Mediatorausbildung in der Schweiz

Das Arbeiten in Gruppen unterliegt gruppendynamischen Prozessen, in deren Verlauf es häufig zu Konfliktsituationen kommt. Der Trainer kommt dann oft in die Rolle, deeskalierend zu wirken. Know-how aus dem Bereich Coaching und Mediation eignet sich hervorragend ...

Konflikte verstehen - Selbst- und Fremdeinschätzung des eigenen Konfliktverhaltens - Konfliktarten und -diagnose - Besonderheiten des Konfliktverhaltens - Wenn Konflikte eskalieren Aufgaben des Mediators - Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Mittel und ...

Konflikte verstehen - Selbst- und Fremdeinschätzung des eigenen Konfliktverhaltens - Konfliktarten und -diagnose - Besonderheiten des Konfliktverhaltens - Wenn Konflikte eskalieren Aufgaben des Mediators - Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Mittel und ...

Einführung - Definition Mediation - Ziele der Mediation - Zeitpunkt der Mediation - Vorteile der Mediation - Die Ebenen des mediativen Verhandelns (Mikado-Modell) Mediation als Mittel nutzen - Konflikte und Konfliktmanagement - Interventionstechniken ...

Einführung - Definition Mediation - Ziele der Mediation - Zeitpunkt der Mediation - Vorteile der Mediation - Die Ebenen des mediativen Verhandelns (Mikado-Modell) Mediation als Mittel nutzen - Konflikte und Konfliktmanagement - Interventionstechniken ...

Wenn Meinungsverschiedenheiten und andauernde unterschwellige oder offene Konflikte in z.B. Partnerschaften, in Familien, zwischen Freunden, Nachbarn oder Kollegen das Zusammenleben erschweren, wenn eine konstruktive Verständigung kaum mehr möglich ist, ...

Es gehört sicherlich zu den weniger geliebten Aufgaben von Führungskräften: Das Klären von Konflikten zwischen Mitarbeitenden. Dennoch geraten Führungskräfte immer wieder in diese Rolle. ...

Es gehört sicherlich zu den weniger geliebten Aufgaben von Führungskräften: Das Klären von Konflikten zwischen Mitarbeitenden. Dennoch geraten Führungskräfte immer wieder in diese Rolle. Dann gilt es festgefahrene Positionen zu lockern, auf Empfindlichkeiten ...

Wenn man als unbeteiligter Dritter in einen Konflikt eingebunden wird und neutral schlichten soll, dann sind Kenntnisse in der Konfliktmoderation eine große Hilfe für professionelle Unterstützung der Konfliktparteien. ...