MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Grundlegendes zum Thema Stress - Psychologische Stresstheorie - Analyse stressverursachender Situationen - Alarmsystem des Menschen - Körpersignale und Körpersymptome - Persönliche Auffassung von Stress - Bewusstmachung von verschiedenen Stressfaktoren ...

Vorbereiten des Einstellungsgespräches - Vorermittlungen über den Bewerber unter Ausschöpfung der rechtlichen Möglichkeiten - Das Erstellen eines Erstfragebogens vor dem Bewerbungsgespräch - Das kriminalistische Auswerten des Erstfragebogens vor dem Bewerbungsgespräch ...

Einführung - Definition Mediation - Ziele der Mediation - Zeitpunkt der Mediation - Vorteile der Mediation - Die Ebenen des mediativen Verhandelns (Mikado-Modell) Mediation als Mittel nutzen - Konflikte und Konfliktmanagement - Interventionstechniken ...

Internationale Konzernführung Strategisches Management im internationalen Unternehmen Internationales Marketing Auswahl von Zielmärkten Global Sourcing / Internationale Beschaffung Internationale Produktion und Logistik Standortplanung multinationaler ...

Bilanzierung im Unternehmen - Ansatz-, Ausweis- und Bewertungsvorschriften bei der Bilanzierung - Zugangsbewertung und Folgebewertung (Abschreibungen) - Bilanzierung nach HGB, IFRS und US-GAAP - Einzelabschluss und Konzernabschluss - Anhang und Lagebericht ...

Facetten von Chefsekretariat und -assistenz - Rolle, Aufgaben und Anforderungen - Qualifikationen - Quality Management - Erkennung und Ausbau der Möglichkeiten Ihrer Handlungskompetenz Chef und Assistenz als Team - Voraussetzungen für eine erfolgreiche ...

Vorbereitende Kommunikationsgrundlagen - Verschiedene Kommunikationsmodelle - Unterscheidung von Sach- und Beziehungsebene - Gesprächsziel - Inhaltliche und mentale Vorbereitung - Methoden direkter und indirekter Gesprächssteuerung Gesprächsführungskompetenz ...

Grundlegendes zum Thema Stress - Psychologische Stresstheorie - Analyse stressverursachender Situationen - Alarmsystem des Menschen - Körpersignale und Körpersymptome - Persönliche Auffassung von Stress - Bewusstmachung von verschiedenen Stressfaktoren ...

Risiko- und Krisenmanagement - Definition - Aktuelle Krisen und Risiken - Relevante Krisen und Risiken für das Unternehmen - Allgemeine Herangehensweise - Methodenauswahl für verschiedene Situationen - Methodenanwendung ? Werkzeuge und Dokumente - Übung: ...

Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes - Betriebsarten - Verhältnis zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und Belegschaft - Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung - Tarifvorbehalt - Individual- und Kollektivrecht Rechtsstellung des Betriebsrates ...

- Grundlagen Corporate Social Responsibility (CSR): Begriffe, Theorien und Modelle - Historische Entwicklung und aktuelle Trends von CRS - Die verschiedenen CSR-Handlungsfelder - Prozesse und Leitfäden für die Entwicklung Ihres CSR-Profils - Interne und ...

- Grundlagen der Motivation -+ Motivationstheorien: kognitive Wahltheorien, Selbstregulation, Attributionstheorie, 2-Faktoren-Theorie -+ Mitarbeiterbedürfnisse erkennen - Zusammenhang Persönlichkeitsdisposition und Motivation - Motivationsarten: extrinsische-extrinsische, ...

Einführung - Definition Mediation - Ziele der Mediation - Zeitpunkt der Mediation - Vorteile der Mediation - Die Ebenen des mediativen Verhandelns (Mikado-Modell) Mediation als Mittel nutzen - Konflikte und Konfliktmanagement - Interventionstechniken ...

Elementares zur Moderation - Definition von Moderation - Steigerung der Effizienz von Gruppenarbeiten Moderationsverlauf - Gründliche Vorbereitung und Einstieg - Moderationskonzepte - Gruppenprozesse beachten - Themenstrukturierung und -bearbeitung Rolle ...

Einführung - Vision und Mission-Statements - Strategieplan: Ziele und Einsatzmöglichkeiten Digitale Medien - Funktionen digitaler Medien - Nutzung digitaler Medien - Übersicht aller digitalen Medien - Technische Merkmale und Anwendungsmöglichkeiten - ...

Anforderungen des Managements an das Reporting Aufnahme und Verarbeitung von Informationen Einschätzung der Plausibilität und Aussagekraft Ihrer Geschäftszahlen Relevante Kennzahlen für Fachabteilungen und Controlling Konkrete Auswirkungen der getroffenen ...

Anforderungen des Managements an das Reporting Aufnahme und Verarbeitung von Informationen Einschätzung der Plausibilität und Aussagekraft Ihrer Geschäftszahlen Relevante Kennzahlen für Fachabteilungen und Controlling Konkrete Auswirkungen der getroffenen ...

Wahrnehmung von Kommunikationsmustern - Wahrnehmungsfilter kennenlernen - Sprachliche und körpersprachliche Signale verstehen lernen - Persönliche Kommunikationsmuster Erfolgreiche Argumentation - Grundmuster der Argumentation - Wirksame Argumentationsstrukturen ...

Darstellung und Analyse des IST-Prozesses Entwicklung eines SOLL-Prozesses Erarbeiten konkreter Umsetzungspläne Einteilen von Prozessschritten in wertschöpfende und nicht-wertschöpfende Berücksichtigung von Abteilungen, Phasen und Verknüpfungen Bestimmen ...

Kommunikations-Kompetenz entwickeln - Ebenen der Kommunikation - Sachebene und Beziehungsebene - Reflexion der eigenen Einstellung dem Gesprächspartner gegenüber - Eigene Stärken und Entwicklungspotenziale - Wahrnehmungen und Sichtweisen erkennen und ...