Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war BZ Bildungszentrum Kassel GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Wer ausbilden will, muss im Unternehmen mindestens einen Ausbildungsberechtigten beschäftigen. Die am 01.08.2009 wieder in Kraft getretene Ausbilder-Eignungsverordnung schreibt dies wieder vor. Dem Ausbilder kommt in der betrieblichen Praxis bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte eine ganz wichtige Bedeutung zu. Die betriebliche Personalentwicklung und Nachwuchsförderung kann im Zeichen des technischen und arbeitsorganisatorischen Wandels wirklich erfolgreich nur von qualifizierten Ausbildern geleistet werden. In unseren Lehrgängen wird der Ausbilder systematisch auf die Ausbildertätigkeit in der Praxis vorbereitet. Zentrales Qualifizierungsziel ist die Förderung der beruflichen Handlungsfähigkeit des zukünftigen Ausbilders. Diese Handlungsfähigkeit wird anhand realer, bzw. simulierbarer, Ausbildungstätigkeiten trainiert und erworben. Wir empfehlen die Ausbilderprüfung je nach Ihrem Ausbildungsberuf vor der IHK oder der HWK abzulegen. Die Prüfungsgebühr entnehmen Sie bitte der Internetseite der Kammer. Die Ausbildung der Ausbilder-Lehrgänge bieten eine praxisorientierte Vorbereitung auf die Ausbilderprüfung vor der Industrie- und Handelskammer Kassel. Zu Ihrem Lehrgang erhalten Sie passendes Lehrmaterial von uns (Entgelt 78 Euro).
Inhalte
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
•Berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenen mitwirken
•Die Ausbildung unter Berücksichtigung von organisatorischen sowie rechtlichen Aspekten vorbereiten
Ausbildung durchführen
•Selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert fördern
Ausbildung abschliessen
•Die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen und Perspektiven für die Weiterentwicklung aufzeigen
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Wer ausbilden will, muss im Unternehmen mindestens einen Ausbildungsberechtigten beschäftigen. Die am 01.08.2009 wieder in Kraft getretene Ausbilder-Eignungsverordnung schreibt dies wieder vor. Dem Ausbilder kommt in der betrieblichen Praxis bei der Vermittlung der Ausbildungsinhalte eine ganz wichtige Bedeutung zu. Die betriebliche Personalentwicklung und Nachwuchsförderung kann im Zeichen des technischen und arbeitsorganisatorischen Wandels wirklich erfolgreich nur von qualifizierten Ausbildern geleistet werden. In unseren Lehrgängen wird der Ausbilder systematisch auf die Ausbildertätigkeit in der Praxis vorbereitet. Zentrales Qualifizierungsziel ist die Förderung der beruflichen Handlungsfähigkeit des zukünftigen Ausbilders. Diese Handlungsfähigkeit wird anhand realer, bzw. simulierbarer, Ausbildungstätigkeiten trainiert und erworben. Wir empfehlen die Ausbilderprüfung je nach Ihrem Ausbildungsberuf vor der IHK oder der HWK abzulegen. Die Prüfungsgebühr entnehmen Sie bitte der Internetseite der Kammer. Die Ausbildung der Ausbilder-Lehrgänge bieten eine praxisorientierte Vorbereitung auf die Ausbilderprüfung vor der Industrie- und Handelskammer Kassel. Zu Ihrem Lehrgang erhalten Sie passendes Lehrmaterial von uns (Entgelt 78 Euro).
Inhalte
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
•Berufs- und arbeitspädagogische Eignung, Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenen mitwirken
•Die Ausbildung unter Berücksichtigung von organisatorischen sowie rechtlichen Aspekten vorbereiten
Ausbildung durchführen
•Selbstständiges Lernen in berufstypischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert fördern
Ausbildung abschliessen
•Die Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen und Perspektiven für die Weiterentwicklung aufzeigen
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