Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war md-mentoring.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Unter der Anleitung des Mediators können Konfliktparteien Kompromisse finden und somit optimaler Weise langwierige und teure Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle vermeiden.
Der Betriebsrat als innerbetrieblicher Mediator
Durch das Beschwerdegesetz (§84 BetrVG) steht der Betriebsrat schnell zwischen zwei Konfliktparteien. Von Vorteil ist es, wenn der Betriebsrat hier deeskalierend als innerbetrieblicher Mediator beitragen kann.
Unter der Anleitung des Mediators können Konfliktparteien Kompromisse finden und somit optimalerweise langwierige und teure Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle vermeiden.
Inhalte des Seminars:
Anwendungsmöglichkeiten im Betrieb
- Typische Konfliktsituationen
- Vermeidung arbeitsrechtlicher Konflikte
- Mediation statt Einigungsstelle
Grundlagen für erfolgreiche Mediation
- Betriebliche Voraussetzungen
- Phasen der Mediation
- Unterschiede Mediation, Verhandlung, Schlichtung
- Anforderungen an den Mediator
Wirkungsvolle Kommunikation
- Verstehen der Beteiligten und des Themas
- Umgang mit Spannungen
- Kooperativer Verhandlungsstil
Durch Mediation zur Konfliktlösung
- Beschwerden werden zu Themen
- Positionen werden zu Interessen
- Lösungen werden erarbeitet
- Umsetzung im Betrieb
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war md-mentoring.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Unter der Anleitung des Mediators können Konfliktparteien Kompromisse finden und somit optimaler Weise langwierige und teure Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle vermeiden.
Der Betriebsrat als innerbetrieblicher Mediator
Durch das Beschwerdegesetz (§84 BetrVG) steht der Betriebsrat schnell zwischen zwei Konfliktparteien. Von Vorteil ist es, wenn der Betriebsrat hier deeskalierend als innerbetrieblicher Mediator beitragen kann.
Unter der Anleitung des Mediators können Konfliktparteien Kompromisse finden und somit optimalerweise langwierige und teure Auseinandersetzungen vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle vermeiden.
Inhalte des Seminars:
Anwendungsmöglichkeiten im Betrieb
- Typische Konfliktsituationen
- Vermeidung arbeitsrechtlicher Konflikte
- Mediation statt Einigungsstelle
Grundlagen für erfolgreiche Mediation
- Betriebliche Voraussetzungen
- Phasen der Mediation
- Unterschiede Mediation, Verhandlung, Schlichtung
- Anforderungen an den Mediator
Wirkungsvolle Kommunikation
- Verstehen der Beteiligten und des Themas
- Umgang mit Spannungen
- Kooperativer Verhandlungsstil
Durch Mediation zur Konfliktlösung
- Beschwerden werden zu Themen
- Positionen werden zu Interessen
- Lösungen werden erarbeitet
- Umsetzung im Betrieb
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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