Arbeitsverträge in Dresden
Dresden ist überregional als Kunst- und Kulturstadt bekannt und bietet in seinen Museen, Theatern, Tourismus-Zielen und sonstigen Einrichtungen vielseitige Beschäftigungsmöglichkeiten und Kurse im Bereich Seminare zum Thema Arbeitsvertrag. Zudem gilt die sächsische Landeshauptstadt als Zentrum des sogenannten "Silicon Saxony", da sich hier zahlreiche Unternehmen und Forschungsinstitute aus dem Technologie-Sektor angesiedelt haben. In diesem abwechslungsreichen Umfeld sind auch viele kleine und große Wirtschaftsunternehmen zu finden.
Als eine der wirtschaftsstärksten Regionen ganz Deutschlands hält Dresden für seine Einwohner zahlreiche Karriereoptionen bereit. Wer seine Chance auf einen interessanten Job steigern möchte, sollte an einer fachlich relevanten Weiterbildung zum Thema Arbeitsverträge in Dresden teilnehmen. Das Angebot auf Fortbildung24 umfasst sowohl Wochenend-Seminare als auch lange und intensive Kurse. Für jede Branche und jeden Erfahrungsstand ist hier das richtige Angebot zur Weiterbildung dabei! Hier finden Sie das passende Seminar - Seminare zum Thema Arbeitsvertrag in Dresden.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
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