Arbeitszeugnis Weiterbildung

Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gilt es auf viele Details zu achten. Ist es ein Widerspruch das Zeugnis „wohlwollend" oder „zutreffend" zu schreiben? Die Tendenz geht weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben. Aber worin lieg... ...

Grundlagen - Geschichtlicher Hintergrund - Zeugnisarten - Funktion eines Arbeitszeugnisses - Zeitpunkt der Zeugniserteilung - Beurteilungsbogen Rechtsgrundlagen des Arbeitszeugnisses - Gesetzlicher Anspruch - Rechtliche Anforderungen - Verjährung und ...

Die Bildung einer Vorgabezeit für den Menschen erfolgt auf der Basis der REFA-Normalleistung. Dazu ergeben sich folgende Fragen: Was ist 100 % Leistungsgrad? Wie gehe ich methodisch und praktisch bei der Beurteilung vor? – In diesem Seminar ...

Transparenz im Betrieb und verlässliche Kalkulationsgrundlagen sind die Basis für wettbewerbsfähiges Agieren am Markt. Know-how zu Leistungsgradbeurteilungen und Zeitaufnahmetechniken ist hier unabdingbar. Die Beurteilung der praktischen ...

Die eigenen Mitarbeiter erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse, die der Individualität des Mitarbeiters und den arbeitsrechtlichen Erfordernissen entsprechen. Auch bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen kommt es darauf an, ...

In diesem IHK Praxis-Seminar werden alle Fragen rund um die professionelle Erstellung von Arbeitszeugnissen beantwortet. Sie beschäftigen sich mit der Analyse von Arbeitszeugnissen und trainieren treffende Formulierungen einer professionellen Zeugnissprache. ...

Arbeitszeugnisse verursachen immer wieder Streit: Negative Formulierungen sind verboten. Und der "gesellige Mitarbeiter" ist inzwischen zum Gassenhauer geworden. Dieses Seminar informiert Sie, wie Sie heute Arbeitszeugnisse formulieren sollten und wie ...

Das Seminar bringt Ihnen alle Arten und die wesentlichen Bestandteile von Zeugnissen näher. Sie erlernen anhand von Praxisbeispielen sowohl die Zeugniserstellung als auch die Zeugnisanalyse. ...

Die Daten der Zeitwirtschaft sind für die gesamte Betriebsorganisation von grundlegender Bedeutung. Richtige Vorgabezeiten sind zwingende Voraussetzung für die Planung und Steuerung der betrieblichen Ressourcen. Deshalb ist das richtige Beurteilen der ...

Welche Regelungen sind im Zeugnisrecht zu beachten? Was ist unter dem Begriff Arbeitszeugnis zu verstehen? Welche wichtigen Rechtsgrundlagen sind zu beachten? Welche Arten des Zeugnisses sind zu unterscheiden? Welche Grundsätze sind hinsichtlich des Zeugnisinhaltes ...

Zeugnisse müssen wahr und wohlwollend zugleich sein. Diese, zum Teil problematische Anforderung der Rechtsprechung hat inzwischen zu einer speziellen Zeugnissprache geführt, die man kennen muss, um aussagekräftige und rechtssichere Zeugnisse erstellen ...