Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Perspektiven - Aktivierung, Orientierung und Vermittlung in Arbeit"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ziele Im demografischen Wandel dreht sich der Arbeitsmarkt von einem Angebots- zu einem Nachfragemarkt: Waren es früher vor allem die Arbeitgeber, die sich ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus einer großen Zahl an Bewerbern aussuchen konnten, sind es heute zunehmend die Beschäftigten, die die Wahl treffen. Das gilt nicht nur für besonders gut ausgebildete Fachkräfte und Spezialisten, sondern trifft alle Bereiche des Stellenmarktes. Auch für langzeitarbeitslose Menschen erhöhen sich deshalb die Chancen für eine Rückkehr in das Berufsleben deutlich, wenn Motivation, Mobilität, individuelle Kompetenzen, Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit mit den Anforderungen des Marktes in Einklang gebracht werden. Das wesentliche Ziel besteht darin, die Teilnehmer in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln und dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Zu den Teilzielen gehören der Ausbau der Schlüsselqualifikationen und der Sozialkompetenzen, der Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit und die Verbesserung von Motivation und Mobilität der Teilnehmenden. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und wird in Kleingruppen, bzw. auch in Einzelterminen durchgeführt. Die Module können individuell zusammengestellt werden: Modul 1: Aktivierungs und Profiling Modul 2: Kompetenzfeststellung Modul 3: Berufs- und Arbeitsplatzorientierung Modul 4: Bewerbertraining Modul 5: Internetkompetenz Modul 6: Arbeitsvermittlung Modul 7: betriebliche Erprobung (kurz) Modu 8: betriebliche Erprobung (lang)
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ziele Im demografischen Wandel dreht sich der Arbeitsmarkt von einem Angebots- zu einem Nachfragemarkt: Waren es früher vor allem die Arbeitgeber, die sich ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus einer großen Zahl an Bewerbern aussuchen konnten, sind es heute zunehmend die Beschäftigten, die die Wahl treffen. Das gilt nicht nur für besonders gut ausgebildete Fachkräfte und Spezialisten, sondern trifft alle Bereiche des Stellenmarktes. Auch für langzeitarbeitslose Menschen erhöhen sich deshalb die Chancen für eine Rückkehr in das Berufsleben deutlich, wenn Motivation, Mobilität, individuelle Kompetenzen, Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit mit den Anforderungen des Marktes in Einklang gebracht werden. Das wesentliche Ziel besteht darin, die Teilnehmer in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln und dauerhaft in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Zu den Teilzielen gehören der Ausbau der Schlüsselqualifikationen und der Sozialkompetenzen, der Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit und die Verbesserung von Motivation und Mobilität der Teilnehmenden. Der Lehrgang ist modular aufgebaut und wird in Kleingruppen, bzw. auch in Einzelterminen durchgeführt. Die Module können individuell zusammengestellt werden: Modul 1: Aktivierungs und Profiling Modul 2: Kompetenzfeststellung Modul 3: Berufs- und Arbeitsplatzorientierung Modul 4: Bewerbertraining Modul 5: Internetkompetenz Modul 6: Arbeitsvermittlung Modul 7: betriebliche Erprobung (kurz) Modu 8: betriebliche Erprobung (lang)
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