Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die sozialversicherungsrechtlichen Haftungsrisiken erlangen in der Personalpraxis eine stetig steigende Bedeutung, seitdem die Zuständigkeiten bei der Rentenversicherung und dem Zoll zusammengefasst wurden. Verstärkt wird dies durch eine geänderte Prüfungspraxis, durch die, u.a. mit anlasslosen Kontrollen, auch bisher nicht betroffene Branchen in den Fokus der Ermittler geraten. Neue rechtliche Regelungen wie das Mindestlohngesetz mehren die Haftungsrisiken für Arbeitgeber. Um diese Risiken erkennen und Handlungsspielräume nutzen zu können, ist eine genaue Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen unerlässlich. Das Seminar verschafft Ihnen einen klaren Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Versicherungs- und Beitragspflicht der Arbeitgeber bei abhängiger Beschäftigung und zeigt die sozialversicherungsrechtlichen Folgen von Verstößen auf. Erfahren Sie, welche Gestaltungsspielräume bestehen, und stärken Sie durch praktische Handlungsempfehlungen Ihre Kompetenz für die Vertragsgestaltung und die Führung von Statusverfahren.Neben den Verfahrensabläufen und Zuständigkeiten bei Prüfungen und Durchsuchungen werden Sie mit Strategien und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit den Ermittlern vertraut gemacht.
THEMEN
Rechtliche Grundlagen
Vertragsgestaltung mit Freelancern, Beratern, etc.
Rentenversicherung bei Syndikusanwälten
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Verlag C.H.Beck oHG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die sozialversicherungsrechtlichen Haftungsrisiken erlangen in der Personalpraxis eine stetig steigende Bedeutung, seitdem die Zuständigkeiten bei der Rentenversicherung und dem Zoll zusammengefasst wurden. Verstärkt wird dies durch eine geänderte Prüfungspraxis, durch die, u.a. mit anlasslosen Kontrollen, auch bisher nicht betroffene Branchen in den Fokus der Ermittler geraten. Neue rechtliche Regelungen wie das Mindestlohngesetz mehren die Haftungsrisiken für Arbeitgeber. Um diese Risiken erkennen und Handlungsspielräume nutzen zu können, ist eine genaue Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen unerlässlich. Das Seminar verschafft Ihnen einen klaren Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Versicherungs- und Beitragspflicht der Arbeitgeber bei abhängiger Beschäftigung und zeigt die sozialversicherungsrechtlichen Folgen von Verstößen auf. Erfahren Sie, welche Gestaltungsspielräume bestehen, und stärken Sie durch praktische Handlungsempfehlungen Ihre Kompetenz für die Vertragsgestaltung und die Führung von Statusverfahren.Neben den Verfahrensabläufen und Zuständigkeiten bei Prüfungen und Durchsuchungen werden Sie mit Strategien und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit den Ermittlern vertraut gemacht.
THEMEN
Rechtliche Grundlagen
- Versicherungs- und Beitragspflichten des Arbeitgebers bei abhängiger Beschäftigung
- Beitrags- und Steuernachforderungen
- Säumniszuschläge
- Bußgelder, Owi-Verfahren
- Strafrechtliche Konsequenzen
- Haftung der Handelnden
- Vergaberechtliche Konsequenzen
- Indizien für eine selbständigen Tätigkeit
- Indizien für eine abhängige Beschäftigung
Vertragsgestaltung mit Freelancern, Beratern, etc.
- Gestaltungsmöglichkeiten und deren Grenzen
- Vertragsklauseln aus der Praxis
Rentenversicherung bei Syndikusanwälten
- Neue Rechtslage
- Konsequenzen und Optionen
- Künstlersozialversicherung
- Mindestlohn
- Geringfügig Beschäftigte
- Grundregeln der Prüfverfahren
- Kompetenzen von Zoll und DRV
- Handlungsempfehlungen für die Praxis
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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