Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Poko-Institut.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt erkrankt, muss der Arbeitgeber gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) veranlassen. Dies ist ein Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung und soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Auf den Punkt: Im Seminar werden Sie mit den Voraussetzungen, den Zielen und dem Verfahrensablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements vertraut gemacht. Sie lernen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats kennen und erfahren, welche Maßnahmen im Einzelfall veranlasst werden können. Auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse erarbeiten Sie eine Betriebsvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Konsequenzen eines unterbliebenen Eingliederungsmanagements
Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Poko-Institut.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt erkrankt, muss der Arbeitgeber gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) veranlassen. Dies ist ein Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung und soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
Auf den Punkt: Im Seminar werden Sie mit den Voraussetzungen, den Zielen und dem Verfahrensablauf des Betrieblichen Eingliederungsmanagements vertraut gemacht. Sie lernen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats kennen und erfahren, welche Maßnahmen im Einzelfall veranlasst werden können. Auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse erarbeiten Sie eine Betriebsvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Ziele des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Reduzierung und Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit
- Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit
- Rehabilitation und Integration der Betroffenen
- Arbeitsplatzerhalt
- Arbeitsunfähigkeit
- Zustimmung des Betroffenen
- Beteiligte des Verfahrens
- Präventive Maßnahmen
- Planung von Rehabilitations- und Eingliederungsmaßnahmen
- Rechte und Pflichten aller Beteiligten
- Bildung eines Integrationsteams
Konsequenzen eines unterbliebenen Eingliederungsmanagements
Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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