Betriebliches Gesundheitsmanagement in Siegen
Die Stadt Siegen hat knapp 100.000 Einwohner und ist eine Universitätsstadt. Mit zahlreichen Verflechtungen innerhalb des Ruhrgebietes ist Siegen ein wichtiger Wirtschaftsstandort hier, wo Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz aufeinander treffen. Die attraktive Innenstadt und die sehr gute Zuganbindung machen die Stadt interessant für Bewohner, Pendler und Arbeitskräfte. Daher ist das Angebot an Seminaren und Kursen im Bereich Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement sehr umfangreich. Vergleichen Sie auf unserem Webportal die unterschiedlichen Angebote von Instituten, Schulen und Agenturen, welche Weiterbildungen in eigentlich allen Branchen anbieten. Eine Fortbildung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement in Siegen kann Ihnen beruflich neue Türen öffnen oder Ihnen den Quereinstieg in eine neue Karrierelaufbahn ermöglichen. Nutzen Sie die Möglichkeit, um das Angebot zur Weiterbildung gründlich zu prüfen und die einzelnen Seminare und Kurse zur Fortbildung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement miteinander vergleichen. Je nach Anbieter erhalten Sie unterschiedliche Zertifikate, Inhalte und auch Preise. Der Vergleich lohnt sich also, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Damit Arbeitsplätze gesundheitlich unbedenklich oder sogar gesundheitsförderlich sind, müssen betriebliche Strukturen, Einrichtungen und Prozesse gezielt geplant und umgesetzt werden.
Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind:
- Stärkung der persönlichen Ressourcen der Beschäftigten
- Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Motivation durch gute Arbeitsbedingungen
- Steigerung der Innovation und Produktivität
Gesundheitsmanagement ist auch gesetzlich vorgeschrieben. Die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zielen in erster Linie auf die Führungskultur sowie auf die Work-Life-Balance ab. Des Weiteren sollen die anfallenden Tätigkeiten altersgerecht gestaltet werden.
Für das Festlegen der jeweiligen Maßnahmen werden verschiedene Analyse-Instrumente wie beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung, die Fehlzeiten-Analyse, biometrische Daten etc. verwendet. Eine weitere wichtige Quelle sind Mitarbeiterbefragungen oder Workshops. Auf diese Weise werden Problemfelder im Betrieb aufgedeckt und anschließend Arbeitsschutz-Maßnahmeneingeleitet.
Maßnahmen für Gesundheitsmanagement
Nach der Bestandsaufnahme können im Gesundheitsmanagement folgende Maßnahmen zum Einsatz kommen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit)
- HR-Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit
- Programme für Führungskräfte, vor allem in der Thematik Mitarbeiterführung
- Maßnahmen zur Steigerung des Zusammenhalts und des Betriebsklimas
- Fitness- und Sportkurse
- Gesunde Essensverpflegung durch die Kantine
Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
In einem Unternehmen soll durch das Gesundheitsmanagement nicht nur die Gesundheit gefördert werden, sondern der Arbeitnehmer soll außerdem vor Arbeitsunfällen geschützt werden. So werden Maßnahmen zum Schutz vor Lärm, Sturz, psychischer Belastung ebenso ergriffen wie Mutterschutz- oder Jugendschutz-Maßnahmen.
Als wesentlich beim Arbeitsschutz werden die so genannten Unterweisungen angesehen. Mitarbeiter müssen laut Arbeitsschutzgesetz ausreichend unterwiesen werden, damit sie die Gefährdungssituation angemessen beurteilen und qualifiziert mit der Lage umgehen können.
Weiterbildung Gesundheitsmanagement
Im Gesundheitsmanagement gibt es zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten. Zertifizierte Studiengänge beispielsweise bilden Gesundheitsmanager für Unternehmen aus. Auch andere Zertifikatskurse oder eine Vielzahl an spezialisierten Kursen zu Arbeitsschutz und Arbeitsrecht stehen dem Interessierten offen.
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