Demenz: Pflege, Betreuung, Validation in Nürnberg
Nürnberg hat sich von seinen Krisen erholt von ist im Aufschwung. Als bedeutendster Industriestandort der 90er Jahre traf es die fränkische Stadt schwer. Tausende Arbeitsplätze bei Konzernen wie Grundig, AEG oder Quelle gingen damals verloren. Mittlerweile hat sich das Blatt aber wieder gewandt. Nürnberg ist nun wieder der wichtigste Wirtschaftsstandort Nordbayerns mit der viertniedrigsten Arbeitslosenquote unter den deutschen Metropolen. 25.000 Unternehmen sorgen für rund 360.000 Arbeitsplätze. Neben dem Thema Fortbildung Demenz sind damit vor allem die Branchen und die Weiterbildung in Vertrieb/Verkauf, Technik/Entwicklung/Konstruktion und Schulungen im IT/EDV Bereich als auch Trainings in Telekommunikation die führenden Segmente in der Arbeitswelt der Stadt. Als eher kleine Universitätsstadt befinden sich in Nürnberg zwei Fachhochschulen, zwei Kunsthochschulen und eine universitäre Fakultät. Für die passende Weiterbildung sorgen zahlreiche Seminare und Lehrgänge zum Thema Demenz: Pflege, Betreuung, Validation. Dafür stehen verschiedene Akademien und Kursinstitute zur Verfügung, die sich auf den Bereich Fortbildung Demenz spezialisiert haben.
Fortbildung Demenz in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Demenz: Pflege, Betreuung, Validation zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Fortbildung Demenz bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Demenz: Pflege, Betreuung, Validation, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Schulungen zur Pflege von Demenzkranken
Der Umgang mit demenzkranken Personen gehört zu den bedeutsamsten Tätigkeiten im Pflegebereich. In vielen Fällen hängt der Verlauf der Demenzerkrankung von der Qualität der Betreuung ab. Für Altenpfleger und andere Fachkräfte im Pflegebereich ist es daher wichtig, den professionellen Umgang mit Demenzkranken sowie Therapiemethoden zu erlernen. Eine gute Fortbildung vermittelt wichtiges theoretisches Wissen ebenso wie praktische Handlungsansätze.
Inhalte einer Demenz Ausbildung
Um Pflegeexperte für Menschen mit Demenz zu werden, muss eine Ausbildung absolviert werden. Man erlernt in solch einer Weiterbildung nicht nur den Umgang mit demenzkranken Menschen und deren Angehörigen, sondern erweitert zudem sein eigenes Fachwissen und Handlungsspektrum. Inhalte sind unter anderem:
- Krankheitsbild Demenz
- Professionelle Pflege von Menschen mit Demenz
- Personenzentrierte Haltung, Würdigung der Lebensgeschichte
- Verbale und nonverbale Kommunikation
- Wahrnehmung der Sinne und Stimulierung durch praktische Übungen
- Therapieformen bei Demenz
- Palliative Begleitung
Neben einer klassischen Fortbildung für Pflegefachkräfte, können sich auch Repräsentanten anderer medizinischer Berufe zum Demenzberater ausbilden lassen. Heilpraktiker oder Psychologische Berater können mit der richtigen Ausbildung Demenzsymptome besser erkennen und einschätzen. Auf diese Weise kann man der Krankheit früh begegnen und Therapiemaßnahmen anwenden.
Fortbildungen zu Demenz
Während eine Ausbildung recht umfangreich ist, beschränken sich einzelne Demenz-Weiterbildungen und Kursangebote meist auf einige Tage oder Stunden. Dennoch können sie sehr sinnvoll sein, da Pflegekräfte praktische Tipps für den Alltag in Pflegeeinrichtungen erhalten und den Umgang mit Demenzpatienten erproben können.
Einige Fortbildungen bieten einen Rundumschlag an Themen, andere hingegen konzentrieren sich auf einzelne Bereiche. Beispiele sind:
- Grenzüberschreitung und Gewalt in der Pflege demenzkranker Personen
- Sexuelles Verhalten und Demenz
- Erste Hilfe bei Stürzen und Sturzprävention
- Kommunikation mit Demenzpatienten und deren Angehörigen
- Stressbewältigung in der Betreuung von Demenzpatienten
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