Pflegeberatung, Seniorenberatung in Heidelberg
Die Stadt Heidelberg in Baden-Württemberg ist eine Stadt mit viel Geschichte und Charme. Erstmals urkundlich 1196 erwähnt, punktet Heidelberg vor allem mit seiner renommierten Universität, die 1386 gegründet, gleichzeitig die älteste Universität Deutschlands ist. Aktuell liegt die Anzahl der Studierenden an der Ruprecht-Karls-Universität bei rund 30.000. Somit ist Heidelberg auch für die Weiterbildung im Thema Ausbildung Pflegeberater eine der ersten Adressen.
Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt bietet Interessierten viele Einstiegsmöglichkeiten und mit den entsprechenden Qualifikationen steht einem Neuanfang in Heidelberg nichts im Weg, beliebtes Seminarthema ist beispielsweise Pflegeberater Ausbildung.
Es gibt in der Stadt verschiedene Akademien, die eine große Vielfalt an Weiterbildungen im Bereich Pflegeberatung, Seniorenberatung anbieten. Neben Seminaren in Marketing und Informatik lassen sich in der Stadt ebenfalls zahlreiche Weiterbildungen und Umschulungen buchen.
Mit einer Weiterbildung oder Umschulung machen Sie sich für den Arbeitsmarkt fit und erhöhen Ihre Karriereoptionen deutlich. Buchen Sie am besten gleich ein Seminar in Heidelberg und starten Sie schon bald Ihre ganz persönliche Laufbahn - Ausbildung Pflegeberater.
Pflegeberater Ausbildung in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Pflegeberatung, Seniorenberatung zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Pflegeberater Ausbildung bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Pflegeberatung, Seniorenberatung, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Was macht ein Pflegeberater?
Pflegebedürftige und deren Angehörige haben in Deutschland einen Anspruch auf eine individuelle Pflegeberatung durch die Pflegekassen.
Die Beratung dient dazu, offene Fragen bezüglich der Pflege und Betreuung zu klären, sowie die Angehörigen bei der Umsetzung der häuslichen Pflege zu unterstützen.
Dazu gehört z.B. auch das Informieren über mögliche Hilfe- und Pflegeleistungen, die in Anspruch genommen werden können. Diese Individualberatungen werden von speziell geschulten Pflegeberatern oder Pflegeberaterinnen durchgeführt.
Wie wird man Pflegeberater?
Um als Pflegeberater tätig zu werden wird meist eine Vorbildung als Pflegefachkraft, Sozialversicherungsangestellter oder Sozialpädagoge gefordert. Hinzu kommt dann noch die qualifizierte Weiterbildung nach § 7a SGB XI.
Anschließend werden Pflegeberater und Pflegeberaterinnen meistens direkt bei einer Krankenkasse oder Pflegekasse angestellt.
Wo kann man die Weiterbildung zum Pflegeberater machen?
Die Ausbildung zum Pflegeberater wird von vielen privaten Akademien angeboten, so dass Sie bei uns eine große Auswahl vorfinden. Da die Lehrgänge meistens berufsbegleitend sind, sollte man jedoch einen Kurs auswählen, der nicht weit vom Arbeits- oder Wohnort entfernt liegt.
Wie lange dauert die Ausbildung zum Pflegeberater?
Der Mindestumfang für diese Weiterbildung beträgt 400 Stunden. Hinzu kommt ein mehrtägiges Pflegepraktikum. Die Dauer ist jedoch stark vom jeweiligen Anbieter abhängig und kann bis zu 500 Stunden umfassen. Für berufsbegleitende Kurse bedeutet das eine tatsächliche Schulungsdauer von gut 12 Monaten – Vollzeitkurse können nach nur wenigen Monaten abgeschlossen werden.
Einige berufliche Qualifikationen können schon vorher bei der Weiterbildung angerechnet werden, so dass sich die Dauer deutlich verkürzt. Dazu müssen die entsprechenden Qualifikationsnachweise beim Bildungsinstitut vorgelegt werden.
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