Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Industrie- und Handelskammer für Niederbayern in Passau.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Aufstiegsfortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau in Deggendorf. Sichern Sie sich jetzt Plätze für die knapp eineinhalbjährige Weiterbildung der IHK Akademie Niederbayern.
Nutzen
Personalfachkaufleute leiten Personalbüros und –verwaltungen oder verschiedene Tätigkeitsbereiche im Personalwesen. Sie sind zuständig für arbeitsrechtliche Sachverhalte, erarbeiten Qualifikationsanforderungen für Stellen und führen Personal- und Vorstellungsgespräche. Außerdem koordinieren sie den Einsatz von Mitarbeitern sowie deren Ausbildung und Weiterbildung. Sie nutzen Instrumente des Controlling, überwachen Abrechnungssysteme und geben der Geschäftsführung Empfehlungen bezüglich der Minimierung von Kosten und des optimalen Personaleinsatzes. Auch Projektmanagement gehört zu ihren Aufgaben.
Inhalt
Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Industrie- und Handelskammer für Niederbayern in Passau.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Aufstiegsfortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau in Deggendorf. Sichern Sie sich jetzt Plätze für die knapp eineinhalbjährige Weiterbildung der IHK Akademie Niederbayern.
Nutzen
Personalfachkaufleute leiten Personalbüros und –verwaltungen oder verschiedene Tätigkeitsbereiche im Personalwesen. Sie sind zuständig für arbeitsrechtliche Sachverhalte, erarbeiten Qualifikationsanforderungen für Stellen und führen Personal- und Vorstellungsgespräche. Außerdem koordinieren sie den Einsatz von Mitarbeitern sowie deren Ausbildung und Weiterbildung. Sie nutzen Instrumente des Controlling, überwachen Abrechnungssysteme und geben der Geschäftsführung Empfehlungen bezüglich der Minimierung von Kosten und des optimalen Personaleinsatzes. Auch Projektmanagement gehört zu ihren Aufgaben.
Inhalt
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Situationsbezogenes Fachgespräch
Zulassungsvoraussetzungen zur Prüfung
- 3-jährige Personaldienstleistungswirtschaftliche Ausbildung + 1 Jahr Berufspraxis
oder - Kaufmännische oder verwaltende Ausbildung + 2 Jahre Berufspraxis in der Personalwirtschaft
oder - sonstige Ausbildung + 3 Jahre Berufspraxis
oder - 5 Jahre Berufspraxis
- Ausbildereignung (nachzuweisen bis zur letzten Prüfung)
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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