grundlagen und BWL für Führungskräfte
- Meetings erfolgreich moderieren
- Fallstricke und Chancen der eigenen Führungspersönlichkeit
- Probleme erkennen, analysieren und lösen
- Konfliktmanagement
- Mitarbeiter führen und fördern
- Mitarbeitermotivation
- Bearbeiten von Fallbeispielen aus der Praxis
Der Nutzen im Berufsalltag
Wer vom Kollegen zum Vorgesetzten befördert wird, sieht sich einigen Herausforderungen gegenübergestellt, die es zu bewältigen gilt: Wie tritt man gegenüber früheren Kollegen auf? Wie verschafft man sich Respekt? Wie kann man sein Team ausreichend motivieren? In einer Schulung für Nachwuchskräfte können die Teilnehmer ihre Kompetenzen erweitern und lernen, wie man ehemaligen Kollegen seriös gegenübertritt. In manchen Konzernen sind Weiterbildungen sogar vorgeschrieben, will man sich auf eine Führungsposition bewerben. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - dank der passenden Tipps für neue Führungskräfte ist die Hürde gut zu bewältigen und eröffnet vielfältige Karriereaussichten.
Zielgruppe der Schulungen
Im Grunde kann jeder den persönlichen Traum, vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufzusteigen, mit solch einer Schulung in die Realität umsetzen. Auch wenn es im eigenen Unternehmen nicht klappen sollte, so hat der Teilnehmer doch die entsprechenden Nachweise erlangt, um auf dem Arbeitsmarkt nach neuen Chancen und einem Quereinstieg zu suchen.
Dauer und Kosten der Führungskräfte-Schulungen
In den meisten Fällen kommt der Arbeitgeber für die Lehrgangsgebühren auf, da es in seinem Interesse liegt, die angehende Führungskraft optimal auf neue Aufgaben vorzubereiten. Sollte dies nicht der Fall sein, skalieren die Kosten je nach Inhaltskomplexität und Dauer der Schulung. So kann ein Wochenendseminar besucht werden, das zwei Tage lang andauert und mit 300,00 EUR - 600,00 EUR im bezahlbaren Rahmen liegt.
Eine intensivere Schulung über mehrere Tage oder Wochen lohnt sich für die persönliche Entwicklung und die eigene Bewerbungsmappe in jedem Fall. Hierbei werden sich die Seminarkosten im Rahmen zwischen 800,00 EUR und 2.000 EUR bewegen. Nach oben sind im Grunde keine Grenzen gesetzt. Es ist daher wichtig, sich im Vorfeld genau über Schulungsinhalte und Anbieter zu informieren, um anschließend den geeigneten Kurs in der Schweiz für sich zu finden.
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