Digitalisierung als Onlineschulung oder Webinar
Weiterbildung, z.B. zu Digitalisierung, steht hoch im Kurs. Tatsächlich sind viele Berufstätige daran interessiert, einen Step auf der Karriereleiter zu machen oder das eigene Fachwissen auf einen neuen Stand zu bringen. Viele sehen jedoch von einer Fortbildung ab, da diese in Vollzeit zu viel Zeit in Anspruch nehmen würde. Hinzu käme ein Verdienstausfall, der einkalkuliert werden müsste.
Zum Glück gibt es berufsbegleitende Onlineschulungen und Webinare. Diese Form der Weiterbildung wird aufgrund ihrer großen Beliebtheit von mehr und mehr Akademien und Instituten angeboten. Webinare, beispielsweise im Bereich Digitalisierung, finden meist nicht zu festgesetzten Terminen statt, sondern können von den Teilnehmern individuell abgerufen werden. Auf diese Weise ist man als Kursteilnehmer maximal flexibel und kann beispielsweise in den Abendstunden oder sogar von unterwegs, z.B. aus einem Zug, seinen Lernstoff durchnehmen.
Mitunter versammeln sich die Kursteilnehmer in virtuellen Klassenzimmern, um gemeinsam Fragen zu klären und von einem Dozenten Anweisungen und Aufgabenstellungen zu erhalten. Die meisten Onlineschulungen zum Thema Fernlehrgang Digital Change Management beinhalten auch einige Präsenztermine. Die Lernform wird dann häufig als Blended Learning bezeichnet. Prüfungen finden meist vor Ort statt. Nichtsdestotrotz spart man bei Webinaren und Onlinelehrgängen viel Zeit, indem man sich für den regulären Unterricht nicht punktgenau im Klassenraum der Akademie einfinden muss.
Digitalisierung im Fernlehrgang
Jeder möchte in seiner Karriere vorankommen oder sich persönlich weiterentwickeln. Da die Zeit neben Beruf und Familie jedoch knapp bemessen ist, stellt sich die regelmäßige Teilnahme an der Fortbildung für viele als große Herausforderung dar. Kein Wunder, dass Fernlehrgänge darum immer beliebter werden. Sie ermöglichen den Kursteilnehmern von zu Hause aus oder sogar von unterwegs an einer Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Digitalisierung, teilzunehmen. Anders als beim klassischen Präsenzunterricht gibt es kein Seminarraum, in dem sich die Teilnehmer versammeln und dem Unterricht durch einen Dozenten folgen. Manchmal sind jedoch auch bei einem Fernlehrgang einzelne Präsenztermine angesetzt, in denen das erworbene Wissen zu Fernlehrgang Digital Change Management vertieft wird. Die meisten Bildungsträger organisieren den Fernunterricht per Lehrbrief. Diese werden den Kursteilnehmern regelmäßig zugesandt und müssen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt zurückgeschickt werden. Anschließend erfolgt die Erfolgskontrolle. Immer häufiger wird auch das Internet für Fernlehrgänge zum Thema Digitalisierung genutzt. Webinare oder Onlineschulungen zum Thema unterstützen den Kursteilnehmer dann beim Lernen seiner Lektionen. Noch ein kleiner Hinweis: Oft wird der klassische Fernlehrgang in der Mundart als Fernstudium bezeichnet. Bei einem Fernstudium geht es allerdings immer um klassische Studiengänge zum Bachelor oder Master.
Was versteht man unter Digitalisierung und wo findet sie statt?
Digitalisierung bedeutet, dass analoge Abläufe oder Informationen in eine digitale Form gebracht werden. Bereits in den 1960er und 1970er Jahren begannen die ersten wichtigen Schritte hierzu.
Zwischenzeitlich ist die Digitalisierung in der vierten Revolution angekommen. Darunter versteht man die direkte intelligente Vernetzung zwischen Menschen, Maschinen und Produkten. Das Internet stellt hier den wichtigsten Grundbaustein für die Digitalisierung dar.
Aus diesem Grund werden viele Themen mit dem Zusatz 4.0 versehen, wie z. B. Arbeit 4.0, Industrie 4.0 oder Recruiting 4.0.
Die Digitalisierung findet im Privatleben der Menschen, sowie in der Wirtschaft, statt.
Für Unternehmen ist es sehr wichtig und auch existenziell, sich dem Wandel anzuschließen. Prozesse und Strukturen werden optimiert und können agiler gestaltet werden, Gewinne und Geschäftserfolge können maximiert werden, neue innovative Geschäftsmodelle entwickelt oder die Compliance optimiert werden.
Digitalisierung im Gesundheitswesen
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen wird auch oft als E-Health bezeichnet, und hat eine Verbesserung der gesundheitlichen Versorgung in Deutschland zum Ziel. Zum Einsatz kommen hier beispielsweise die Chipkarte der Krankenkasse oder die elektronische Patientenakte. Dies führt zu einer Verbesserung von Informationen und der Kommunikation.
Digitalisierung in der Bildung
Auch in der Bildung geht die Digitalisierung durch die Anschaffung und Installation von digitalen Medien, wie Laptops oder Tablets, für den Unterricht voran. Durch die Zusammenarbeit und Motivation wird das Lernen gefördert. Auch durch diverse Lern-Apps kann der Lernfortschritt von Lernenden gezielt gefördert und verbessert werden.
Digitalisierung im Personalwesen
Personal 4.0 - Die Digitalisierung betrifft auch den Bereich Personal, HR und Recruiting. Um vor allem junge (digitalisierte) Fachkräfte für sein Unternehmen zu bekommen, ist es notwendig, neue Wege der Personalsuche zu gehen, wie z. B. über Social Media oder Influencer Marketing.
Digitalisierung in der Industrie
Einen besonders wichtigen Stellenwert hat in Deutschland die Digitalisierung der Industrie (Industrie 4.0). Diese hat zum Ziel, die Produktivität zu steigern, Kosten zu senken sowie die Fertigung flexibel zu gestalten. Dieses Zukunftsprojekt wird auch als Smart Factory – intelligente Fabrik - bezeichnet.
Digitalisierung im Marketing
Die Digitalisierung im Marketing wird auch oft mit Online-Marketing in Verbindung gebracht. Hierzu gehören z.B. Social Media Marketing, SEA oder SEO. Die Kommunikation mit der Zielgruppe wird individueller, persönlicher und schneller.
Digitalisierung im Vertrieb
Im digitalisierten Vertrieb nimmt z.B. der E-Commerce an Relevanz zu. Unternehmen bieten über Online-Shops ihre Produkte an. Der Kunde profitiert hier von detaillierten Produktbeschreibungen und Bildern, Erklär-Videos oder Sonderpreis-Aktionen.
Digital Change Manager
Viele Unternehmen beschäftigen einen Digital Change Manager, der die Prozesse aktiv gestaltet und die Change-Prozesse initiiert, koordiniert und implementiert. Wer Digital Change Manager werden möchte, kann sich mit einer 3-4 monatigen IHK Fortbildung auf die Rolle vorbereiten.
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