Betriebliches Gesundheitsmanagement in Mülheim an der Ruhr
Investitionen in die eigene Weiterbildung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement stellen stets auch eine Verbesserung der eigenen Karriereaussichten dar. Gerade in den heutigen Zeiten mit einer stetigen Veränderung von Prozessen und Abläufen sorgen Fortbildungen dafür, auf dem Laufenden zu bleiben. Die Stadt Mülheim an der Ruhr bietet eine Vielfalt an Akademien, die eine große Auswahl an Kursen im Bereich der Weiterbildung, z.B. Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement, bereithalten. Zu den verschiedenen Kursen, die in Mülheim an der Ruhr gebucht werden können, gehören unter anderem Fortbildungen in Betriebswirtschaft und Controlling, in Marketing und Vertrieb sowie im Bereich Gesundheitswesen. Dazu gibt es zahlreiche Kurse für Anwender von Excel & Co. Neben mehreren Akademien zur Fortbildung bieten die Stadt Mülheim an der Ruhr eine moderne Infrastruktur mit Hotels und Restaurants, Geschäften und Wochenmärkten sowie Kunst und Kultur. Der Buchung eines Kurses für die persönliche Fortbildung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement steht in der Stadt Mülheim an der Ruhr in Nordrhein-Westfalen damit nichts im Wege.
Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Startgarantie
Das Angebot an Weiterbildungen im Bereich Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement ist riesig. Doch die Vielfalt hat mitunter einen Haken. Melden sich nicht genügend Teilnehmer für eine Fortbildung an, fällt das Seminar möglicherweise aus. Kurse verfügen üblicherweise über eine Mindestteilnehmeranzahl, die es dem Veranstalter ermöglicht, profitabel zu kalkulieren. Schließlich müssen Räumlichkeiten unterhalten und Dozenten bezahlt werden. Gerade in strukturschwachen Regionen kann es daher sein, dass Kurse aufgrund zu geringer Nachfrage nicht stattfinden können.
Anders verhält es sich bei Lehrgängen mit Startgarantie. Die Durchführung der Schulung wird in diesem Fall von der jeweiligen Akademie im Voraus bestätigt. Als interessierter Kursteilnehmer kann man sich also darauf verlassen, dass die Weiterbildung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement stattfindet. Das ermöglicht Planungssicherheit: Man kann Hin- oder Rückfahrt bereits organisieren, sich Urlaub nehmen oder die Teilnahme mit dem Arbeitgeber absprechen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Damit Arbeitsplätze gesundheitlich unbedenklich oder sogar gesundheitsförderlich sind, müssen betriebliche Strukturen, Einrichtungen und Prozesse gezielt geplant und umgesetzt werden.
Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind:
- Stärkung der persönlichen Ressourcen der Beschäftigten
- Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Motivation durch gute Arbeitsbedingungen
- Steigerung der Innovation und Produktivität
Gesundheitsmanagement ist auch gesetzlich vorgeschrieben. Die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zielen in erster Linie auf die Führungskultur sowie auf die Work-Life-Balance ab. Des Weiteren sollen die anfallenden Tätigkeiten altersgerecht gestaltet werden.
Für das Festlegen der jeweiligen Maßnahmen werden verschiedene Analyse-Instrumente wie beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung, die Fehlzeiten-Analyse, biometrische Daten etc. verwendet. Eine weitere wichtige Quelle sind Mitarbeiterbefragungen oder Workshops. Auf diese Weise werden Problemfelder im Betrieb aufgedeckt und anschließend Arbeitsschutz-Maßnahmeneingeleitet.
Maßnahmen für Gesundheitsmanagement
Nach der Bestandsaufnahme können im Gesundheitsmanagement folgende Maßnahmen zum Einsatz kommen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit)
- HR-Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit
- Programme für Führungskräfte, vor allem in der Thematik Mitarbeiterführung
- Maßnahmen zur Steigerung des Zusammenhalts und des Betriebsklimas
- Fitness- und Sportkurse
- Gesunde Essensverpflegung durch die Kantine
Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
In einem Unternehmen soll durch das Gesundheitsmanagement nicht nur die Gesundheit gefördert werden, sondern der Arbeitnehmer soll außerdem vor Arbeitsunfällen geschützt werden. So werden Maßnahmen zum Schutz vor Lärm, Sturz, psychischer Belastung ebenso ergriffen wie Mutterschutz- oder Jugendschutz-Maßnahmen.
Als wesentlich beim Arbeitsschutz werden die so genannten Unterweisungen angesehen. Mitarbeiter müssen laut Arbeitsschutzgesetz ausreichend unterwiesen werden, damit sie die Gefährdungssituation angemessen beurteilen und qualifiziert mit der Lage umgehen können.
Weiterbildung Gesundheitsmanagement
Im Gesundheitsmanagement gibt es zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten. Zertifizierte Studiengänge beispielsweise bilden Gesundheitsmanager für Unternehmen aus. Auch andere Zertifikatskurse oder eine Vielzahl an spezialisierten Kursen zu Arbeitsschutz und Arbeitsrecht stehen dem Interessierten offen.
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