Kommunikationskurs in Österreich

Führungsdialektik - Auffassungen von Mitarbeiterführung - Selbstverantwortung fördern Überzeugende und zielgerichtete Argumentation - Ziele, Strategien und Phasen des Gesprächs - Argumentationsfiguren wirkungsvoll einsetzen - Verständlich und vollständig ...

Die Teilnehmer werden mit den wichtigsten Methoden zur Konfliktlösung für Führungskräfte vertraut gemacht. Anhand praktischer Beispiele werden konstruktive Alternativen trainiert. ...

Im Seminar Gesprächsführung lernen Sie, wie Sie Ihre Gesprächskompetenz verbessern können. Durch die Übungen an praxisnahen Gesprächssituationen erhalten Sie wertvolle Hinweise für Ihren Arbeitsalltag. Sie erfahren, wie Sie zukünftig Gespräche besser ...

Smalltalk schafft die Grundlage für weiterführende Gespräche, gemeinsame Arbeit, Geschäfte oder emotionale Bindung. Smalltalk ist daher gerade im Geschäftsleben eine unbedingte Voraussetzung für den Erfolg. ...

Elementares zur Transaktionsanalyse (TA) - Modell der Ich-Zustände - Wichtige Grundüberzeugungen und Grundeinstellungen - Transaktionen - Discounten - Rabattmarken - Psychologische Spiele Das Persönlichkeitsmodell der TA - Innere Strukturen und Gefühle ...

Elementares zur Transaktionsanalyse (TA) - Modell der Ich-Zustände - Wichtige Grundüberzeugungen und Grundeinstellungen - Transaktionen - Discounten - Rabattmarken - Psychologische Spiele Das Persönlichkeitsmodell der TA - Innere Strukturen und Gefühle ...

Die Emotionen der Beteiligten spielen entgegen der weit verbreiteten Meinung eine wesentliche Rolle. Erfolgreiches Handeln ist ohne gelungene Kommunikation nicht denkbar. ...

Situatives Führen bedeutet, dass Mitarbeiter individuell und der jeweiligen Situation angemessen geführt werden. Dieses digitale Training zeigt, wie Verhalten funktioniert und wie Sie darauf legitim einwirken. Sie lernen, die richtigen Fragen zur richtigen ...

Beruflicher Erfolg ist im Wesentlichen davon abhängig, wie wir kommunizieren. Menschen, die aktiv zuhören, die auf die Signale ihres Gegenübers hören und situationsgerecht darauf reagieren können, sind erfolgreicher – egal, ob in der Kommunikation mi ...

Vorbereitende Kommunikationsgrundlagen - Verschiedene Kommunikationsmodelle - Unterscheidung von Sach- und Beziehungsebene - Gesprächsziel - Inhaltliche und mentale Vorbereitung - Methoden direkter und indirekter Gesprächssteuerung Gesprächsführungskompetenz ...

Kommunikations-Kompetenz entwickeln - Ebenen der Kommunikation - Sachebene und Beziehungsebene - Reflexion der eigenen Einstellung dem Gesprächspartner gegenüber - Eigene Stärken und Entwicklungspotenziale - Wahrnehmungen und Sichtweisen erkennen und ...

Kommunikation ist und bleibt der zentrale Punkt im Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten sowie externen Kunden. Häufig kommt es zu Reibungsverlusten in der Zusammenarbeit, Missverständnissen, Ärger und Stress, und das, obwohl Sie bemüht waren, ...

Wie gelingt digitale Kommunikation? ...

Frau sagt - Mann versteht und umgekehrt... Ganz einfach, oder? Männer und Frauen denken, fühlen, sprechen und handeln unterschiedlich. ...

Das Online-Seminar bietet die Gelegenheit für Erfahrungsaustausch und Raum, um neue Formen der Zusammenarbeit in der Krise zu entwickeln und zu erproben. Es baut auf das Prinzip des Miteinander-Lernens und zeigt Chancen und Vorteile virtueller Kommunikation ...

Das Seminar mit den Grundlagen des NLP und der Basisi für das Selbstmanagement. Diese Weiterbildung zum gehirngerechten Denken und Arbeiten finden Sie an zahlreichen Standorten wie z.B. in München, Berlin, Köln, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, ...

In diesem e-Learning erlernen Sie Schritt für Schritt die wesentlichen Aspekte einer optimalen HR-Kommunikation. Gemeinsam mit der Expertin erarbeiten Sie passgenau die wichtigsten Kommunikationsaspekte Ihrer Zielgruppen und -kanäle. So stellen Sie sicher, ...

Gute interne Kommunikation passiert nicht von selbst. Häufig werden Mitarbeiter sich selbst überlassen. Eine gute interne Kommunikation fördert die Leistungsbereitschaft des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiters, das 'Wir-Bewusstsein" wächst. Dabei ist ...

Man kann nicht nicht kommunizieren, bringt es Paul Watzlawick auf den Punkt. Unser Körper spricht immer. Mimik, Gestik, Tonfall, Haltung, Gang hinterlassen einen bleibenden Eindruck, sie prägen Sympathie und Antipathie deutlicher als alles, was wir sagen. ...

Immer dann, wenn Menschen sich begegnen, findet Kommunikation statt. Gerade im beruflichen Umfeld spielt das eine wesentliche Rolle: Nur eine gute und vorurteilsfreie Kommunikation ermöglicht einen offenen und zielführenden Austausch - für den Unternehmenserfolg ...