Konfliktmanagement als Onlineschulung oder Webinar
Weiterbildung, z.B. zu Konfliktmanagement, steht hoch im Kurs. Tatsächlich sind viele Berufstätige daran interessiert, einen Step auf der Karriereleiter zu machen oder das eigene Fachwissen auf einen neuen Stand zu bringen. Viele sehen jedoch von einer Fortbildung ab, da diese in Vollzeit zu viel Zeit in Anspruch nehmen würde. Hinzu käme ein Verdienstausfall, der einkalkuliert werden müsste.
Zum Glück gibt es berufsbegleitende Onlineschulungen und Webinare. Diese Form der Weiterbildung wird aufgrund ihrer großen Beliebtheit von mehr und mehr Akademien und Instituten angeboten. Webinare, beispielsweise im Bereich Konfliktmanagement, finden meist nicht zu festgesetzten Terminen statt, sondern können von den Teilnehmern individuell abgerufen werden. Auf diese Weise ist man als Kursteilnehmer maximal flexibel und kann beispielsweise in den Abendstunden oder sogar von unterwegs, z.B. aus einem Zug, seinen Lernstoff durchnehmen.
Mitunter versammeln sich die Kursteilnehmer in virtuellen Klassenzimmern, um gemeinsam Fragen zu klären und von einem Dozenten Anweisungen und Aufgabenstellungen zu erhalten. Die meisten Onlineschulungen zum Thema Konfliktmanagement Schulungen in Österreich beinhalten auch einige Präsenztermine. Die Lernform wird dann häufig als Blended Learning bezeichnet. Prüfungen finden meist vor Ort statt. Nichtsdestotrotz spart man bei Webinaren und Onlinelehrgängen viel Zeit, indem man sich für den regulären Unterricht nicht punktgenau im Klassenraum der Akademie einfinden muss.
Konfliktmanagement im Fernlehrgang
Jeder möchte in seiner Karriere vorankommen oder sich persönlich weiterentwickeln. Da die Zeit neben Beruf und Familie jedoch knapp bemessen ist, stellt sich die regelmäßige Teilnahme an der Fortbildung für viele als große Herausforderung dar. Kein Wunder, dass Fernlehrgänge darum immer beliebter werden. Sie ermöglichen den Kursteilnehmern von zu Hause aus oder sogar von unterwegs an einer Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Konfliktmanagement, teilzunehmen. Anders als beim klassischen Präsenzunterricht gibt es kein Seminarraum, in dem sich die Teilnehmer versammeln und dem Unterricht durch einen Dozenten folgen. Manchmal sind jedoch auch bei einem Fernlehrgang einzelne Präsenztermine angesetzt, in denen das erworbene Wissen zu Konfliktmanagement Schulungen in Österreich vertieft wird. Die meisten Bildungsträger organisieren den Fernunterricht per Lehrbrief. Diese werden den Kursteilnehmern regelmäßig zugesandt und müssen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt zurückgeschickt werden. Anschließend erfolgt die Erfolgskontrolle. Immer häufiger wird auch das Internet für Fernlehrgänge zum Thema Konfliktmanagement genutzt. Webinare oder Onlineschulungen zum Thema unterstützen den Kursteilnehmer dann beim Lernen seiner Lektionen. Noch ein kleiner Hinweis: Oft wird der klassische Fernlehrgang in der Mundart als Fernstudium bezeichnet. Bei einem Fernstudium geht es allerdings immer um klassische Studiengänge zum Bachelor oder Master.
Konfliktmanagement Weiterbildung in Österreich
Konflikte tauchen in jeder Gesellschaft auf. Der Konflikt selbst ist aber nicht das Problem, sondern der falsche Umgang mit ihm. Ein respektvoller und effizienter Umgang miteinander, setzt voraus, dass aufkeimende Konflikte erkannt und nachhaltig gelöst werden.
In einer Konfliktmanagement Weiterbildung wird das richtige Verhalten in Konfliktsituationen trainiert. Mittlerweile gibt es ein großes Angebot an Aus- und Weiterbildung im Konfliktmanagement.
Für wen eignet sich ein Seminar im Konfliktmanagement
Vorkenntnisse im Bereich Kommunikationsgrundlagen und Rhetorik sind sicher empfehlenswert. Manche Lehrgänge setzen eine gewisse Vorbildung voraus. Grundsätzlich sind die Weiterbildungsseminare aber für jedermann auch ohne Vorkenntnisse zu besuchen.
Eine Konfliktmanagement Schulung eignet sich vor allem für Führungspersonen. Gerade von ihnen wird eine grundlegende Kompetenz in guter Mitarbeiterführung vorausgesetzt. Einige Weiterbildungen berechtigen nach erfolgreichem Abschluss auch zur Berufsausübung des Mediators. Neben dem spezifischen Führungstraining richten sich die Weiterbildungsmaßnahmen grundsätzlich an alle interessierten Personen. Ob nun im Berufsleben oder auch im privaten Umgang miteinander: Letztendlich profitiert jedermann von der Aneignung der nötigen "soft skills" zur erfolgreichen Konfliktlösung.
Mögliche Inhalte einer Konfliktmanagement Schulung
Streitsituationen können sich vielfältig entwickeln. Es ist daher essentiell, Konflikten früh zu begegnen. Am Beginn steht oftmals das Erlernen, eine angespannte Situation zu erkennen und mit ihr entsprechend umzugehen. Dazu können Deeskalationsmethoden gehören, aber auch die Wissensvermittlung in Bezug auf das Schaffen einer konstruktiven Gesprächsgrundlage. Bekannte Konfliktmanagement-Tools wie das Kommunikationsquadrat von Friedemann Schulz von Thun oder die neun Eskalationsstufen von Friedrich Glasl werden in viele Lehrgänge eingebaut.
Neben der Theorie finden viele Übungen auch in praktischen Rollenspielen statt.
Dauer und Kosten der Lehrgänge und Seminare
Die Weiterbildungsmöglichkeiten variieren stark in ihrer Dauer. Von ein- bis zweitägigen Seminaren (von durchschnittlich 120 Euro bis 800 Euro) bis zu Lehrgängen von mehreren Semestern (durchschnittliche Kosten pro Semester von etwa 1.500 Euro bis 2.000 Euro) finden sich viele Möglichkeiten. Solche Lehrgänge schließen gewöhnlich auch mit Prüfungen und einer Abschlussarbeit ab.
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