Betriebliches Gesundheitsmanagement Lehrgänge

Bei vielen Arbeitnehmern führt Stress zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder Sucht. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zur Prävention von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuf?... ...

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Si... ...

Mit der Gesetzesgrundlage des § 167 SGB IX wird vom Gesetzgeber ein strukturiertes Verfahren zur Wiedereingliederung vorgegeben. Dieses wird angewandt, sobald ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfä... ...

Die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter sicherzustellen und zu fördern, ist heute eine wichtige Führungsaufgabe. Gesundheitsmanagement ist Grundlage, um die Leistungsfähigkeit und langfristige Stabilität im Unternehmen auf einem Hoch zu halte... ...

In diesem Kurz-Seminar erhalten Sie eine Einführung in die Thematik „psychische Belastung am Arbeitsplatz“. Sie erfahren wie Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter präventiv schützen können. Und wie Sie als „Hilfe zur Selbsthilfe“ eine psychGBU durchführen, ...

Verhaltensmuster, Glaubenssätze und Gewohnheiten - Persönliche Programmierung erkennen und analysieren - Diskrepanzen zwischen Selbstbild und Wirklichkeit reflektieren - Blockierende Glaubenssätze identifizieren - Gewohnheiten wahrnehmen - Dysfunktionalen ...

Das Modul bietet einen Einstieg und Überblick über drei wichtige Felder der Personalarbeit. Gesundheitsmanagement ist ein wichtiges Thema heutiger betrieblicher Personalarbeit und hilft, die wertvollste Ressource des Betriebes zu erhalten: den Mitarbeiter. ...

Konkurrenz, Leistungsdruck, Neid, Missgunst und Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing sein. Für die Betroffenen ist es ein wahrer Spießrutenlauf, sie erleiden psychische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche F... ...

Gesundheitsmanager benötigen ein besonderes Set an Fähigkeiten, um ihre Aufgaben zu erfüllen. In der Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zählen Kenntnisse aus den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement. Wie kann die eigen... ...

Sie haben sich entschieden, in Ihrem Unternehmen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Oder Sie befinden sich noch im Entscheidungsprozess und brauchen kompakte Informationen zu allen rechtlichen Themen rund um das BGM? Unser Sem... ...

Die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements ist zu einem strategischen Schritt in Ihrer Unternehmensentwicklung erklärt worden. Sie haben die Aufgabe, sich um die nächsten Schritte zu kümmern. Welche Ziele sollte Ihr BGM verfol... ...

Arbeiten in der Pandemie - Rechtliche Grundlagen -Regelungen im Arbeitssicherheitsgesetz -Betriebsverfassungsgesetz -Gestaltung durch Betriebsvereinbarungen - Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz - Betriebliche Maßnahmen -Infektionsschutzgesetzes ...

Grundlagen - Definition und Ziel von Prävention - Präventionsgesetz - Was deckt das Präventionsgesetz ab? - Steuerbefreiung: 600 ? Regelung nach EStG. Gesetzliche Krankenkasse - Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen - Eigenleistung des Betriebs ...

Sie lernen, Ihr System zu analysieren, Ziele festzulegen und das Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Ihrer Organisationen aufzubauen. Sie können Führungskräfte für das Thema gewinnen und den Nutzen belegen. Es werden Verbindungen zu anderen Managementsystemen ...

Ziel der Ausbildung ist es, die vom Gesetz geforderte Fachkunde für die korrekte Erfüllung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit zu vermitteln. Nach Abschluss der Ausbildungsreihe sind die Teilnehmer in der Lage, die im Gesetz ...

Grundlagen und Vorgehen bei Mobbing - Definition - Ursachen - Warnsymptome - Abgrenzung von Konflikten und Mobbing - Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen von Mobbing Mobbingfallen - Rechtliche Aspekte von Mobbing - Wirtschaftliche Kosten für das ...

Grundlagen und Vorgehen von Mobbing - Definition von Mobbing - Ursachen von Mobbing - Warnsymptome von Mobbing - Abgrenzung von Konflikten und Mobbing - Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen von Mobbing Mobbingfallen - Juristische Aspekte von Mobbing ...

- Das betriebliche Gesundheitsmanagement: Grundlagen, Instrumente und Methoden - Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen - Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen - Aktive Gesundheitsförderung im Unternehmen: Grundlagen, Krankheitsbilder ...

Schritt halten mit den Anforderungen der digitalisierten Welt ist für Arbeitnehmer erfolgsentscheidend. Dazu gehört sowohl ein weitgehendes Verständnis der Zusammenhänge als auch der sichere Umgang mit digitalen Techniken. Im ersten Teil des Kurses werden ...

Einführung in das BGM - Überblick: Grundlagen, Instrumente und Methoden - Begriffserklärung und Basismodelle - Gesundheitsförderung - Grundlagen zur aktiven Gesundheitsförderung im Unternehmen - Krankheitsbilder und Maßnahmen - Gesundheitsförderung vs. ...