STEPS Personal- und Organisationsentwicklung

Erarbeiten Sie Ihr individuelles und effektives Zeitmanagement, um Ihre Ressourcen optimal zu nutzen. Zeitmanagement für unterschiedliche Organisationstypen und Arbeitsweisen. ...

Möchte man als Führungskraft seine Abteilung effektiv und effizient führen, muss man seine Mitarbeiter gezielt fördern und dabei ihre sozialen und fachlichen Fähigkeiten beachten. So führt man Mitarbeiter typgerecht. ...

Rhetoriktraining für Teilnehmer, die ihre kommunikative Kompetenz reflektieren und verbessern möchten. ...

Miarbeitergespräche werden als Führungsinstrument akzeptiert und in fast allen Firmen umgesetzt. Während die Standardisierung des Instruments zunimmt steigt auf der anderen Seite die Unzufriedenheit bei Führungskräften und Mitarbeitern bezüglich der Ergebnisse. ...

Professionell telefonieren für Mitarbeiter die den Erstkontakt mit dem Kunden haben, im Kundenservice oder der Beratung tätig sind. ...

Plötzlich Führungskraft: Wie gehe ich mit meinem Aufstieg um? Wie positioniere ich mich neu? Wie verhalte ich mich den Kollegen gegenüber? ...

Im mittleren Mangement muss man verschiedene Interessen unter ein Hut bringen: die eigenen, die des Teams, die der anderen Führungskräfte und die des Chefs. Wie soll man mit dieser Situation umgehen? ...

Motivieren und Delegieren als Führungsinstrument gezielt einsetzen und das Team nach individuellen Fähigkeiten und Kenntnissen fördern und fordern ...

Konfliktmanagement heißt nicht Konflikte vermeiden, sondern die Kunst des Streites zu lernen, um die vorhandene Energie positiv zu nutzen und Konflikte besser zu verstehen sowie durch zielgerichtete Gespräche konstruktiv aus der Welt zu schaffen. ...

Das Persönlichkeitsmodell Enneagramm ist ein praktisches Tool, um sich selbst und andere besser zu verstehen, typische Verhaltensweisen und Kommunikationsstile nachzuvollziehen, Stärken und Schwächen zu sehen oder Umgang mit Stress und Konflikten zu erkennen. ...

Storytelling: Mit Geschichten die Zuhörer in ihren Bann ziehen statt mit PowerPoint langweilen. ...

Die Transaktionsanalyse ist die Königsdisziplin unter den Gesprächsführungstechniken. In diesem Seminar wird sie erlenert, trainiert und ihre Einsatzmöglichkeiten reflektiert ...

Das Seminar richtet sich an Frauen, die erfolgreich im Beruf sind, bei Beförderungen oder Karriereplanung sich gegenüber der männlichen Konkurrenz im Nachteil sehen. Es werden Tools zur Selbstrefelxion und Kommunikation vorgestellt, um zielorientiert ...

Das Seminar bereitet darauf vor, wie man sich in Kundengesprächen verhalten kann, wenn das Gespräch die Sachebene verlässt und für einen positiven Ausgang gesteuert werden muss. ...

Start in den Beruf mit Stil. Ein Seminar für Berufsanfänger, die mit guten Umgangsformen ihre Kollegen, Chefs und Kunden für sich gewinnen möchten: Knigge für Berufsanfänger ...

Das Enneagramm ist ein Persönlichkeitsmodell, dass zwischen 9 unterschiedlichen Charakteren unterscheidet. Wer diese kennt, kann seine Teamkollegen schneller kennenlernen und besser verstehen. Warum klappt es nicht mit allen gleich gut? Wie ist die Typische ...

Das Enneagramm als Führungsinstrument zur Selbstreflexion der Persönlichkeit sowie der eigenen Stärken und Schwächen. So können Sie im Führungsalltag Ihr Team für sich gewinnen und Konflikte vermeiden. ...

Wie muss man sein Team führen, wenn ein Veränderungsprozess im Unternehmen geplant und durchgeführt wird? Wie kann man seine Mitarbeiter besser verstehen und einbinden? Welche Tools können helfen? ...

Ziel des Seminars ist es, Vorträgen und Präsentationen mehr Spannung zu verleihen. Es werden gleichzeitig die rhetorischen Fähigkeiten, das persönliche Auftreten und die Visualisierung von Inhalten geschult. ...

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und geht der Frage nach, was man bei der Teambildung berücksichtigen sollte, wie man sein Team in den unterschiedlichen Teamphasen unterstützen kann und wie die Teamleiterrolle sich im Lauf der Zeit verändert. ...