Compliance-Organisation - erste Schritte beim Aufbau.
Das Kursangebot
"Compliance-Organisation - erste Schritte beim Aufbau."
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war TÜV Rheinland Akademie GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von TÜV Rheinland Akademie GmbH.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Durch effektive Compliance-Strukturen zu klaren Wettbewerbsvorteilen.
Bei Unternehmen setzt sich die Erkenntnis durch, dass die Etablierung einer Compliance-Organisation nicht nur zwingend notwendig, sondern auch vorteilhaft ist. Das Seminar konzentriert sich auf die ersten Schritte beim Aufbau einer effektiven Compliance-Organisation und stellt effiziente und praxiserprobte Maßnahmen zur Implementierung vor. Ihr NutzenSie kennen die ersten Schritte zur Errichtung einer Compliance-Organisation. Ihnen werden anhand konkreter Beispiele Strukturen und Modelle effizienter Compliance-Organisationen aufgezeigt. Sie wissen, wie Sie sich die Unterstützung der relevanten Stellen im Unternehmen für den Aufbau einer Compliance-Organisation sichern.
Inhalt
Erste Schritte
Aufbau einer Compliance-Organisation - was gehört zum Grobkonzept? Unterschiede in den Anforderungen an Compliance-Organisationen kleiner/mittlerer Unternehmen und großer Konzerne Erstellung eines Arbeitsplanes für die Schaffung von Compliance-Strukturen Bestimmung relevanter Unternehmensbereiche Abstimmung mit der Unternehmensführung
Grundlage der Compliance-Organisation: Struktur- und Risikoanalyse
Durchführung einer Strukturanalyse im Hinblick auf vorhandene und fehlende Präventionsstrukturen Risikoanalyse als Ausgangspunkt für die Konkretisierung der Compliance-Organisation Schlussfolgerungen aus Struktur- und Risikoanalyse
Konzeptionierung
Konkretisierung der Schritte für den Aufbau einer Compliance-Organisation Strukturierung und Auswahl eines Modells für eine Compliance-Organisation Definition von Compliance-Funktionen Bestimmung von Compliance-Aufgaben, -Konzepten, -Maßnahmen und -Strukturen Erarbeitung der Komponenten bzw. Bestandteile der Compliance-Organisation
Implementierung
Erstellung eines Planes zur Implementierung einer Compliance-Organisation Einbindung relevanter Unternehmensbereiche und -Funktionen Auswahl von Compliance-Personal bzw. Festlegung personeller Compliance-Funktionen Ausrollen der entwickelten Konzepte, Maßnahmen, Strukturen nach Maßgabe des Implementierungsplanes
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Durch effektive Compliance-Strukturen zu klaren Wettbewerbsvorteilen.
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