Mitarbeiterführung lernen in Österreich
Wer bereits Teamleader/Teamleiter ist oder sich perspektivisch zur Teamführung orientieren möchte, findet eine Vielzahl von passenden Schulungen und Tagesseminaren in Österreich. Eine grundlegende und fundierte Ausbildung im Führen anderer Personen ist extrem wichtig, da genau an dieser Schnittstelle keine Fehler auftreten sollten.
Mitarbeitermotivation, Effektivität und letztlich Unternehmenserfolg hängen von einer kompetenten
Mitarbeiterführung ab.
Voraussetzungen für Teilnehmer
Wer als Teilnehmer eine Weiterbildung in der Mitarbeiterführung besuchen will, sollte als Grundlage über gute soziale Kompetenzen verfügen - immerhin geht es darum, mit Menschen zu arbeiten und diese anzuleiten. Dabei zählt vor allem eine große Portion Empathie und Schlichtungskompetenz bei Streitigkeiten sowie die Fähigkeit, Perspektiven einzunehmen und Konflikten nicht aus dem Weg zu gehen.
Schulungsinhalte in der Mitarbeiterführung
Innerhalb einer Mitarbeiterführung-Weiterbildung werden unter anderem folgende Themen behandelt:
- Was bedeutet "Führung" eigentlich genau?
- Rechtliche Spielräume in der Mitarbeiterführung
- Die Rolle der Führungsperson im Unternehmen
- Rechte und Pflichten
- Moderation von Gruppen- und Einzelgesprächen
- Kritik korrekt und fair formulieren
- Die Sach- und Beziehungsebene
- Mitarbeitermotivation
- Förderung von Mitarbeitern
- Veranschaulichung an Praxisbeispielen, eventuell Erfahrungsaustausch und Rollenspiele
Für wen eignet sich ein Führungskräftetraining?
Im Grunde kann ein Führungskräftetraining von jedermann besucht werden, der Interesse daran hat, seine diesbezüglichen Fähigkeiten zu verbessern. Seminare in der Mitarbeiterführung eignen sich vor allem für Nachwuchskräfte, die neu in der Führung sind und vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufgestiegen sind.
Angesprochen werden alle Mitarbeiter, die als Team- oder Projektleiter einen neuen Karriereschritt wagen möchten oder aber auch bestehende Führungskräfte, die noch nicht an einem Führungskräftetraining teilgenommen haben und einzelne Wissenlücken schließen möchten.
Auch Lehrlingsausbilder, die in Unternehmen eingesetzt werden, können in solchen Trainings ihr bestehendes pädagogisches Wissen schärfen, vertiefen und somit die Beziehung zu ihren Azubis bedeutend verbessern. Aufgrund der vielfältigen und allgemeingültigen Inhalte solcher Führungsseminare können auch Arbeitsuchende und private Personen mit Interesse an der Moderation und Konfliktlösung als Zielgruppe in Frage kommen.
Kursangebote in der Mitarbeiterführung und Verwaltung
Neben Führungskräftetrainings sind auch Kurse zu Selbstmanagement und Arbeitsorganisation beliebt. Um erfolgreich delegieren zu können, muss man selbst ein Management-Profi sein, der die eigenen Aufgaben im Griff hat. Auch
Projektmanagement, allgemeine Verwaltungsseminare und
Wissensmanagement bieten sich als Kursangebote für Führungskräfte an.
Berufsperspektiven und Verdienstmöglichkeiten nach der Schulung
Mehr Verantwortung bedeutet mehr Gehalt. Dies betrifft in besonderem Maße Führungskräfte, die Personalverantwortung aufweisen. Wer sein Führungswissen aktiv ausbaut und Engagement in der Mitarbeiterführung an den Tag legt, kann sich über zahlreiche Karriereoptionen freuen. Gehalt und Laufbahn hängen natürlich stark von der jeweiligen Branche ab.
Abschlussprüfung, Nachweise und Zertifizierung
In der Regel erhalten die Teilnehmer einer Mitarbeiterführung-Weiterbildung eine Teilnahmebescheinigung, die durch die Akademie ausgestellt wird. In manchen Fällen erhält der Teilnehmer auch ein spezielles Zertifikat, welches die Befähigung zur Teamführung bestätigt. Dies ist vor allem bei umfangreicheren Seminaren und Führungsprogrammen der Fall. Je nach Lehrinhalt dauert solch ein Führungskräftetraining einige Tage, in seltenen Fällen auch eine Woche oder mehr. Die Kosten variieren zum Teil stark zwischen mehreren hundert und mehreren tausend Euro. Ein genauer Vergleich der Führungskräftetrainings in Österreich ist daher unbedingt erforderlich.
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