Personalmanagement als Onlineschulung oder Webinar
Weiterbildung, z.B. zu Personalmanagement, steht hoch im Kurs. Tatsächlich sind viele Berufstätige daran interessiert, einen Step auf der Karriereleiter zu machen oder das eigene Fachwissen auf einen neuen Stand zu bringen. Viele sehen jedoch von einer Fortbildung ab, da diese in Vollzeit zu viel Zeit in Anspruch nehmen würde. Hinzu käme ein Verdienstausfall, der einkalkuliert werden müsste.
Zum Glück gibt es berufsbegleitende Onlineschulungen und Webinare. Diese Form der Weiterbildung wird aufgrund ihrer großen Beliebtheit von mehr und mehr Akademien und Instituten angeboten. Webinare, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, finden meist nicht zu festgesetzten Terminen statt, sondern können von den Teilnehmern individuell abgerufen werden. Auf diese Weise ist man als Kursteilnehmer maximal flexibel und kann beispielsweise in den Abendstunden oder sogar von unterwegs, z.B. aus einem Zug, seinen Lernstoff durchnehmen.
Mitunter versammeln sich die Kursteilnehmer in virtuellen Klassenzimmern, um gemeinsam Fragen zu klären und von einem Dozenten Anweisungen und Aufgabenstellungen zu erhalten. Die meisten Onlineschulungen zum Thema Personalmanagement Weiterbildungen in Österreich beinhalten auch einige Präsenztermine. Die Lernform wird dann häufig als Blended Learning bezeichnet. Prüfungen finden meist vor Ort statt. Nichtsdestotrotz spart man bei Webinaren und Onlinelehrgängen viel Zeit, indem man sich für den regulären Unterricht nicht punktgenau im Klassenraum der Akademie einfinden muss.
Personalmanagement im Fernlehrgang
Jeder möchte in seiner Karriere vorankommen oder sich persönlich weiterentwickeln. Da die Zeit neben Beruf und Familie jedoch knapp bemessen ist, stellt sich die regelmäßige Teilnahme an der Fortbildung für viele als große Herausforderung dar. Kein Wunder, dass Fernlehrgänge darum immer beliebter werden. Sie ermöglichen den Kursteilnehmern von zu Hause aus oder sogar von unterwegs an einer Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, teilzunehmen. Anders als beim klassischen Präsenzunterricht gibt es kein Seminarraum, in dem sich die Teilnehmer versammeln und dem Unterricht durch einen Dozenten folgen. Manchmal sind jedoch auch bei einem Fernlehrgang einzelne Präsenztermine angesetzt, in denen das erworbene Wissen zu Personalmanagement Weiterbildungen in Österreich vertieft wird. Die meisten Bildungsträger organisieren den Fernunterricht per Lehrbrief. Diese werden den Kursteilnehmern regelmäßig zugesandt und müssen bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt zurückgeschickt werden. Anschließend erfolgt die Erfolgskontrolle. Immer häufiger wird auch das Internet für Fernlehrgänge zum Thema Personalmanagement genutzt. Webinare oder Onlineschulungen zum Thema unterstützen den Kursteilnehmer dann beim Lernen seiner Lektionen. Noch ein kleiner Hinweis: Oft wird der klassische Fernlehrgang in der Mundart als Fernstudium bezeichnet. Bei einem Fernstudium geht es allerdings immer um klassische Studiengänge zum Bachelor oder Master.
Inhalte einer Personalmanagement Fortbildung in Österreich
Das Personalmanagement ist ein weites Feld, das nicht nur Geschick und Einfühlungsvermögen abverlangt, sondern auch ein enormes Fachwissen erfordert. Für Personalmanager, die ihr Unternehmen mit hoher Kompetenz unterstützen möchten, sind gelegentliche Fortbildungen eine lohnenswerte Investition.
Die Schulungsinhalte im Bereich des Personalmanagements können deutlich variieren. Für Personen ohne jegliche Vorkenntnisse eignen sich umfassende Seminare, die auf jeden Teilbereich einzeln eingehen. Zu diesen Thematiken zählen unter anderem die Personalplanung und das Controlling, die Personalauswahl, -beschaffung, -erhaltung und -entwicklung, aber auch der Personaleinsatz, -abbau und die Freisetzung von Personal.
Bei den umfassenden Kursen im Gebiet des Personalmanagements lassen sich sowohl Seminare für Fortgeschrittene als auch für Neueinsteiger finden. Außerdem kann man eine Personalmanagement Weiterbildung auch ausschließlich zu speziellen Aspekten besuchen, wie zum Beispiel zu SAP, zu neuen Herausforderungen im Personalmanagement oder zur aktuellen Rechtslage. Für führende Personalmanager sind ebenfalls Kenntnisse zur Mitarbeitermotivation von Bedeutung, die man sich in spezifischen Kursen aneignen kann.
Wer kann an einer Personalmanagement Weiterbildung teilnehmen und welche Zertifikate kann man erhalten?
Je nach Art des Kurses eignet sich eine Personalmanagement Weiterbildung für Personen, die bereits im Bereich des Personalmanagements arbeiten oder für absolute Neueinsteiger. Bei einigen Kursen sind Grundkenntnisse der Materie oder aber ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Berufserfahrung Voraussetzung für die Teilnahme. Auch für erfahrene Personalmanager werden Fortbildungen angeboten. Gerade in juristischer Hinsicht ist die Kenntnis der aktuellen gesetzlichen Lage unabdingbar. Außerdem eignen sich die Kurse für angehende Personalmanager, die sich zertifizieren lassen möchten oder einen Abschluss in dem Gebiet anstreben. Unter anderen sind die Abschlüsse als Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung von der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder als Geprüfte/r Personalmanager/in (DAM) möglich.
Wie viel Zeit und Geld muss man in eine Personalmanagement Weiterbildung investieren?
Je nach Kursart und Kursziel können die Seminare nur wenige Tage oder aber auch mehrere Monate oder gar ein Jahr in Anspruch nehmen. Wer auf eine flexible Zeiteinteilung angewiesen ist, kann auch an Online-Seminaren teilnehmen oder einen Fernlehrgang wählen. Die Kosten liegen - je nach Weiterbildung - zwischen etwa 500 und 2.500 Euro.
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