Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Individuelles Bewerbungscoaching"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die DAA begleitet Sie mit individuellem Bewerbungscoaching durch den Bewerbungsprozess.
Die Integrationsmaßnahme "up to date" besteht aus 5 verschiedenen Modulen, die nach einem ausführlichem Beratungsgespräch ausgewählt und kombiniert werden können:
Modul 1: Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Modul 2: Potentialanalyse
Modul 3: Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien
Modul 4: Coaching Vorstellungsgespräch
Modul 5: Erarbeiten eines Kompetenzprofils
Modul 1: Einführung in die Funktionalität des Bewerbungsmanagements der BA und erlernen der Nutzung der JOBBÖRSE.
Erstellen, bzw. überarbeiten der Bewerbungsmappe.
Abgleich von vorhandenen Kenntnissen mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes (Matching).
Trainieren von Formilierungsvorschlägen für schriftliche Bewerbungen und z. B. auch üben der neuen Rechtschreibung.
Modul 2: Formale Beurteilungen, wie z. B. Zeugnisse und Referenzen werden auf verwertbare Kompetenzen geprüft.
Danach erfolgt eine ausführliche biografische Sammlung von Kompetenzen aus allen Lebenbereichen.
Die erarbeiteten Kompetenzen werden auf ihre Übertragbarkeit in den Arbeitsmarkt hin eingeordnet und überprüft.
Gegebenenfalls werden anerkannte Testverfahren eingesetzt.
Modul 3: Aktive Förderung der individuellen persönlichen Kompetenz, der Bewerbungskompetenz, sowie eine intensive begleitende Unterstützung bei der strategischen Stellensuche.
Alternative Bewerbungsstrategien, die die Lücken im Lebenslauf und das Alter in den Hintergrung rücken.
Reflexion zur ggf. erforderlichen Strategieveränderung von persönlichen und telefonischen Initiativbemühungen.
Modul 4: Was ist bei Vorstellungsgesprächen zu beachten und wie verhalte ich mich bei Initiativbewerbungen und Nachfragen am Telefon?
Für ein möglichst selbstsicheres Auftreten am Telefon und im Vorstellungsgespräch werden diese Situationen mit Hilfe von Rollenspielen simmuliert.
Modul 5: Um die beruflichen und gesellschaftlichen Anforderungen bewältigen zu können, verwenden wir das Coaching mit dem PROFILPASS. Der Kunde soll Wissen um die eigenen Stärken und Schwächen erlangen, unabhängig davon, wo und wo sie erworben wurden,
Ziele sind daüber hinaus die Stärkung des Kunden, die Förderung von Eigeninitiative und Eigenverantwortung, sowie die Motivation zum Weiterlernen.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Individuelles Bewerbungscoaching"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die DAA begleitet Sie mit individuellem Bewerbungscoaching durch den Bewerbungsprozess.
Die Integrationsmaßnahme "up to date" besteht aus 5 verschiedenen Modulen, die nach einem ausführlichem Beratungsgespräch ausgewählt und kombiniert werden können:
Modul 1: Erstellen von Bewerbungsunterlagen
Modul 2: Potentialanalyse
Modul 3: Selbstvermarktungs- und Bewerbungsstrategien
Modul 4: Coaching Vorstellungsgespräch
Modul 5: Erarbeiten eines Kompetenzprofils
Modul 1: Einführung in die Funktionalität des Bewerbungsmanagements der BA und erlernen der Nutzung der JOBBÖRSE.
Erstellen, bzw. überarbeiten der Bewerbungsmappe.
Abgleich von vorhandenen Kenntnissen mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes (Matching).
Trainieren von Formilierungsvorschlägen für schriftliche Bewerbungen und z. B. auch üben der neuen Rechtschreibung.
Modul 2: Formale Beurteilungen, wie z. B. Zeugnisse und Referenzen werden auf verwertbare Kompetenzen geprüft.
Danach erfolgt eine ausführliche biografische Sammlung von Kompetenzen aus allen Lebenbereichen.
Die erarbeiteten Kompetenzen werden auf ihre Übertragbarkeit in den Arbeitsmarkt hin eingeordnet und überprüft.
Gegebenenfalls werden anerkannte Testverfahren eingesetzt.
Modul 3: Aktive Förderung der individuellen persönlichen Kompetenz, der Bewerbungskompetenz, sowie eine intensive begleitende Unterstützung bei der strategischen Stellensuche.
Alternative Bewerbungsstrategien, die die Lücken im Lebenslauf und das Alter in den Hintergrung rücken.
Reflexion zur ggf. erforderlichen Strategieveränderung von persönlichen und telefonischen Initiativbemühungen.
Modul 4: Was ist bei Vorstellungsgesprächen zu beachten und wie verhalte ich mich bei Initiativbewerbungen und Nachfragen am Telefon?
Für ein möglichst selbstsicheres Auftreten am Telefon und im Vorstellungsgespräch werden diese Situationen mit Hilfe von Rollenspielen simmuliert.
Modul 5: Um die beruflichen und gesellschaftlichen Anforderungen bewältigen zu können, verwenden wir das Coaching mit dem PROFILPASS. Der Kunde soll Wissen um die eigenen Stärken und Schwächen erlangen, unabhängig davon, wo und wo sie erworben wurden,
Ziele sind daüber hinaus die Stärkung des Kunden, die Förderung von Eigeninitiative und Eigenverantwortung, sowie die Motivation zum Weiterlernen.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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