Betriebsrat Seminare Übersicht

Weiterbildungen und Seminare für Betriebsräte

138 Angebote (ca. 1242 Orte/Termine) vorhanden.
Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil I - Einführung

Einführung in das Arbeitsrecht

FFB Forum für Betriebsräte GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.069,81Bruttopreis

21.11.2017 - 23.11.2017
29664 Walsrode

Weiterbildung Betriebsrat - Einführung in die Aufgaben des Wirtschaftsausschusses

Unser Seminar für Betriebsräte und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses vermittelt die Rechte und Pflichten in dieser Funktion. Diese Weiterbildung findet in Mainz, Neuss, Freising und Walsrode statt.

FFB Forum für Betriebsräte GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.188,81Bruttopreis

21.11.2017 - 23.11.2017
85356 Freising

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber 2017/2018

Kompakte Rechtsgrundlagen zum Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber für die Unternehmenspraxis

FORUM Verlag Herkert GmbHsale_descr
Kursbewertung

755,65Bruttopreis

21.11.2017
50667 Köln

Betriebsratswahl 2018

Aufgaben von Betriebsrat und Wahlvorstand bei Vorbereitung und Durchführung In 2018 steht für die meisten Unternehmen in Deutschland wieder die Wahl des Betriebsratsgremiums an. Die umfangreichen Regelungen zur Betriebsratswahl sind Thema dieses Seminars.

FFB Forum für Betriebsräte GmbHsale_descr
Kursbewertung

831,81Bruttopreis

21.11.2017 - 22.11.2017
40885 Ratingen

Mitbestimmungsrechte und Pflichten des Betriebsrats: Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle

Mitbestimmungsrechte und Pflichten des Betriebsrats

FFB Forum für Betriebsräte GmbHsale_descr
Kursbewertung

999,00Bruttopreis

21.11.2017 - 23.11.2017
65191 Wiesbaden

Gefährdungsbeurteilung

In 7 Schritten rechtssicher erstellen, dokumentieren und umsetzen

FORUM Verlag Herkert GmbHsale_descr
Kursbewertung

779,45Bruttopreis

22.11.2017
68161 Mannheim

Betriebsrat Einfluss auf Personal-Maßnahmen

Personalplanung, Personalauswahl, Personalbeurteilung – So nehmen Sie als Betriebsrat Einfluss auf Personalentscheidungen

FFB Forum für Betriebsräte GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.069,81Bruttopreis

22.11.2017 - 24.11.2017
82008 Unterhaching

Praxisseminar Betriebsverfassung für Arbeitgeber

Ziel unseres Praxisseminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen der Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in

Verlag Dashöfer GmbHsale_descr
Kursbewertung

737,80Bruttopreis

22.11.2017
70191 Stuttgart

Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung

Der Arbeitgeber ist auf Grund der gesetzlichen Vorgaben verpflichtet, Gefährdungen zu ermitteln und erforderliche Maßnahmen zum Schutz des Mitarbeiters einzuleiten. Im Rahmen des Seminars lernen die Teilnehmer, wie Gefährdungsbeurteilungen erstellt werden

concada GmbHsale_descr
Kursbewertung

415,31Bruttopreis

22.11.2017
53225 Bonn

Mitgestaltung der Altersteilzeitregelungen durch den Betriebsrat

Die Altersteilzeit ist unbefristet!Sie bietet daher für Sie als Betriebsratsmitglied gerade bei Schlagworten wie Personalplanung, -Entwicklung und -Abbau, Auszubildenden, Aushilfen und Leiharbeitnehmern auch unter dem Gesichtspunkt des demografischen

Verlag Dashöfer GmbHsale_descr
Kursbewertung

547,40Bruttopreis

22.11.2017
22111 Hamburg

Die Gefährdungsbeurteilung

Eintägiger Workshop mit Zertifikat zur Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung gem. ArbSchG., BetrSichV und GefahrstoffV

Umweltinstitut Offenbach GmbHsale_descr
Kursbewertung

395,00Bruttopreis

23.11.2017
63065 Offenbach

Rechtliches Wissen als Betriebsrat

Sie sind Betriebsrat oder nehmen eine Position als solcher ein? Dann sollten Sie über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Als Betriebsrat haben Sie eine hochverantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie jederzeit rechtliche Themen beantworten

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

23.11.2017 - 24.11.2017
01097 Hamburg

Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl 2018 für Arbeitgeber

Alle 4 Jahre werden die Betriebräte neu gewählt. Von März bis Mai 2018 ist es mal wieder soweit! Ziel unseres Praxisseminars ist es, Sie als Arbeitgeber rechtzeitig zu informieren, welche Einflussmöglichkeiten Sie auf die Wählerliste haben, wie die Wahl

Verlag Dashöfer GmbHsale_descr
Kursbewertung

690,20Bruttopreis

23.11.2017
50670 Köln

Betriebsübergang nach § 613a BGB und bAV, Kauf/Verkauf von Unternehmen

Anwendungsbereich des § 613a BGBÜbergang der ArbeitsverhältnisseEintritt in VersorgungszusagenDue Diligence im Bereich der betrieblichen AltersversorgungÜbertragung von UnterstützungskassenUnterrichtung der betroffenen ArbeitnehmerUnternehmenskauf als

ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.sale_descr
Kursbewertung

1.380,00Bruttopreis

23.11.2017 - 24.11.2017
69115 Heidelberg

Lean Management für Betriebsräte: Veränderungsprozesse gemeinsam gestalten

Lean Management und Betriebsräte – passt dies zusammen? Im Veränderungsprozess treffen die Unternehmensführung und der Betriebsrat gemeinsame Entscheidungen. In diesem Workshop werden die Betriebsräte mit der Philosophie des

REFA Bundesverband e.V.sale_descr
Kursbewertung

1.547,00Bruttopreis

23.11.2017 - 24.11.2017
50667 Köln

Rechtsbeständige Lizenzverträge

Nicht nur beim Handel mit digitalen Gütern finden Lizenzverträge im betrieblichen Alltag Anwendung. Hierbei erhalten die Kunden unter festgelegten Voraussetzungen ein Nutzungsrecht an einer Sache oder einem digitalen Gut. Wichtig ist dabei, dass die Verträge

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.sale_descr
Kursbewertung

1.487,50Bruttopreis

23.11.2017 - 24.11.2017
01097 Hamburg

Arbeitsrecht für Betriebsräte

Einführung in das Arbeitsrecht - Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe - Rechtsquellen des Arbeitsrechts - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht Arbeitsvertrag - Abschluss und Formen des Arbeitsvertrages - Grenzen der Gestaltungsfreiheit

MANAGER INSTITUTsale_descr
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

24.11.2017
4051 Basel

BR 3 - Betriebsverfassungsrecht Teil 3 - Vertiefung und Anwendung in der Praxis

Soziale Angelegenheiten, die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Berücksichtigung der wirtschaftlichen Belange bilden die Kernbereiche dieser Schulung.

IBP - Institut für Betrieb und Personal GmbH & Co. KGsale_descr
Kursbewertung

1.291,15Bruttopreis

27.11.2017 - 01.12.2017
34508 Willingen

Jahresabschluss und Bilanzanalyse für BR

Wichtige Informationsinstrumente des Betriebsrats

FFB Forum für Betriebsräte GmbHsale_descr
Kursbewertung

891,31Bruttopreis

27.11.2017 - 28.11.2017
55131 Mainz

Betriebsverfassungsrecht - Einführung

Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Betriebsrats. Dabei wird den Teilnehmern das notwendige Wissen vermittelt, um Ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen zu können, sowie im Umgang mit dem Arbeitgeber zu sachgerechten

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.309,00Bruttopreis

27.11.2017 - 28.11.2017
60327 Frankfurt am...

Seminare Betriebsrat

Weiterbildung, Seminare und Schulungen für den Betriebsrat


Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und wird von diesen alle 4 Jahre gewählt. Grundlage hierfür ist das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), welches auch die verschiedenen Rechte der Betriebsräte regelt. Dazu gehören vor allem das Informationsrecht, das Beratungsrecht, das Mitwirkungsrecht sowie das Betriebsverfassungsrecht und das Mitbestimmungsrecht.

Auch Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer, sind aber im Gegensatz zum Betriebsrat betriebsübergreifend tätig.  So setzen sie unter anderem die Tarifverträge fest, verhandeln mit den Arbeitgeberverbänden über diverse Arbeitsbedingungen oder organisieren Streiks.

Personalvertretungen oder Personalräte vertreten die Interessen der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, haben aber ähnliche Rechte wie der Betriebsrat.

Um den Überblick über die verschiedenen Institutionen zu haben, gibt es unterschiedliche Seminare und Lehrgänge für Mitarbeiter im Betriebsrat, die zu den jeweiligen Bereichen spezielle Themenschwerpunkte aufgreifen. Hier wären z.B. Seminare für Betriebsräte wie folgt im Angebot:
  • Seminare Arbeitsrecht für Betriebsräte
  • Schulungen für Protokoll- und Schriftführung
  • Seminare zu Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
  • Semnare Betriebsrat zu Mobbing und Burn-Out
  • Schulungen zum Betriebsverfassungsrecht
  • Betriebsrat Schulungen zum innerbetrieblichen Mediator
  • und viele mehr

Seminare Betriebsrat bei Verdi / ver.di

Auch die Gewerkschaft ver.di bitet in einer gemeinnützigen Tochtergesellschaft Bildung und Beratung für Betriebsräte an. Hier finden Betriebsräte über 600 Seminarthemen und damit das umfangreichste Angebot für die Weiterbildung von Betriebsräten und Personalräten.

Anspruch auf Schulungen und Weiterbildung für den Betriebsrat
Mitglieder im Betriebsrat haben grundsätzlich ein Anrecht auf bezahlte Schulungen laut Betriebsverfassungsgesetz. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Mitglieder im Betriebsrat sind auch Freistellen.

Achtung:
Die Schulungen (Kosten und Zeitübernahme durch AG) für Betriebsräte müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen. 

Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2tägiges Seminar besucht, so gilt dies alle volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
 

Was kann ich tun, wenn meine Schulung als Betriebsrat abgelehnt wird?

Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
  • Unternehmerische Themen haben Vorrang das Seminar passt nicht
  • Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
  • Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
  • Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulngen und Seminare für Betriebsräte immer eine ungeliebte Invgestition, da diese nicht direkt dem Erfolg (Gewinn) des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig zum Thema Weiterbildung und Seminare als Betriebsrat gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.

 

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