Handwerk & Bauhandwerk
Das Kursangebot
"Geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in (HwO)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Handwerkskammer Potsdam, Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH).
Hier finden Sie alle Kurse von Handwerkskammer Potsdam, Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH).
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in (HwO)
Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Meisters die kaufmännische Leitung eines Unternehmens oder werden für die Leitung einer Filiale eingesetzt. Dafür werden die Fortbildungsteilnehmer dazu befähigt, kaufmännisch-administrative Bereiche von Handwerksbetrieben eigenständig zu führen, Prozesse zu gestalten und zu kontrollieren sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter zu führen.
Handlungsbereich 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in (HwO)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Handwerkskammer Potsdam, Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH).
Hier finden Sie alle Kurse von Handwerkskammer Potsdam, Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH).
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Geprüfte/r Kaufmännische/r Fachwirt/in (HwO)
Kaufmännische Fachwirte übernehmen als "rechte Hand" des Meisters die kaufmännische Leitung eines Unternehmens oder werden für die Leitung einer Filiale eingesetzt. Dafür werden die Fortbildungsteilnehmer dazu befähigt, kaufmännisch-administrative Bereiche von Handwerksbetrieben eigenständig zu führen, Prozesse zu gestalten und zu kontrollieren sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter zu führen.
Handlungsbereich 1: Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen analysieren und fördern
- Bedeutung von Unternehmen in der volkswirtschaftlichen Leistungsstellung berücksichtigen
- Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
- Entwicklung/Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Betriebliche Funktionen bewerten und deren Zusammenwirken im Kontext der Unternehmensziele interpretieren
- Unternehmensgründungen und verschiedene Formen der Kooperation unterstützen sowie Unternehmensrechtsformen bei der Weiterentwicklung des Unternehmens berücksichtigen
- Rechtsvorschriften des bürgerlichen Rechts, Gewerbe- und Handwerksrechts, Handels- und Wettbewerbsrechts im Unternehmen und in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten sowie Grundzüge des Steuerrechts beachten und anwenden
Handlungsbereich 2: Marketing nach strategischen Vorgaben gestalten - Marketingziele ausarbeiten und begründen
- Marketingstrategien unter Verwendung von Marketinginstrumenten vorbereiten und Marketingkonzepte entwickeln
- Marketingkonzepte umsetzen sowie die Chancen des digitalen Marketings und des E-Business nutzen
- Mitwirken beim Vertriebscontrolling
- Customer-Relationship-Management (CRM) aufbauen, umsetzen, pflegen
- Einkäufe/Lagerhaltung planen, Logistik als Wertschöpfungsprozess verstehen
- Wettbewerbsfähigkeit und Marketingprozesse analysieren und optimieren
Handlungsbereich 3: Betriebliches Rechnungswesen, Controlling sowie Finanzierung und Investition gestalten - Finanzbuchhaltung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Planungsrechnung
- Controlling
- Investitionsrechnung, Finanzierungsvorschläge
- Liquiditätsplanung, Liquiditätssicherung
- Betriebliches Rechnungswesen
Handlungsbereich 4: Personalwesen gestalten und Personal führen - Konzepte zum Auf- und Ausbau einer Unternehmenskultur
- Personalbedarfsplanung
- Personalmarketingkonzept, Personalauswahl
- Vertragsverhältnisse zur Sicherstellung des Personalbedarfs schließen und beenden
- Personaleinsatz
- Personalentwicklung
- Personalverwaltung
- Führungsmodelle
- Für den Fortbildungsabschluss zum/zur Geprüften Kaufmännischen Fachwirt/in nach der Handwerksordnung ist der Nachweis des Erwerbs der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikationen (Ausbildereignungsprüfung nach AEVO) erforderlich.
Bei Nichtvorliegen dieser Qualifikation ist eine separate Kursbuchung erforderlich. Wir bieten den Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder (AdA)" in Vollzeit und berufsbegleitend als Wochenendkurs an.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?