AdA Schein - Ausbilder in deutschen Unternehmen nach AEVO
Ein Betrieb, welcher in Deutschland nach dem dualen System ausbilden möchte, muss mindestens einen Ausbilder nach AEVO (Ausbildereignungsverordnung) stellen.
Die Ausbilder sind Ansprechpartner sowohl für die Auszubildenden als auch für Teilnehmer betriebsinterner Fort- und Weiterbildungen und müssen die sogenannte Ausbildereignungsprüfung erfolgreich absolviert haben. Der Inhalt des Ausbilderscheins ist in der Ausbilder-Eignungsverordnung festgelegt.
Ausbilderschein Voraussetzungen
Für die Teilnahme an der AdA-Prüfung gibt es keine Voraussetzungen. Um anschließend jedoch ausbilden zu dürfen, muss man fachliches Wissen (zum Beispiel durch eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium) und persönliche Eignung nachweisen können. Die Prüfung kann bei fast jeder IHK oder HWK abgelegt werden.
Ausbilder in freien Berufen
In den freien Berufen (z.B. Steuerberater, Rechtsanwälte, Ärzte, Apotheker) ist kein Ausbilderschein erforderlich (§30 Abs. 4 Punkt 3 BBiG), da bereits durch die Zulassung bzw. Bestellung zum jeweiligen freien Beruf die fachliche Eignung zum Ausbilden erlangt wird.
Ausbildung im Handwerk
Der Ausbilderschein nach AEVO entspricht dem Meisterkurs Teil 4 und kann auch als solcher anerkannt werden. Als Handwerker hat man also die Möglichkeit einen Teil der Meistervorbereitung bei einer IHK zu absolvieren.
Für Handwerker interessant: Kombikurse Meister Teile 3 und 4
Welche Themen werden in der Ausbildereignungsprüfung abgefragt?
Seit 2009 sind die Themen und der Umfang im AdA-Schein deutlich gestrafft. Es gibt 4 Themenbereiche die bei der Prüfung abgefragt werden:
- Voraussetzungen zur Ausbildung im Betrieb prüfen und planen
- Auszubildende einstellen und die Lehre / Ausbildung inhaltlich vorbereiten
- Azubis in der Ausbildung begleiten - Ausbildung aktiv durchführen
- Auszubildende bei Abschluss / zur Prüfung aktiv unterstützen - Lehre abschließen
Die Prüfung besteht aus 2 Teilen (praktischer und theoretischer Teil). Im praktischen Teil werden Situationen simuliert, die während einer Ausbildung oft vorkommen. Dabei wird das Verhalten und der Umgang mit dieser Situation bewertet. Normalerweise kann bei der Prüfung aber auch zwischen simulierter Situation oder einer Präsentation gewählt werden.