Führungstraining für Frauen in Teilzeit
Teilzeit ist das Zauberwort wenn es um zeitgemäße Weiterbildung im Bereich Führungstraining für Frauen geht. Tatsächlich wünschen sich viele Berufstätige die Möglichkeit, an einer Fortbildung teilzunehmen und ihr Fachwissen zu erweitern. Berufsbegleitende Teilzeitschulungen machen dies möglich. Wer keine Zeit findet, einen Vollzeitkurs zu besuchen, sollte sich die Teilzeitvariante zum Thema Führungstraining für Frauen anschauen.
Berufsbegleitende Kurse finden entweder als Abendkurse oder als Fernlehrgänge statt. Mitunter ist auch ein Mix aus beiden Varianten vorgesehen. Dann nimmt der Teilnehmer meist selbständig den Unterrichtsstoff durch und vertieft diesen in zusätzlichen Präsenzterminen. Auch Webinare oder Onlineschulungen gelten als berufsbegleitende Unterrichtsvarianten.
Berufsbegleitend eine Abendschule oder einen Fernlehrgang, z.B. Führungstraining für Frauen , zu besuchen, hat einen entscheidenden Vorteil: Zwar dauert die Teilzeitvariante länger als ein Vollzeitkurs, jedoch verdient man währenddessen weiterhin Geld und verliert nicht den Anschluss an den Job. Hinzu kommt die Möglichkeit, die Unterstützung seitens des Arbeitgebers zu erfragen, der je nach Weiterbildung von dem wachsenden Know-how seines Angestellten profitiert.
Führungsseminare für Frauen
Das Weiterbildungsangebot für Führungskräfte ist vielfältig. Meist liegt der Fokus auf einem Schwerpunktthema, wie zum Beispiel das Erlernen der richtigen Führungstechnik. Es gibt auch Seminare, die speziell Frauen in Führungspositionen als Zielgruppe ansprechen. Auch hier sind die Schwerpunkte der verschiedenen Seminare unterschiedlich. Einige Seminare bereiten neue Führungskräfte in umfangreichen Trainings auf die leitende Position vor. Zudem gibt es Weiterbildungen, in denen es um die Persönlichkeitsentwicklung oder die selbstbewusste Behauptung in Männerdomänen geht. Weitere Lehrgangsinhalte können Mitarbeiterführung sein, Selbstmarketing oder der Umgang mit Konfliktsituationen.
Wie viel Zeit muss eingeplant werden?
Die meisten Seminare in diesem Bereich finden an ein bis drei Tagen in Vollzeit statt. Die umfangreicheren Trainingsprogramme für neue Führungskräfte dauern dagegen meist vier bis sechs Wochen. Diese Weiterbildungen werden dann auch überwiegend in Teilzeit, also als Abendschule, angeboten.
Wie hoch sind die Kosten für ein Führungstraining?
Die Gebühren für ein Führungskräfteseminar bewegen sich größtenteils in einem Rahmen von 500 bis 2.000 Euro. Abweichungen sind durchaus möglich, da Umfang und Inhalt der Weiterbildungen sehr verschieden sein können, gleiches gilt für die Dozenten. Im Durchschnitt liegen die Kosten für ein- oder mehrtägige Workshops zwischen 500 bis 1.500 Euro. Für die zeitlich intensiveren Weiterbildungen sollte mit Gebühren ab etwa 2.000 Euro aufwärts gerechnet werden. Ob für das gewählte Führungstraining ein Aufstiegsstipendium oder die anteilige Übernahme durch einen Bildungsscheck in Frage kommt, kann die örtliche Agentur für Arbeit beantworten.
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